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Fiche ROME I1403

Technicien / Technicienne Datacenter

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 226 €

Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 226 € à 3 831 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

260

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

30 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien Datacenter assure le bon fonctionnement des équipements informatiques et des infrastructures physiques d'un centre de données. Réalise des prestations de service et de support de premier niveau et fait l'interface avec le client Assure la gestion opérationnelle des bâtiments, la surveillance des systèmes et la gestion des incidents pour garantir la continuité de service Est en charge du suivi des opérations de maintenance Participe à la planification et à l'optimisation de l'espace et des ressources du datacenter Collabore avec les équipes IT pour améliorer la sécurité et l'efficacité des systèmes

Comment y accéder

Ce métier est couramment accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 3 en Systèmes Informatiques et Réseaux. Il existe également des certifications complémentaires dans le domaine du fonctionnement des infrastructures réseau de base ou des technologies de communication.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
  • Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatiqueMoins de 35 ans : 3 086 € net ; 35 ans et plus : 4 242 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique1 949 € (2 499 € brut)2 489 € (3 191 € brut)2 226 € (2 854 € brut)
Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique3 086 € (3 956 € brut)4 242 € (5 439 € brut)3 831 € (4 912 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.

2 226 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 226 € (2 854 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010020030020252026260

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026260
4e trimestre 2025250
3e trimestre 2025200
2e trimestre 2025140
1er trimestre 2025100
4e trimestre 202430
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202650
4e trimestre 202550
3e trimestre 202540
2e trimestre 202530
1er trimestre 202520
4e trimestre 202410
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %202530 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202530 %
1er trimestre 202538 %
4e trimestre 202440 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI68 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois12 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI68 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois12 %
CDD > 6 mois4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)16 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an60 %
  • 1 à 2 ans10 %
  • 2 à 4 ans20 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an60 %
1 à 2 ans10 %
2 à 4 ans20 %
4 ans et +10 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés10 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés20 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens70 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés10 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés20 %
Agents de maîtrise / Techniciens70 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Installer ou configurer un serveur réseau
  • Installer des patchs
  • Installer les équipements actifs mêlant courant faible et courant fort (antenne, baie télécom, redresseur 48V, etc...)
  • Mettre en production et dé-provisionner des baies informatiques
  • Monter, assembler, démonter les équipements informatiques
  • Planifier et suivre des opérations de maintenance
  • Réaliser des interventions de maintenance corrective et préventive sur des équipements informatiques, d'un niveau de complexité nécessitant d'être formé (e) aux spécificités des équipements
  • Réaliser des interventions de maintenance simples sur des équipements informatiques (procédures ne nécessitant pas de démontage global)
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les performances d'un système d'information
  • Configurer des équipements réseaux et télécoms
  • Installer ou configurer un serveur réseau
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Réaliser le recettage de précablage d'une installation informatique

Production, Fabrication

  • Réceptionner un précâblage informatique

Construction

  • Installer des patchs
  • Installer les équipements actifs mêlant courant faible et courant fort (antenne, baie télécom, redresseur 48V, etc...)
  • Mettre en production et dé-provisionner des baies informatiques
  • Monter, assembler, démonter les équipements informatiques
  • Réaliser le câblage électrique de raccordement à une baie (électrique)
  • Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques

Maintenance, Réparation

  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Effectuer des changements d'équipements informatiques tels que changements de disques à chaud ou barrettes mémoire
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • Planifier et suivre des opérations de maintenance
  • Réaliser des interventions de maintenance corrective et préventive sur des équipements informatiques, d'un niveau de complexité nécessitant d'être formé (e) aux spécificités des équipements
  • Réaliser des interventions de maintenance simples sur des équipements informatiques (procédures ne nécessitant pas de démontage global)
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Gérer la climatisation des serveurs
  • Respecter une politique de sécurité de l'information
  • Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom
  • Vérifier le câblage réseau

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport d'accident et d'incident
  • Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser la consommation énergétique des systèmes

Relation client

  • Assurer la qualité des relations avec les clients
  • Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées
  • Veiller à la satisfaction du client

Communication

  • Communiquer efficacement avec les équipes interdépendantes

Organisation

  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Respecter les normes qualité
  • Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
  • Outils de monitoring
  • Utilisation de soudeuse à fibres optiques
  • Systèmes de refroidissement des Datacenter
  • Systèmes de stockage SAN/NAS

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel administrateur réseau NetOps
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • DUT réseaux et télécommunications
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • BUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédia
  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications

Domaines d'expertise

  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Informatique répartie (distributed computing)
  • Réseaux informatiques et télécoms
  • Maintenance de serveurs
  • Anglais technique
  • Electricité Basse Tension (BT)
  • Technologie des fibres optiques
  • Protocoles de communication réseau

Normes et procédés

  • Norme ISO/IEC 27001
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Normes de sécurité électrique
  • Branchement et mise en service de matériel informatique

Techniques professionnelles

  • Techniques de diagnostic de panne

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En environnement bruyant
En zone à atmosphère contrôlée
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Position pénible
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 €2,7
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 €13,1
Antenniste2 552 €5,9
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 €6
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 €2,7
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 €3,7
Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms2 226 €0,9
Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 €2
  1. Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Antenniste2 552 € net · 3 272 € brut5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  7. Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms2 226 € net · 2 854 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  11. Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne

Autres intitulés de ce métier

  • Technicien / Technicienne Data
  • Technicien / Technicienne de maintenance Datacenter