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Fiche ROME H2203

Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 755 €

Soit 2 250 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 755 € à 2 310 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

970

−21,1 % sur un an

7,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

38 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Conducteur d'installations de fabrication de panneaux de bois opère et surveille les installations de production de panneaux à base de bois (agglomérés, contre-plaqués, etc.) Prépare les matières et régule les paramètres des machines en fonction des spécifications des produits et des exigences de production Surveille les installations et le process de production pour garantir la qualité et la conformité des panneaux de bois Effectue la maintenance de premier niveau des machines et des équipements Veille au respect des règles de sécurité et des normes environnementales

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de la conduite de systèmes automatisés, la fabrication bois et matériaux associés ou la fabrication de panneaux à base de bois. Des certifications complémentaires telles que les Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) d'engins de manutention ou des habilitations électriques peuvent être requises selon le poste et l'organisation de l'entreprise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du papier-carton et du boisMoins de 35 ans : 1 688 € net ; 35 ans et plus : 1 811 € net
  • Ouvriers qualifiés des industries lourdes du bois et de la fabrication de papier-cartonMoins de 35 ans : 2 023 € net ; 35 ans et plus : 2 442 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du papier-carton et du bois1 688 € (2 164 € brut)1 811 € (2 322 € brut)1 755 € (2 250 € brut)
Ouvriers qualifiés des industries lourdes du bois et de la fabrication de papier-carton2 023 € (2 593 € brut)2 442 € (3 131 € brut)2 310 € (2 961 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 20 % des 207 familles de métiers.

1 755 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 755 € (2 250 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 491 € net par mois (1 911 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 597 € net.

D’après 30 offres qui affichent un salaire, sur 48 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 000202120222023202420252026970

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026970
4e trimestre 2025930
3e trimestre 2025950
2e trimestre 20251 140
1er trimestre 20251 230
4e trimestre 20241 550
3e trimestre 20242 200
2e trimestre 20242 200
1er trimestre 20242 390
4e trimestre 20232 380
3e trimestre 20231 720
2e trimestre 20231 540
1er trimestre 20231 310
4e trimestre 20221 180
3e trimestre 20221 210
2e trimestre 20221 250
1er trimestre 20221 140
4e trimestre 20211 020
3e trimestre 2021940
2e trimestre 2021820
1er trimestre 2021660
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
050100150200202120222023202420252026130

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026130
4e trimestre 2025140
3e trimestre 2025130
2e trimestre 2025140
1er trimestre 2025140
4e trimestre 2024150
3e trimestre 2024160
2e trimestre 2024160
1er trimestre 2024150
4e trimestre 2023150
3e trimestre 2023150
2e trimestre 2023160
1er trimestre 2023150
4e trimestre 2022160
3e trimestre 2022160
2e trimestre 2022160
1er trimestre 2022160
4e trimestre 2021180
3e trimestre 2021180
2e trimestre 2021190
1er trimestre 2021200
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202538 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202538 %
1er trimestre 202538 %
4e trimestre 202444 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202338 %
2e trimestre 202340 %
1er trimestre 202340 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202550
2e trimestre 202530
1er trimestre 202550
4e trimestre 202430
3e trimestre 202420
2e trimestre 202420
1er trimestre 202420
4e trimestre 202320
3e trimestre 202360
2e trimestre 202370
1er trimestre 202380
4e trimestre 202280
3e trimestre 202250
2e trimestre 202240
1er trimestre 202250
4e trimestre 202130
3e trimestre 202130
2e trimestre 202120
1er trimestre 202130

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI27 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois6 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)66 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI27,1 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois6,3 %
CDD > 6 mois1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)65,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an88 %
  • 1 à 2 ans8 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an87,5 %
1 à 2 ans8,3 %
2 à 4 ans1,4 %
4 ans et +2,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés34 %
  • Ouvriers qualifiés32 %
  • Employés non qualifiés16 %
  • Employés qualifiés18 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés33,8 %
Ouvriers qualifiés32,4 %
Employés non qualifiés15,5 %
Employés qualifiés18,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins
  • Former, découper du bois, aggloméré
  • Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Prélever des échantillons sur les panneaux fabriqués et procéder aux tests mécaniques, physiques, ...

Production, Fabrication

  • Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Former, découper du bois, aggloméré
  • Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser des opérations de disposition des différents plis composant le panneau (kraft, papier mélaminé, placage, ...)
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois

Construction

  • Réaliser des opérations relatives au placage

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication

Gestion des stocks

  • Conditionner des produits
  • Manipuler un engin de manutention en sécurité
  • Vérifier les stocks de matières premières

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'utilisation des matériaux pour réduire les déchets de production

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter le service de maintenance
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés
  • Bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
  • Bac pro pilote de ligne de production
  • Bac pro technicien constructeur bois
  • DSP pilote de lignes de production automatisées
  • Equipier de production industrielle
  • Bac pro technicien de scierie

Domaines d'expertise

  • Mise à dimensions (épaisseurs, format, ...)
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Electricité
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Programmation de machine à commandes numériques
  • Automatisme

Normes et procédés

  • Dosage de produits
  • Règles de sécurité

Techniques professionnelles

  • Gestion des stocks de matières premières
  • Techniques de pressage
  • Techniques de traitement du bois
  • Gestion des déchets

Conditions de travail

Statut d'emploi
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En environnement bruyant
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurConducteur / Conduct…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois1 755 €7,5
Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois1 629 €5
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 €2,7
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois1 629 €7
Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 €1,1
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 €1,6
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton1 755 €2,9
Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 €7,4
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Cariste1 642 €1,4
  1. Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois13 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois13 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois15 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Agent / Agente d'entretien du bâtiment2 compétences en commun1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement4 compétences en commun1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier1 compétence en commun1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : faible
  7. Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton5 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Chef / Cheffe d'équipe en industrie4 compétences en commun2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Cariste1 compétence en commun1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Aide conducteur / Aide Conductrice de machines à commande numérique de fabrication de panneaux à base de bois
  • Conducteur / Conductrice d'encolleuses de panneaux à base de bois
  • Conducteur / Conductrice d'installations de fabrication de panneaux de bois
  • Conducteur / Conductrice de chaînes de conformation de panneaux de bois
  • Conducteur / Conductrice de chaînes de conformation de panneaux de particules agglomérées et de fibres
  • Conducteur / Conductrice de machines à commande numérique de fabrication de panneaux à base de bois
  • Conducteur / Conductrice de machines de placage
  • Conducteur / Conductrice de ponceuses de panneaux de bois
  • Conducteur / Conductrice de presses à contreplaqué
  • Conducteur / Conductrice de presses en production de panneaux à base de bois
  • Conducteur / Conductrice de râperies en production de panneaux à base de bois
  • Conducteur / Conductrice de séchoirs de panneaux de fibres de bois
  • Conducteur / Conductrice de séchoirs de panneaux de particules de bois
  • Débiteur / Débitrice de panneaux de bois
  • Dérouleur / Dérouleuse en production de panneaux de bois
  • Machiniste en fabrications de panneaux de bois
  • Opérateur / Opératrice de fabrication de panneaux de bois
  • Opérateur / Opératrice de production de panneaux à base bois