Fiche ROME H1528
Technicien / Technicienne qualité en industrie
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
19 700
+9,8 % sur un an
12,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien qualité en industrie veille à la conformité des processus et des produits finis. Participe à la définition des indicateurs qualité Assure le suivi et l'application des normes de qualité tout au long du processus industriel Réalise les audits produits, processus, système et gère les non conformités Rédige les rapports de contrôle qualité et les documents de suivi Participe à l'amélioration continue des processus pour optimiser la qualité Collabore avec les équipes de production sur les non-conformités et propositions d'actions correctives Sensibilise et forme le personnel aux procédures de qualité et aux bonnes pratiques, rédige des documents qualité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 3 BTS contrôle qualité, une licence professionnelle qualité en industrie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable qualité en industrie. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 19 700 |
| 4e trimestre 2025 | 18 820 |
| 3e trimestre 2025 | 17 400 |
| 2e trimestre 2025 | 17 560 |
| 1er trimestre 2025 | 17 940 |
| 4e trimestre 2024 | 20 150 |
| 3e trimestre 2024 | 20 540 |
| 2e trimestre 2024 | 20 760 |
| 1er trimestre 2024 | 20 380 |
| 4e trimestre 2023 | 19 930 |
| 3e trimestre 2023 | 20 090 |
| 2e trimestre 2023 | 18 560 |
| 1er trimestre 2023 | 17 920 |
| 4e trimestre 2022 | 17 030 |
| 3e trimestre 2022 | 15 430 |
| 2e trimestre 2022 | 14 260 |
| 1er trimestre 2022 | 11 580 |
| 4e trimestre 2021 | 8 460 |
| 3e trimestre 2021 | 6 010 |
| 2e trimestre 2021 | 4 530 |
| 1er trimestre 2021 | 3 710 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 540 |
| 4e trimestre 2025 | 1 450 |
| 3e trimestre 2025 | 1 210 |
| 2e trimestre 2025 | 950 |
| 1er trimestre 2025 | 1 010 |
| 4e trimestre 2024 | 1 020 |
| 3e trimestre 2024 | 1 030 |
| 2e trimestre 2024 | 990 |
| 1er trimestre 2024 | 1 040 |
| 4e trimestre 2023 | 1 100 |
| 3e trimestre 2023 | 1 100 |
| 2e trimestre 2023 | 1 040 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 140 |
| 3e trimestre 2022 | 1 170 |
| 2e trimestre 2022 | 1 160 |
| 1er trimestre 2022 | 1 180 |
| 4e trimestre 2021 | 1 290 |
| 3e trimestre 2021 | 1 340 |
| 2e trimestre 2021 | 1 330 |
| 1er trimestre 2021 | 1 400 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 45 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 290 |
| 4e trimestre 2024 | 280 |
| 3e trimestre 2024 | 310 |
| 2e trimestre 2024 | 260 |
| 1er trimestre 2024 | 280 |
| 4e trimestre 2023 | 260 |
| 3e trimestre 2023 | 280 |
| 2e trimestre 2023 | 230 |
| 1er trimestre 2023 | 260 |
| 4e trimestre 2022 | 270 |
| 3e trimestre 2022 | 320 |
| 2e trimestre 2022 | 340 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 370 |
| 2e trimestre 2021 | 280 |
| 1er trimestre 2021 | 270 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI46 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)44 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 46,2 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,9 % |
| CDD > 6 mois | 5,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 43,6 % |
- Moins d'un an59 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 59,2 % |
| 1 à 2 ans | 25,2 % |
| 2 à 4 ans | 10,1 % |
| 4 ans et + | 5,5 % |
- Ouvriers non qualifiés12 %
- Ouvriers qualifiés7 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés36 %
- Agents de maîtrise / Techniciens36 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 12,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 7,1 % |
| Employés non qualifiés | 7,6 % |
| Employés qualifiés | 35,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 36,6 % |
| Cadres | 0,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la formation des équipes aux normes qualité
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
- Contrôler l'étalonnage d'un appareil de mesure ou d'analyse
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité
- Respecter les normes de qualité et de sécurité
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Proposer des améliorations pour les processus de production
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des équipes aux normes qualité
- Enseigner, développer des compétences
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
- Contrôler la conformité des données
Conception
- Proposer des améliorations pour les équipements de contrôle qualité
Production, Fabrication
- Contrôler l'étalonnage d'un appareil de mesure ou d'analyse
Maintenance, Réparation
- Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
Prévention des risques
- Assurer la calibration régulière des instruments
Qualité
- Analyser les retours et les réclamations clients
- Contrôler l'application des procédures qualités
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité
- Optimiser les procédures de contrôle qualité pour réduire les délais
- Respecter les normes de qualité et de sécurité
- Réaliser des audits qualité (produit, processus, système)
- Suivre les évolutions réglementaires en matière de qualité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Evaluer le coût des non-conformités
Stratégie de développement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Proposer des améliorations pour les processus de production
Organisation
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de mesure
- Utilisation de logiciels de gestion de qualité
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Gestion de projets et de risques industriels
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Normes qualité
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Méthodes d'évaluation des fournisseurs
- Validation de processus industriels
- Procédures de sécurité en industrie
- Procédures de contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Analyse statistique pour le contrôle qualité
- Techniques de reporting qualité
- Gestion des non-conformités
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- En ligne ou ilot de production
- En milieu industriel
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne qualité en industrie | 3 825 € | 12,8 |
| Chef / Cheffe de projet contrôle qualité | 3 825 € | 6,4 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Consultant / Consultante qualité | 3 825 € | 6,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
- Chef / Cheffe de projet contrôle qualité3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne qualité-surveillance d'installations industrielles3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante qualité3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante qualité en industrie
- Pilote qualité en système qualité en industrie
- Qualiticien / Qualiticienne en industrie
- Qualiticien / Qualiticienne management de la qualité en industrie
- Technicien / Technicienne assurance-qualité en électricité
- Technicien / Technicienne assurance-qualité en électronique
- Technicien / Technicienne assurance-qualité en mécanique et travail des métaux
- Technicien / Technicienne contrôle qualité en industrie
- Technicien / Technicienne qualité production