Fiche ROME H2301
Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 846 €
Soit 2 367 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 846 € à 2 330 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 660
−3,5 % sur un an
1,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Un conducteur de ligne en industrie chimique est responsable de la gestion et de l'optimisation d'une ligne de production dans une usine chimique. Supervise et contrôle le bon fonctionnement des installations de production chimique Assure la mise en route, le suivi et l'arrêt des machines de la ligne de production Contrôle la qualité des produits en cours de fabrication et ajuste les paramètres en cas de besoin Réalise des opérations de maintenance de premier niveau et signale les anomalies Respecte et fait respecter les normes de sécurité et environnementales strictes Documente les procédures et les résultats de production pour garantir la traçabilité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac en Conduite d'Appareil des Industries Chimiques ou Conducteur d'Installations de Production.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiquesMoins de 35 ans : 1 750 € net ; 35 ans et plus : 1 908 € net
- Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiquesMoins de 35 ans : 2 097 € net ; 35 ans et plus : 2 436 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques | 1 750 € (2 243 € brut) | 1 908 € (2 446 € brut) | 1 846 € (2 367 € brut) |
| Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques | 2 097 € (2 688 € brut) | 2 436 € (3 123 € brut) | 2 330 € (2 987 € brut) |
Mieux rémunéré que 29 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 846 € (2 367 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 660 |
| 4e trimestre 2025 | 1 620 |
| 3e trimestre 2025 | 1 590 |
| 2e trimestre 2025 | 1 640 |
| 1er trimestre 2025 | 1 720 |
| 4e trimestre 2024 | 1 730 |
| 3e trimestre 2024 | 1 770 |
| 2e trimestre 2024 | 1 860 |
| 1er trimestre 2024 | 1 820 |
| 4e trimestre 2023 | 1 900 |
| 3e trimestre 2023 | 1 830 |
| 2e trimestre 2023 | 1 650 |
| 1er trimestre 2023 | 1 570 |
| 4e trimestre 2022 | 1 400 |
| 3e trimestre 2022 | 1 350 |
| 2e trimestre 2022 | 1 270 |
| 1er trimestre 2022 | 1 250 |
| 4e trimestre 2021 | 1 200 |
| 3e trimestre 2021 | 1 140 |
| 2e trimestre 2021 | 1 120 |
| 1er trimestre 2021 | 990 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 060 |
| 4e trimestre 2025 | 1 140 |
| 3e trimestre 2025 | 1 130 |
| 2e trimestre 2025 | 1 030 |
| 1er trimestre 2025 | 1 060 |
| 4e trimestre 2024 | 1 070 |
| 3e trimestre 2024 | 1 080 |
| 2e trimestre 2024 | 1 060 |
| 1er trimestre 2024 | 1 050 |
| 4e trimestre 2023 | 1 050 |
| 3e trimestre 2023 | 1 070 |
| 2e trimestre 2023 | 1 050 |
| 1er trimestre 2023 | 1 050 |
| 4e trimestre 2022 | 1 020 |
| 3e trimestre 2022 | 1 070 |
| 2e trimestre 2022 | 1 040 |
| 1er trimestre 2022 | 1 050 |
| 4e trimestre 2021 | 1 140 |
| 3e trimestre 2021 | 1 170 |
| 2e trimestre 2021 | 1 210 |
| 1er trimestre 2021 | 1 240 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 48 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 42 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 150 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI36 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 35,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,5 % |
| CDD > 6 mois | 4,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50,9 % |
- Moins d'un an69 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 68,6 % |
| 1 à 2 ans | 22,5 % |
| 2 à 4 ans | 4,9 % |
| 4 ans et + | 3,9 % |
- Ouvriers non qualifiés26 %
- Ouvriers qualifiés29 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens5 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 26,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 29,1 % |
| Employés non qualifiés | 9,7 % |
| Employés qualifiés | 29,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 4,9 % |
| Cadres | 1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser des résultats d'expériences en laboratoire
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Monter et régler une installation, une machine
- Optimiser les paramètres des machines pour améliorer leur efficacité
- Régler les paramètres des machines de production
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
- Contrôler les paramètres de production
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Documenter les procédures et les résultats des opérations
- Documenter les procédures opérationnelles standard
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Maintenir la communication entre les différents postes de travail
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Analyser des résultats d'expériences en laboratoire
- Procéder à des tests, expérimentations
- Prélever des échantillons de matières ou de produits
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Monter et régler une installation, une machine
- Optimiser les paramètres des machines pour améliorer leur efficacité
- Participer à la mise en place de nouveaux équipements
- Réaliser les relevés de mesure du produit (humidité, température, ...) et détecter les anomalies liées à sa transformation
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Régler les paramètres des machines de production
Construction
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Maintenance, Réparation
- Gérer les incidents techniques sur la ligne
- Intervenir en cas de dysfonctionnement majeur
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements de production et de contrôle
Prévention des risques
- Assurer la calibration régulière des instruments
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Contrôler les paramètres de production
- Déterminer des mesures correctives
- Superviser des opérations, des actions
Qualité
- Analyser les causes de défauts de production
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales
- Assurer la traçabilité des lots de production
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler le conditionnement d'un produit
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de production et d'incidents
Communication
- Participer à des réunions de coordination de la production
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Documenter les procédures et les résultats des opérations
- Documenter les procédures opérationnelles standard
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette, ...)
- Utilisation de logiciels de gestion de production
Certifications et habilitations
- CQP conducteur de ligne de conditionnement des industries chimiques
- BTS métiers de la chimie
- Bac pro pilote de ligne de production
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Réaction chimique
- Outils de Gestion de Moyens de Production (GMP)
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Génie chimique
- Techniques de prévention des risques
- Gestion des ressources humaines
- Manipulation d'outil de mesure et de contrôle (microscope, pH-mètre, densimètre, etc.)
- Surveillance et diagnostic réseau
- Analyse physico-chimique environnementale
- Sciences physiques
Normes et procédés
- Pesage et dosage de produits
- Phases de compression
- Procédures d'urgence et d'évacuation
- Broyage, malaxage, mélange
- Normes qualité
- Procédures de décontamination
- Techniques de désinfection des surfaces
- Etape d'extraction
- Génie des procédés
- Hydrolyse, électrolyse
- Phase de remplissage et de conditionnement
- Procédures de sécurisation de site
- Réglementation sécurité incendie
- Cadre réglementaire environnemental
- Phases de culture cellulaire, virale
- Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
- Modalités de démarrage d'une installation chimique
- Régulation et instrumentation
Techniques professionnelles
- Techniques de communication en milieu industriel
- Systèmes de contrôle de processus
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- En ligne ou ilot de production
- En milieu industriel
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Industries chimiques
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication des industries chimiques | 1 846 € | 3,6 |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire | 1 698 € | 3,3 |
| Conducteur / Conductrice de procédé de fabrication en industrie pharmaceutique | 1 846 € | 1,4 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Technicien / Technicienne qualité en industrie | 3 825 € | 12,8 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
- Opérateur / Opératrice de fabrication des industries chimiques1 846 € net · 2 367 € brut (métier d’origine)3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire1 698 € net · 2 177 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de procédé de fabrication en industrie pharmaceutique1 846 € net · 2 367 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)12,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de poste en industrie chimique
- Conducteur / Conductrice d'appareils des industries chimiques
- Conducteur / Conductrice d'installation polyvalente en industrie chimique
- Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie chimique
- Pilote d'installation des industries chimiques
- Tableautiste en industrie chimique