Fiche ROME M1802
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
15 900
−5,5 % sur un an
8,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'expert systèmes et réseaux informatiques a un rôle déterminant dans la gestion et l'optimisation des infrastructures IT. Conçoit et déploie des architectures réseau adaptées aux besoins de l'entreprise Assure la maintenance et la sécurité des systèmes et réseaux Optimise les performances des systèmes informatiques Gère les incidents et les problèmes de réseau pour garantir une continuité de service Conseille sur les évolutions technologiques et les meilleures pratiques en matière de réseau Supervise les projets d'intégration de nouveaux services ou technologies
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en informatique ou un Diplôme d'ingénieur en informatique. Des certifications comme Cisco Certified Network Associate (CCNA) ou Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) peuvent être des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 900 |
| 4e trimestre 2025 | 17 770 |
| 3e trimestre 2025 | 19 690 |
| 2e trimestre 2025 | 18 490 |
| 1er trimestre 2025 | 16 820 |
| 4e trimestre 2024 | 16 920 |
| 3e trimestre 2024 | 17 570 |
| 2e trimestre 2024 | 18 160 |
| 1er trimestre 2024 | 19 140 |
| 4e trimestre 2023 | 18 590 |
| 3e trimestre 2023 | 18 130 |
| 2e trimestre 2023 | 17 320 |
| 1er trimestre 2023 | 16 310 |
| 4e trimestre 2022 | 16 510 |
| 3e trimestre 2022 | 17 900 |
| 2e trimestre 2022 | 18 860 |
| 1er trimestre 2022 | 18 720 |
| 4e trimestre 2021 | 17 860 |
| 3e trimestre 2021 | 15 770 |
| 2e trimestre 2021 | 15 030 |
| 1er trimestre 2021 | 15 520 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 920 |
| 4e trimestre 2025 | 1 940 |
| 3e trimestre 2025 | 1 860 |
| 2e trimestre 2025 | 1 880 |
| 1er trimestre 2025 | 2 140 |
| 4e trimestre 2024 | 2 200 |
| 3e trimestre 2024 | 2 200 |
| 2e trimestre 2024 | 2 070 |
| 1er trimestre 2024 | 2 110 |
| 4e trimestre 2023 | 2 080 |
| 3e trimestre 2023 | 1 960 |
| 2e trimestre 2023 | 1 850 |
| 1er trimestre 2023 | 1 790 |
| 4e trimestre 2022 | 1 740 |
| 3e trimestre 2022 | 1 790 |
| 2e trimestre 2022 | 1 760 |
| 1er trimestre 2022 | 1 800 |
| 4e trimestre 2021 | 1 810 |
| 3e trimestre 2021 | 1 920 |
| 2e trimestre 2021 | 1 900 |
| 1er trimestre 2021 | 1 940 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 250 |
| 4e trimestre 2024 | 280 |
| 3e trimestre 2024 | 310 |
| 2e trimestre 2024 | 280 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 280 |
| 3e trimestre 2023 | 290 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 280 |
| 4e trimestre 2022 | 260 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 290 |
| 1er trimestre 2022 | 270 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 210 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 270 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI97 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 97,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,6 % |
| CDD > 6 mois | 1,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,8 % |
- Moins d'un an23 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans26 %
- 4 ans et +31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 23,1 % |
| 1 à 2 ans | 20,5 % |
| 2 à 4 ans | 25,6 % |
| 4 ans et + | 30,8 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés13 %
- Agents de maîtrise / Techniciens28 %
- Cadres54 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 2,6 % |
| Employés qualifiés | 12,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 28,2 % |
| Cadres | 53,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Evaluer les nouvelles technologies réseau
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Contrôler la conformité des installations
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Elaborer des stratégies de récupération après sinistre
- Conseiller sur les meilleures pratiques IT
- Recueillir et analyser les besoins client
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former aux technologies de l'information et de la communication
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Evaluer les nouvelles technologies réseau
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les performances d'un système d'information
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer des données massives
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Mettre en place des solutions de virtualisation
- Optimiser les flux de données
- Paramétrer un logiciel métier et l'interfacer à d'autres applicatifs
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité des installations
- Résoudre les problèmes de connectivité
Prévention des risques
- Développer des stratégies de gestion des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
- Surveiller la sécurité des systèmes et réseaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la liaison avec les fournisseurs de services
Gestion et contrôle
- Elaborer des stratégies de récupération après sinistre
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Conseiller sur les meilleures pratiques IT
- Recueillir et analyser les besoins client
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Etablir des rapports de performance
- Gérer les projets d'infrastructure IT
- Négocier avec les prestataires externes
Organisation
- Documenter les procédures techniques
- Structurer, synthétiser des informations
- Suivre les évolutions réglementaires
Développement des compétences
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Expert en infrastructures de réseaux et en services associés (MS)
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et des systèmes (MS)
- Expert en cybersécurité (MS)
- Expert en ingénierie des systèmes (MS)
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Master mention informatique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Spécialiste en cybersécurité (MS)
Domaines d'expertise
- Systèmes d'exploitation informatique
- Gestion de la capacité réseau
- Réseaux informatiques et télécoms
- Architecture réseau
- Intelligence artificielle
- Administration de pare-feu
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Procédures de tests
- Droit du numérique
- Détection des intrusions réseau
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Modélisation informatique
- Normes et standards d'exploitation
Techniques professionnelles
- Gestion des accès réseau
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Spécialiste Jumeau Numérique | 3 511 € | 9,2 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Administrateur / Administratrice sécurité informatique | 2 226 € | 3,4 |
| Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne | 3 941 € | 1,4 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Ingénieur qualité / Ingénieure qualité | 3 825 € | 7,5 |
- Spécialiste Jumeau Numérique3 511 € net · 4 501 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur qualité / Ingénieure qualité3 825 € net · 4 904 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de service de rédaction technique2 647 € net · 3 394 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Analyste informatique
- Analyste réseau
- Consultant / Consultante informatique
- Consultant / Consultante réseaux informatiques
- Expert / Experte réseau informatique
- Expert / Experte réseaux et télécoms
- Expert / Experte sharepoint
- Expert / Experte système d'exploitation
- Expert / Experte système et réseaux
- Expert infrastructure de données / Experte infrastructure de données
- Ingénieur / Ingénieure des systèmes d'information et de communication
- Ingénieur / Ingénieure intégration de système
- Ingénieur / Ingénieure méthodes informatiques
- Ingénieur / Ingénieure réseau informatique
- Ingénieur / Ingénieure sécurité informatique
- Ingénieur / Ingénieure système informatique
- Ingénieur / Ingénieure système réseau informatique
- Ingénieur / Ingénieure systèmes & réseaux Datacenter