Fiche ROME H1524
Chef / Cheffe de projet contrôle qualité
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
2 350
−25,6 % sur un an
6,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Chef de projet contrôle qualité développe et met en œuvre des stratégies de qualité pour atteindre les objectifs de l'entreprise en satisfaction client, conformité aux réglementations et performance opérationnelle. Travaille en étroite collaboration avec les équipes impliquées dans le projet pour définir les exigences, les normes de qualité Planifie des activités de contrôle de qualité, surveille l'avancement du projet et résout les problèmes de qualité Évalue les processus existants et propose des améliorations pour renforcer la qualité Établit des normes de qualité pour les produits et les services de l'entreprise Développe des rapports de suivi de la qualité pour l'entreprise en identifiant les opportunités d'amélioration
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence professionnelle Gestion de la qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement, Master spécialisé Qualité, gestion de projet, ingénierie. Des certifications Six Sigma, ISO 9001 Lead Auditor sont des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable qualité en industrie. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 350 |
| 4e trimestre 2025 | 2 460 |
| 3e trimestre 2025 | 2 670 |
| 2e trimestre 2025 | 2 870 |
| 1er trimestre 2025 | 3 160 |
| 4e trimestre 2024 | 3 700 |
| 3e trimestre 2024 | 4 060 |
| 2e trimestre 2024 | 4 330 |
| 1er trimestre 2024 | 4 270 |
| 4e trimestre 2023 | 4 190 |
| 3e trimestre 2023 | 4 110 |
| 2e trimestre 2023 | 3 900 |
| 1er trimestre 2023 | 3 810 |
| 4e trimestre 2022 | 3 480 |
| 3e trimestre 2022 | 3 130 |
| 2e trimestre 2022 | 2 850 |
| 1er trimestre 2022 | 2 400 |
| 4e trimestre 2021 | 2 150 |
| 3e trimestre 2021 | 1 850 |
| 2e trimestre 2021 | 1 580 |
| 1er trimestre 2021 | 1 370 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 370 |
| 4e trimestre 2025 | 380 |
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 360 |
| 4e trimestre 2024 | 370 |
| 3e trimestre 2024 | 370 |
| 2e trimestre 2024 | 350 |
| 1er trimestre 2024 | 360 |
| 4e trimestre 2023 | 360 |
| 3e trimestre 2023 | 350 |
| 2e trimestre 2023 | 290 |
| 1er trimestre 2023 | 300 |
| 4e trimestre 2022 | 300 |
| 3e trimestre 2022 | 320 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 320 |
| 4e trimestre 2021 | 350 |
| 3e trimestre 2021 | 370 |
| 2e trimestre 2021 | 350 |
| 1er trimestre 2021 | 370 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 53 % |
| 3e trimestre 2023 | 49 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 47 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI61 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 60,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,4 % |
| CDD > 6 mois | 7,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 25,8 % |
- Moins d'un an54 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans14 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 53,8 % |
| 1 à 2 ans | 26,3 % |
| 2 à 4 ans | 13,8 % |
| 4 ans et + | 6,3 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés5 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens32 %
- Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 13,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 5 % |
| Employés non qualifiés | 6,3 % |
| Employés qualifiés | 37,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 32,5 % |
| Cadres | 5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la formation des équipes aux normes qualité
- Implémenter des outils d'analyse de données
- Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
- Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
- Améliorer une procédure qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
- Surveiller les changements réglementaires affectant les normes de qualité
- Intégrer les principes de développement durable dans les pratiques de qualité
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Surveiller les processus de production pour garantir la qualité
- Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des équipes aux normes qualité
Recherche, Innovation
- Mener des enquêtes de satisfaction pour évaluer la perception de la qualité
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
- Implémenter des outils d'analyse de données
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
Prévention des risques
- Proposer des actions correctives suite à des audits internes
- Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques
- Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
Qualité
- Améliorer une procédure qualité
- Analyser les risques de non-conformité dans les processus de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
- Optimiser les procédures de contrôle qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Superviser les audits de conformité interne
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Evaluer le coût des non-conformités
Gestion et contrôle
- Réaliser des audits internes
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Surveiller les changements réglementaires affectant les normes de qualité
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets
- Intégrer les principes de développement durable dans les pratiques de qualité
Relation client
- Garantir la satisfaction du client
Stratégie de développement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Surveiller les processus de production pour garantir la qualité
Communication
- Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produits
- Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité
Organisation
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Respecter les normes qualité
Développement des compétences
- Maintenir à jour les connaissances dans le domaine de la qualité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion de qualité
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels statistiques pour l'analyse qualité
Normes et procédés
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Normes qualité
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Méthodes d'évaluation des fournisseurs
- Validation de processus industriels
- Maîtrise des normes de qualité ISO
- Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
- Procédures de contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion de projet
- Gestion des non-conformités
- Techniques de maintenance préventive
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu industriel
- Manipulation de produits à risques
- Travail en mode projet
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Industries chimiques
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe de projet contrôle qualité | 3 825 € | 6,4 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Consultant / Consultante qualité | 3 825 € | 6,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Formateur / Formatrice qualité | 2 037 € | 4,3 |
| Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA) | 3 511 € | 3,5 |
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
| Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | 3 941 € | 0,4 |
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante qualité3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Inspecteur / Inspectrice de conformité2 303 € net · 2 953 € brut11,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe du service audit-qualité en industrie
- Chef / Cheffe du service contrôle qualité en industrie
- Chef / Cheffe du service méthodes de contrôle qualité en industrie
- Directeur / Directrice contrôle qualité en industrie
- Responsable contrôle métrologie en industrie
- Responsable contrôle qualité
- Responsable contrôle qualité en industrie
- Responsable d'analyse et de contrôle qualité en industrie
- Responsable de contrôle de production en électronique