Fiche ROME M1817

Administrateur / Administratrice sécurité informatique

Accès : dès Bac+5
Poste de cadre
Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estimé

2 226 €

Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 200

+13,2 % sur un an

3,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' Administrateur(rice) sécurité informatique assure la protection des données et des systèmes d'information de l'entreprise. Met en place des politiques de sécurité informatique pour protéger les données et les systèmes Surveille et évalue les menaces potentielles pour la sécurité informatique Gère les incidents de sécurité et coordonne les réponses appropriées Réalise des audits de sécurité pour identifier les vulnérabilités Forme le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique Maintient à jour les logiciels de sécurité et les systèmes de protection des données

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Sécurité informatique, une Certification Professionnelle en cybersécurité ou Diplôme d'Ingénieur en informatique.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Employés et opérateurs en informatique	1 817 € (2 329 € brut)	2 073 € (2 658 € brut)	1 940 € (2 487 € brut)
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique	1 949 € (2 499 € brut)	2 489 € (3 191 € brut)	2 226 € (2 854 € brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques	2 942 € (3 772 € brut)	4 170 € (5 346 € brut)	3 511 € (4 501 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 226 € (2 854 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (9 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	1 200
4e trimestre 2025	1 160
3e trimestre 2025	1 290
2e trimestre 2025	1 170
1er trimestre 2025	1 060
4e trimestre 2024	1 020
3e trimestre 2024	1 030
2e trimestre 2024	1 150
1er trimestre 2024	1 290
4e trimestre 2023	1 180
3e trimestre 2023	970
2e trimestre 2023	800
1er trimestre 2023	540
4e trimestre 2022	490
3e trimestre 2022	540
2e trimestre 2022	600
1er trimestre 2022	640
4e trimestre 2021	630
3e trimestre 2021	550
2e trimestre 2021	550
1er trimestre 2021	510

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	350
4e trimestre 2025	350
3e trimestre 2025	370
2e trimestre 2025	390
1er trimestre 2025	390
4e trimestre 2024	390
3e trimestre 2024	420
2e trimestre 2024	320
1er trimestre 2024	310
4e trimestre 2023	300
3e trimestre 2023	230
2e trimestre 2023	150
1er trimestre 2023	130
4e trimestre 2022	120
3e trimestre 2022	120
2e trimestre 2022	90
1er trimestre 2022	110
4e trimestre 2021	120
3e trimestre 2021	110
2e trimestre 2021	100
1er trimestre 2021	110

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	31 %
1er trimestre 2025	32 %
4e trimestre 2024	34 %
3e trimestre 2024	36 %
2e trimestre 2024	33 %
1er trimestre 2024	34 %
4e trimestre 2023	37 %
3e trimestre 2023	40 %
2e trimestre 2023	29 %
1er trimestre 2023	29 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	90
2e trimestre 2025	70
1er trimestre 2025	60
4e trimestre 2024	80
3e trimestre 2024	70
2e trimestre 2024	50
1er trimestre 2024	50
4e trimestre 2023	60
3e trimestre 2023	50
2e trimestre 2023	40
1er trimestre 2023	20
4e trimestre 2022	30
3e trimestre 2022	20
2e trimestre 2022	40
1er trimestre 2022	20
4e trimestre 2021	40
3e trimestre 2021	30
2e trimestre 2021	10
1er trimestre 2021	10

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	2 — Faible
2024	4 — Élevée
2023	4 — Élevée
2022	3 — Moyenne
2021	3 — Moyenne
2020	3 — Moyenne
2019	3 — Moyenne
2018	2 — Faible
2017	2 — Faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Formation spécifique exigée5/5
Candidats éloignés des offres3/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5
Intensité des embauches1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Formation spécifique exigée	5 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Intensité des embauches	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI91 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1 %
CDD > 6 mois7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	91,7 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0,8 %
CDD > 6 mois	6,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	0,8 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an63 %
1 à 2 ans25 %
2 à 4 ans12 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	62,5 %
1 à 2 ans	25 %
2 à 4 ans	12,5 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés57 %
Agents de maîtrise / Techniciens29 %
Cadres14 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	0 %
Ouvriers qualifiés	0 %
Employés non qualifiés	0 %
Employés qualifiés	57,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens	28,6 %
Cadres	14,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).

Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Administrer un système d'informations
Analyser les performances d'un système d'information
Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
Piloter la gestion des risques
Veiller au respect des normes de sécurité
Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique

Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

Administrer un système d'informations
Analyser les performances d'un système d'information
Gérer la sécurité informatique
Gérer les droits d'accès des utilisateurs

Conception

Définir des procédures de traitement et de sécurisation

Production, Fabrication

Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions

Prévention des risques

Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la sécurité
Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Piloter la gestion des risques
Surveiller les tentatives d'accès non autorisées et les alertes de sécurité

Gestion et contrôle

Construire un plan de récupération après sinistre pour les serveurs

Droit, contentieux et négociation

Veiller au respect des normes de sécurité

Communication

Argumenter en faveur de l'adoption de nouvelles technologies de sécurité
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Communiquer efficacement les mises à jour de sécurité aux équipes concernées

Organisation

Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
Structurer, synthétiser des informations

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

Certificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME
Mastère spécialisé cybersécurité
Mastère spécialisé cybersécurité et cyberdéfense
Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
Certificat de compétence analyste en cybersécurité
Mastère spécialisé sécurité informatique

Domaines d'expertise

Analyse de risque
Infogérance / télémaintenance
Système d'exploitation Solaris
Cryptographie
Systèmes de gestion de base de données
Sécurité des applications web
Système d'exploitation Linux
Système d'exploitation Windows
Système d'exploitation informatique Android
Système d'exploitation informatique VMWare (virtualisation d'architecture)
Système d'exploitation MacOS
Formation en sécurité informatique
Gestion des comptes utilisateurs
Développement sécurisé de logiciels
Logiciels d'interface (middleware)
Sécurité des applications et des communications mobiles
Audit de sécurité informatique
Sécurité des réseaux
Système d'exploitation Unix
Sécurité des systèmes embarqués

Normes et procédés

Intégration de systèmes
Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
Règles de sécurité Informatique et Télécoms
Règles de traitement des opérations bancaires
Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
Normes qualité
Règles d'installations informatiques
Normes de sécurité
Protection des données numériques

Conditions de travail

Publics spécifiques: Clientèle d'affaires; Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En bureau d'études; Travail en mode projet
Horaires et durée du travail: Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Administrateur / Administratrice sécurité informatique	2 226 €	3,4
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information	3 511 €	4,9
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique	2 226 €	2,7
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)	3 511 €	6,1
Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers	2 345 €	16,5
Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms	2 226 €	0,9
Technicien / Technicienne en cybersécurité	3 511 €	8
Antenniste	2 552 €	5,9
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
UX - UI Designer	2 254 €	0,4
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique	2 226 €	2,7

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Prévention des risques

Gestion et contrôle

Droit, contentieux et négociation

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Conditions de travail

Métiers proches