Fiche ROME H3301
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 120 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 654 € à 1 919 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
7 390
−8,9 % sur un an
1,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conducteur de ligne de conditionnement joue un rôle clé dans le processus de production en assurant l'efficacité et la qualité du conditionnement des produits. Surveille et régule une ligne de conditionnement automatisée selon les impératifs de production Effectue des réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines Contrôle la qualité des produits conditionnés et intervient en cas d'anomalie Assure la maintenance de premier niveau des équipements de la ligne Respecte les normes d'hygiène et de sécurité dans toutes les opérations Peut coordonner une équipe et gérer la logistique liée au conditionnement
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac Pro Pilote de Ligne de Production, Conduite d'équipements industriels, un CAP Conduite de Systèmes Industriels ou BTS en Maintenance des Systèmes ou en Industries Agroalimentaires, Chimie, Bio-industries de transformation.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres ouvriers non qualifiés de type industrielMoins de 35 ans : 1 674 € net ; 35 ans et plus : 1 629 € net
- Autres ouvriers qualifiés de type industrielMoins de 35 ans : 1 755 € net ; 35 ans et plus : 2 023 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres ouvriers non qualifiés de type industriel | 1 674 € (2 146 € brut) | 1 629 € (2 089 € brut) | 1 654 € (2 120 € brut) |
| Autres ouvriers qualifiés de type industriel | 1 755 € (2 250 € brut) | 2 023 € (2 593 € brut) | 1 919 € (2 460 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 120 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 390 |
| 4e trimestre 2025 | 6 680 |
| 3e trimestre 2025 | 6 120 |
| 2e trimestre 2025 | 7 020 |
| 1er trimestre 2025 | 8 110 |
| 4e trimestre 2024 | 9 090 |
| 3e trimestre 2024 | 11 700 |
| 2e trimestre 2024 | 12 680 |
| 1er trimestre 2024 | 13 800 |
| 4e trimestre 2023 | 14 870 |
| 3e trimestre 2023 | 13 900 |
| 2e trimestre 2023 | 14 140 |
| 1er trimestre 2023 | 14 100 |
| 4e trimestre 2022 | 14 100 |
| 3e trimestre 2022 | 14 300 |
| 2e trimestre 2022 | 14 200 |
| 1er trimestre 2022 | 14 240 |
| 4e trimestre 2021 | 13 980 |
| 3e trimestre 2021 | 13 610 |
| 2e trimestre 2021 | 13 590 |
| 1er trimestre 2021 | 12 370 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 610 |
| 4e trimestre 2025 | 4 450 |
| 3e trimestre 2025 | 4 270 |
| 2e trimestre 2025 | 4 210 |
| 1er trimestre 2025 | 4 490 |
| 4e trimestre 2024 | 4 530 |
| 3e trimestre 2024 | 4 440 |
| 2e trimestre 2024 | 4 400 |
| 1er trimestre 2024 | 4 530 |
| 4e trimestre 2023 | 4 740 |
| 3e trimestre 2023 | 4 720 |
| 2e trimestre 2023 | 4 850 |
| 1er trimestre 2023 | 4 960 |
| 4e trimestre 2022 | 4 910 |
| 3e trimestre 2022 | 4 990 |
| 2e trimestre 2022 | 4 980 |
| 1er trimestre 2022 | 5 140 |
| 4e trimestre 2021 | 5 350 |
| 3e trimestre 2021 | 5 490 |
| 2e trimestre 2021 | 5 440 |
| 1er trimestre 2021 | 5 490 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 49 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 48 % |
| 2e trimestre 2024 | 47 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 46 % |
| 3e trimestre 2023 | 49 % |
| 2e trimestre 2023 | 48 % |
| 1er trimestre 2023 | 48 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 080 |
| 2e trimestre 2025 | 1 000 |
| 1er trimestre 2025 | 870 |
| 4e trimestre 2024 | 860 |
| 3e trimestre 2024 | 1 120 |
| 2e trimestre 2024 | 990 |
| 1er trimestre 2024 | 920 |
| 4e trimestre 2023 | 860 |
| 3e trimestre 2023 | 1 100 |
| 2e trimestre 2023 | 1 060 |
| 1er trimestre 2023 | 1 070 |
| 4e trimestre 2022 | 1 130 |
| 3e trimestre 2022 | 1 230 |
| 2e trimestre 2022 | 1 190 |
| 1er trimestre 2022 | 1 160 |
| 4e trimestre 2021 | 1 160 |
| 3e trimestre 2021 | 1 410 |
| 2e trimestre 2021 | 1 040 |
| 1er trimestre 2021 | 910 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI32 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)62 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 32,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,5 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 61,7 % |
- Moins d'un an81 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80,7 % |
| 1 à 2 ans | 14,2 % |
| 2 à 4 ans | 2,8 % |
| 4 ans et + | 2,3 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés25 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés30 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 21,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 24,5 % |
| Employés non qualifiés | 20,4 % |
| Employés qualifiés | 30,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
- Conditionner des produits
- Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchets
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Tous les savoir-faire
Management
- Se coordonner avec l'équipe pour assurer la fluidité de la production
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
Conception
- Documenter les procédures de production et les conformités
Production, Fabrication
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Maintenance, Réparation
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
- Réaliser la maintenance de premier niveau
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
Gestion des stocks
- Conditionner des produits
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réaliser la mise sous vide
- Réaliser la palettisation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchets
Communication
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- CQP conducteur de ligne de conditionnement des industries chimiques
- CQP conducteur de ligne de conditionnement
Domaines d'expertise
- Gestes et postures de manutention
- Systèmes automatisés
- Communication efficace en équipe
Normes et procédés
- Normes qualité
- Techniques de désinfection des surfaces
- Analyse de la qualité des produits finis
- Règles et consignes de sécurité
- Documentation technique des équipements
- Pilotage en salle de commande
- Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
Techniques professionnelles
- Techniques de filmage
- Techniques de colisage
- Techniques d'embouteillage
- Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
- Techniques d'encartonnage
- Techniques de réglage de lignes de conditionnement
- Techniques d'ensachage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fractionnés
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Industrie pharmaceutique
- Industries chimiques
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Chef / Cheffe de ligne conditionnement | 1 919 € | 2,6 |
| Plasturgiste | 1 846 € | 1,6 |
| Responsable de ligne de production industrielle | 4 493 € | 11,9 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chef / Cheffe d'équipe travaux publics | 2 750 € | 6,3 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire | 1 698 € | 3,3 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
- Chef / Cheffe de ligne conditionnement1 919 € net · 2 460 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Plasturgiste1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de ligne de production industrielle4 493 € net · 5 760 € brut11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe travaux publics2 750 € net · 3 525 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire1 698 € net · 2 177 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice de dépileuses empileuses
- Conducteur / Conductrice de ligne d'emballage
- Conducteur / Conductrice de machines ou de ligne d'embouteillage
- Pilote d'installation industrielle