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Fiche ROME M1881

Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)

  • Accès : dès Bac+5
  • Poste de cadre
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 511 €

Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

4 610

0 % sur un an

3,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef de projet Maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information (MOA) assure la coordination et la gestion des projets informatiques. Définit les besoins des utilisateurs et élabore le cahier des charges Assure l'interface entre les utilisateurs finaux et les équipes techniques dans l'atteinte des objectifs Supervise le bon déroulement du projet et garantit le respect des délais et du budget Valide les livrables et s'assure de leur conformité avec les exigences initiales Organise et anime des réunions de suivi et de coordination du projet Gère les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec Bac + 5 Master ou Diplôme d'ingénieur informatique, management, gestion et pilotage de projet. Des certifications en gestion de projet comme PMP ou PRINCE2 peuvent être un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.

3 511 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 511 € (4 501 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520264 610

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 610
4e trimestre 20254 580
3e trimestre 20254 780
2e trimestre 20254 730
1er trimestre 20254 610
4e trimestre 20245 070
3e trimestre 20245 040
2e trimestre 20245 100
1er trimestre 20245 150
4e trimestre 20235 030
3e trimestre 20235 260
2e trimestre 20235 550
1er trimestre 20235 590
4e trimestre 20225 700
3e trimestre 20225 800
2e trimestre 20225 220
1er trimestre 20224 590
4e trimestre 20214 230
3e trimestre 20213 480
2e trimestre 20213 160
1er trimestre 20212 960
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 310

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 310
4e trimestre 20251 340
3e trimestre 20251 310
2e trimestre 20251 280
1er trimestre 20251 490
4e trimestre 20241 500
3e trimestre 20241 370
2e trimestre 20241 240
1er trimestre 20241 180
4e trimestre 20231 140
3e trimestre 20231 080
2e trimestre 2023980
1er trimestre 2023990
4e trimestre 2022990
3e trimestre 2022960
2e trimestre 2022890
1er trimestre 2022960
4e trimestre 20211 030
3e trimestre 20211 110
2e trimestre 20211 090
1er trimestre 20211 150
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202435 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202432 %
1er trimestre 202434 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202332 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025180

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025180
2e trimestre 2025200
1er trimestre 2025230
4e trimestre 2024200
3e trimestre 2024190
2e trimestre 2024220
1er trimestre 2024210
4e trimestre 2023200
3e trimestre 2023160
2e trimestre 2023140
1er trimestre 2023160
4e trimestre 2022120
3e trimestre 2022130
2e trimestre 2022140
1er trimestre 2022150
4e trimestre 2021180
3e trimestre 2021130
2e trimestre 2021160
1er trimestre 2021170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI83 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois15 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI82,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,1 %
CDD > 6 mois15 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1,1 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an16 %
  • 1 à 2 ans24 %
  • 2 à 4 ans16 %
  • 4 ans et +44 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an16 %
1 à 2 ans24 %
2 à 4 ans16 %
4 ans et +44 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés4 %
  • Employés qualifiés16 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens20 %
  • Cadres60 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés4 %
Employés qualifiés16 %
Agents de maîtrise / Techniciens20 %
Cadres60 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Animer, coordonner une équipe
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Optimiser les processus de développement et de maintenance pour réduire les coûts
  • Piloter la gestion des risques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Optimiser les processus de gestion de projet
Tous les savoir-faire

Management

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais
  • Gérer les communications entre les parties prenantes du projet

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Communication, Multimédia

  • Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Recherche, Innovation

  • Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI)
  • Utiliser des logiciels de gestion de projet

Conception

  • Optimiser les processus de développement et de maintenance pour réduire les coûts

Prévention des risques

  • Piloter la gestion des risques

Qualité

  • Assurer la conformité des projets aux exigences légales

Gestion administrative et comptable

  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs de solutions IT et de sécurité

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier avec les fournisseurs pour les aspects techniques du projet

Développement commercial

  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Evaluer l'impact des nouveaux systèmes sur les opérations courantes
  • Optimiser les processus de gestion de projet
  • Surveiller l'avancement des projets et ajuster les plans si nécessaire

Communication

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Master mention management des systèmes d'information
  • Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique

Domaines d'expertise

  • Assurance qualité des systèmes d'information
  • Optimisation des processus d'affaires
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Audit des systèmes d'information
  • Gestion des risques projet
  • Planification stratégique de projets
  • Conception de tableaux de bord de gestion
  • Elaboration de stratégies de migration de données
  • Gestion de projet informatique

Normes et procédés

  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Planification de tests
  • Contrôle qualité des livrables
  • Modélisation informatique
  • Externalisation des systèmes d'information

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurChef / Cheffe de pro…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)3 511 €3,5
Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique2 345 €8,2
Directeur / Directrice de projet en informatique3 511 €2
Analyste d'application informatique2 345 €8,1
Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 €3,7
Product Owner3 511 €3,2
  1. Gestionnaire d'applications système d'information3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  2. Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Directeur / Directrice de projet en informatique3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Analyste d'application informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Product Owner3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Chef / Cheffe de projet maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
  • Coordinateur / Coordinatrice projet en Maîtrise d'Ouvrage (MOA)