Fiche ROME M1816
Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 226 €
Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
3 190
−36,6 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien réseau est essentiel pour garantir la fluidité et la sécurité des communications numériques, jouant notamment un rôle clé dans la gestion et la maintenance des infrastructures réseau critiques. Installe et configure les équipements réseau et les différents types de réseaux virtuels Surveille et optimise les performances du réseau pour garantir une haute disponibilité Diagnostique et résout les problèmes de réseau pour minimiser les interruptions de service Effectue le suivi et la gestion des incidents selon les recommandations de l'ingénieur Assure la sécurité des réseaux en mettant en œuvre des politiques et des technologies de sécurité appropriées Documente les configurations réseau et les interventions pour assurer une traçabilité et une maintenance efficaces.
Comment y accéder
Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines des Systèmes d'information, Réseaux et Télécommunication, ou encore dans l'électronique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 1 949 € (2 499 € brut) | 2 489 € (3 191 € brut) | 2 226 € (2 854 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 226 € (2 854 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 190 |
| 4e trimestre 2025 | 3 210 |
| 3e trimestre 2025 | 3 950 |
| 2e trimestre 2025 | 4 460 |
| 1er trimestre 2025 | 5 030 |
| 4e trimestre 2024 | 5 750 |
| 3e trimestre 2024 | 6 020 |
| 2e trimestre 2024 | 6 420 |
| 1er trimestre 2024 | 6 790 |
| 4e trimestre 2023 | 7 320 |
| 3e trimestre 2023 | 7 400 |
| 2e trimestre 2023 | 7 770 |
| 1er trimestre 2023 | 8 320 |
| 4e trimestre 2022 | 9 010 |
| 3e trimestre 2022 | 9 710 |
| 2e trimestre 2022 | 10 430 |
| 1er trimestre 2022 | 11 230 |
| 4e trimestre 2021 | 11 880 |
| 3e trimestre 2021 | 12 630 |
| 2e trimestre 2021 | 12 600 |
| 1er trimestre 2021 | 11 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 480 |
| 4e trimestre 2025 | 3 330 |
| 3e trimestre 2025 | 3 290 |
| 2e trimestre 2025 | 3 200 |
| 1er trimestre 2025 | 3 230 |
| 4e trimestre 2024 | 3 140 |
| 3e trimestre 2024 | 3 430 |
| 2e trimestre 2024 | 3 100 |
| 1er trimestre 2024 | 3 150 |
| 4e trimestre 2023 | 3 120 |
| 3e trimestre 2023 | 3 160 |
| 2e trimestre 2023 | 2 860 |
| 1er trimestre 2023 | 2 870 |
| 4e trimestre 2022 | 2 910 |
| 3e trimestre 2022 | 3 000 |
| 2e trimestre 2022 | 2 800 |
| 1er trimestre 2022 | 2 850 |
| 4e trimestre 2021 | 2 940 |
| 3e trimestre 2021 | 3 020 |
| 2e trimestre 2021 | 2 830 |
| 1er trimestre 2021 | 2 810 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 980 |
| 2e trimestre 2025 | 1 050 |
| 1er trimestre 2025 | 890 |
| 4e trimestre 2024 | 820 |
| 3e trimestre 2024 | 790 |
| 2e trimestre 2024 | 760 |
| 1er trimestre 2024 | 820 |
| 4e trimestre 2023 | 770 |
| 3e trimestre 2023 | 850 |
| 2e trimestre 2023 | 880 |
| 1er trimestre 2023 | 740 |
| 4e trimestre 2022 | 680 |
| 3e trimestre 2022 | 700 |
| 2e trimestre 2022 | 680 |
| 1er trimestre 2022 | 680 |
| 4e trimestre 2021 | 680 |
| 3e trimestre 2021 | 670 |
| 2e trimestre 2021 | 530 |
| 1er trimestre 2021 | 480 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI69 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 68,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,4 % |
| CDD > 6 mois | 6,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20,3 % |
- Moins d'un an56 %
- 1 à 2 ans24 %
- 2 à 4 ans14 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 56,4 % |
| 1 à 2 ans | 23,6 % |
| 2 à 4 ans | 14,3 % |
| 4 ans et + | 5,7 % |
- Ouvriers non qualifiés7 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens60 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,3 % |
| Employés non qualifiés | 7,1 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 60 % |
| Cadres | 1,4 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer
- Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- Déployer des réseaux informatiques
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique
- Installer ou configurer un serveur réseau
- Mettre le réseau informatique en service et contrôler l'installation
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Définir et mettre en oeuvre des solutions techniques de mesure pour remonter à la cause racine d'un dysfonctionnement
- Réaliser les essais de fonctionnement
Data et Nouvelles technologies
- Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer
- Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- Déployer des réseaux informatiques
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique
- Installer ou configurer un serveur réseau
- Mettre le réseau informatique en service et contrôler l'installation
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives
Production, Fabrication
- Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique
Maintenance, Réparation
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Gérer un parc informatique
- Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
- Mener un diagnostic ou un test/essai technique
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
- Respecter une politique de sécurité de l'information
- Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
- Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports d'intervention
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)
- Rédiger des rapports de test
Communication
- Communiquer efficacement les résultats obtenus
Organisation
- Respecter des protocoles de traitement informatique de données
- Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion réseau
- Systèmes de refroidissement des Datacenter
- Systèmes de stockage SAN/NAS
Certifications et habilitations
- Mastère spécialisé ingénierie des systèmes informatiques communicants
- Mastère spécialisé architecte réseaux et cybersécurité
- DUT réseaux et télécommunications
- Mastère spécialisé conception, architecture de réseaux et cybersécurité
- Mastère spécialisé informatique : systèmes d'information, télécommunications et réseaux
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé réseaux et services
- BUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédia
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
Domaines d'expertise
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)
- Technologies et protocoles réseaux
- Informatique répartie (distributed computing)
- Réseaux informatiques et télécoms
- Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
- Anglais technique
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Principes d'intégration de matériels et de logiciels
- Connaissance des normes ISO/IEC en réseau
- Protocoles IP
Techniques professionnelles
- Diagnostic de pannes
- Application des procédures de sauvegarde
- Maintenance préventive des équipements réseau
- Techniques de tirage de câble
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En zone à atmosphère contrôlée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms | 2 226 € | 0,9 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms | 4 143 € | 4,6 |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) | 2 303 € | 2,1 |
- Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms4 143 € net · 5 311 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne Datacenter2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Contrôleur / Contrôleuse de réseau informatique
- Technicien / Technicienne d'essais et de contrôle en télécommunications
- Technicien / Technicienne en télécommunications
- Technicien / Technicienne en télécommunications et réseaux d'entreprise
- Technicien / Technicienne ingénierie réseaux de télécoms
- Technicien / Technicienne installation intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise
- Technicien / Technicienne réseau Datacenter
- Technicien / Technicienne réseau et maintenance
- Technicien / Technicienne réseau informatique
- Technicien / Technicienne réseaux et télécommunications d'entreprise
- Technicien / Technicienne télécoms et réseaux
- Technicien expert / Technicienne experte en installation intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en installation et intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en télécommunications et réseaux d'entreprise