Fiche ROME M1801
Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 226 €
Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
14 360
−22,1 % sur un an
3,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Administrateur de systèmes d'information (SI) joue un rôle crucial dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques d'une entreprise. Gère et maintient les systèmes d'information et l'infrastructure réseau de l'entreprise Assure la sécurité des données et des accès au système d'information Met à jour les systèmes et logiciels pour garantir leur efficacité et leur sécurité Supervise les sauvegardes régulières des données pour prévenir les pertes d'information Collabore avec les différents départements pour optimiser les processus et l'utilisation des systèmes d'information Fournit un support technique et forme les utilisateurs aux nouvelles technologies et systèmes
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 1 949 € (2 499 € brut) | 2 489 € (3 191 € brut) | 2 226 € (2 854 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 226 € (2 854 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 14 360 |
| 4e trimestre 2025 | 14 640 |
| 3e trimestre 2025 | 15 990 |
| 2e trimestre 2025 | 17 300 |
| 1er trimestre 2025 | 18 430 |
| 4e trimestre 2024 | 20 210 |
| 3e trimestre 2024 | 22 550 |
| 2e trimestre 2024 | 24 750 |
| 1er trimestre 2024 | 26 900 |
| 4e trimestre 2023 | 29 000 |
| 3e trimestre 2023 | 28 980 |
| 2e trimestre 2023 | 27 600 |
| 1er trimestre 2023 | 25 320 |
| 4e trimestre 2022 | 23 820 |
| 3e trimestre 2022 | 23 920 |
| 2e trimestre 2022 | 24 500 |
| 1er trimestre 2022 | 24 180 |
| 4e trimestre 2021 | 22 480 |
| 3e trimestre 2021 | 19 290 |
| 2e trimestre 2021 | 16 900 |
| 1er trimestre 2021 | 16 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 880 |
| 4e trimestre 2025 | 3 790 |
| 3e trimestre 2025 | 3 400 |
| 2e trimestre 2025 | 3 100 |
| 1er trimestre 2025 | 3 140 |
| 4e trimestre 2024 | 3 050 |
| 3e trimestre 2024 | 2 770 |
| 2e trimestre 2024 | 2 400 |
| 1er trimestre 2024 | 2 360 |
| 4e trimestre 2023 | 2 340 |
| 3e trimestre 2023 | 2 210 |
| 2e trimestre 2023 | 1 930 |
| 1er trimestre 2023 | 1 830 |
| 4e trimestre 2022 | 1 840 |
| 3e trimestre 2022 | 1 850 |
| 2e trimestre 2022 | 1 610 |
| 1er trimestre 2022 | 1 640 |
| 4e trimestre 2021 | 1 740 |
| 3e trimestre 2021 | 1 780 |
| 2e trimestre 2021 | 1 610 |
| 1er trimestre 2021 | 1 670 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 910 |
| 2e trimestre 2025 | 760 |
| 1er trimestre 2025 | 710 |
| 4e trimestre 2024 | 680 |
| 3e trimestre 2024 | 680 |
| 2e trimestre 2024 | 440 |
| 1er trimestre 2024 | 450 |
| 4e trimestre 2023 | 510 |
| 3e trimestre 2023 | 510 |
| 2e trimestre 2023 | 390 |
| 1er trimestre 2023 | 410 |
| 4e trimestre 2022 | 460 |
| 3e trimestre 2022 | 410 |
| 2e trimestre 2022 | 360 |
| 1er trimestre 2022 | 380 |
| 4e trimestre 2021 | 390 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 260 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI87 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 86,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,6 % |
| CDD > 6 mois | 7,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,9 % |
- Moins d'un an35 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans25 %
- 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 35,5 % |
| 1 à 2 ans | 19,9 % |
| 2 à 4 ans | 24,7 % |
| 4 ans et + | 19,9 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens41 %
- Cadres31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 4,2 % |
| Employés qualifiés | 21,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 41 % |
| Cadres | 31,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Administrer un système d'informations
- Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations
Tous les savoir-faire
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Evaluer les nouvelles technologies pour intégration
Data et Nouvelles technologies
- Administrer un système d'informations
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
- Automatiser des tâches à l'aide d'un agent IA
- Coder des données
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Configurer des réseaux privés virtuels (VPN)
- Développer des scripts pour automatiser les opérations
- Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Installer un équipement informatique
- Mettre en oeuvre des pipelines CI ou CD
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
- Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Conception
- Concevoir un équipement selon ses usages et contraintes
- Développer des automatisations de procédure
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des systèmes
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Sélectionner les équipements informatiques
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux nouvelles applications
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
- Sécuriser l'usage de l'IA dans l'entreprise
Qualité
- Analyser l'impact des mises à jour sur les systèmes
- Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
Stratégie de développement
- Planifier et suivre les échéances de projet
Communication
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Expert en infrastructures de réseaux et en services associés (MS)
- Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées
- Certificat de compétence administrateur de bases de données
- Expert en ingénierie des systèmes (MS)
- Master mention informatique
- Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
- Titre professionnel administrateur système DevOps
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Administrateur de systèmes d'information sécurisés
Domaines d'expertise
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)
- Systèmes d'exploitation informatique
- Rédaction technique informatique
- Langage C#
- Langage C++
- Langages de programmation informatique
- Script Shell
- Programmation en Python
- Systèmes d'information
- Anglais technique
- Apache
- Administration de serveurs de messagerie
- Informatique industrielle
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Sécurité des systèmes d'information
- Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
- Règles d'installations informatiques
- Méthodologie Scrum
- Urbanisation des systèmes d'information
- Planification de la continuité des affaires
- Modélisation informatique
- Protection des données numériques
- Méthode AGILE
- Maintenance de matériel informatique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Administrateur / Administratrice sécurité informatique | 2 226 € | 3,4 |
| Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 3,9 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers | 2 345 € | 16,5 |
| Directeur / Directrice logistique | 3 821 € | 5 |
| Directeur / Directrice de la communication | 3 512 € | 0,7 |
| Directeur / Directrice qualité services | 3 941 € | 2,2 |
| Directeur / Directrice assistance technique | 3 703 € | 0,7 |
- Expert / Experte méthodes et qualité informatique3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice logistique3 821 € net · 4 899 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de la communication3 512 € net · 4 502 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'organisme de crédit
- Directeur / Directrice qualité services3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice assistance technique3 703 € net · 4 747 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Administrateur / Administratrice d'infrastructure
- Administrateur / Administratrice de plateforme de service
- Administrateur / Administratrice de système d'information
- Administrateur / Administratrice informatique
- Administrateur / Administratrice réseau informatique
- Administrateur / Administratrice système et réseaux d'information et de communication
- Administrateur / Administratrice système informatique
- Administrateur / Administratrice systèmes et réseaux
- Gestionnaire de système informatique
- Responsable de gestion de configuration