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Fiche ROME H2703

Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques

  • Accès : niveau non précisé
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 257 €

Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

90

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien Expert de Maintenance de Batteries de Véhicules Électriques réalise les opérations d'entretien et de maintenance préventives et correctives spécifiques aux batteries de de véhicules à propulsion électrique partielle ou totale, et est garant de l'application de règles de sécurité sur le poste de travail et maîtrise les protocoles d'intervention spécifiques aux batteries, sur les aspects techniques et organisationnels. Réalise les opérations de vérification de l'intégrité physique de la batterie (étanchéité, dégradation...) et sa traçabilité de la batterie Réalise les opérations d'établissement de diagnostics Réalise les opérations de dépose et repose de la batterie Réalise les opérations de mise en sécurité, de conditionnement et de stockage de la batterie Réalise les opérations de tri et de stockage en sécurité des composants électroniques et électriques d'un véhicule à propulsion électrique partielle ou totale

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CQP. L'habilitation B2TL est obligatoire à l'exercice du métier.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Pilotes d'installation lourde des industries de transformation1 992 € (2 554 € brut)2 421 € (3 104 € brut)2 257 € (2 894 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.

2 257 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 257 € (2 894 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02550751002025202690

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202690
4e trimestre 2025100
3e trimestre 202590
2e trimestre 202580
1er trimestre 202540
4e trimestre 202410
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610
4e trimestre 202510
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 20240
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %25 %50 %75 %100 %202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202550 %
4e trimestre 2024100 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250
2e trimestre 20250
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20173 — Moyenne
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI78 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois11 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI77,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois11,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11,1 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an67 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an66,7 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +33,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés17 %
  • Employés qualifiés17 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens66 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés16,7 %
Employés qualifiés16,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens66,7 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Compléter la documentation réglementaire relative à l'intervention sous tension
  • Diagnostiquer l'état interne des composants électriques et électroniques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Démonter le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Remplacer les composants électroniques et électriques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Reprogrammer les calculateurs du pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Vérifier l'intégrité physique d'un véhicule électrique ou hybride
  • Contrôler l'état de fonctionnement de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Planifier la réalisation des travaux sous tension en sécurité et en respectant la réglementation
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Appuyer techniquement les collaborateurs de l'atelier
  • Tutorer les jeunes en formation

Data et Nouvelles technologies

  • Compléter la documentation réglementaire relative à l'intervention sous tension
  • Traiter des informations techniques complexes

Production, Fabrication

  • Mesurer des caractéristiques électriques

Maintenance, Réparation

  • Calibrer les modules de la batterie d'un véhicule électrique et hybride
  • Diagnostiquer l'état interne des composants électriques et électroniques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Démonter le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Déposer le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Fermer le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Remplacer les composants électroniques et électriques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Reprogrammer les calculateurs du pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Surveiller des zones à risque
  • Séparer et stocker les composants interne de la batterie d'un véhicule électriques ou hybride
  • Vérifier l'intégrité physique d'un véhicule électrique ou hybride

Prévention des risques

  • Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
  • Contrôler l'état de fonctionnement de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Planifier la réalisation des travaux sous tension en sécurité et en respectant la réglementation
  • Préparer et contrôler le matériel et l'outillage adapté pour réaliser l'intervention en sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer des rapports quotidiens d'activité

Relation client

  • Conseiller le client sur les bonnes pratiques d'usage d'un véhicule électrique ou hybride
  • Recueillir les informations techniques auprès du client

Communication

  • Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client

Organisation

  • Documenter les interventions pour audits futurs
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Technologie des batteries des véhicules électriques et hybrides
  • Equilibreur de modules

Certifications et habilitations

  • Habilitation B2TL
  • Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières
  • BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
  • CQP technicien expert de maintenance de batteries de véhicules électriques
  • Licence pro mention maintenance et technologie : systèmes pluritechniques

Domaines d'expertise

  • Rédaction d'avis de clôture de travaux sous tension
  • Techniques de démontage des packs batterie des véhicules électriques et hybrides
  • Véhicules hybrides et électriques
  • Types de batteries véhicules électriques
  • Contrôle de conformité et d'intégrité des packs batterie des véhicules électriques et hybrides

Normes et procédés

  • Procédures de recyclage des batteries
  • Mise à jour des connaissances réglementaires
  • Méthodologie d'ouverture des packs batterie de véhicule
  • Interprétation de schémas électriques ou électroniques
  • Procédures de stockage des batteries de véhicules électriques et hybrides
  • Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
  • Réglementation liée au stockage des batteries électriques
  • Normes de sécurité électrique
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Gestion de la maintenance

Techniques professionnelles

  • Diagnostic de pannes de batteries
  • Techniques de soudure pour connecteurs de batteries
  • Technique de dépose et pose des éléments et composants des packs batterie de véhicules électriques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En atelier
Manipulation de produits à risques
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail le samedi

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 €6,3
Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction2 136 €17,6
Electricien / Electricienne de maintenance2 286 €3,5
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 €13,1
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC2 552 €4,8
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle2 182 €9,8
Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 €5,2
  1. Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction2 136 € net · 2 738 € brut17,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Electricien / Electricienne de maintenance2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle1 compétence en commun2 182 € net · 2 798 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 € net · 4 553 € brut5,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →