Fiche ROME I1309
Electricien / Electricienne de maintenance
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 286 €
Soit 2 931 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 286 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
27 980
−14 % sur un an
3,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Electricien diagnostique les pannes électriques sur divers équipements et installations à partir de schémas ou de plans d'implantation, selon les règles de la sécurité et la réglementation. Installe des réseaux et équipements en vérifiant la conformité du montage et en identifiant les non-conformités Assure une maintenance préventive des installations électriques et apporte des actions correctives à chaque dysfonctionnement Rédige des rapports d'intervention après contrôle et mise en service des équipements
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau CAP/BEP à Bac + 2 BP Electricité, Bac Pro Maintenance systèmes de production connectés, BTS Electrotechnique ou Maintenance, Titre Professionnel Electromécanicien de maintenance industrielle Une habilitation (Basse et Haute Tension) aux risques d'origine électrique est obligatoire. Une habilitation aux risques d'origine nucléaire peut être requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 053 € net ; 35 ans et plus : 2 443 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique | 2 053 € (2 632 € brut) | 2 443 € (3 132 € brut) | 2 286 € (2 931 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 58 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 286 € (2 931 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 27 980 |
| 4e trimestre 2025 | 28 770 |
| 3e trimestre 2025 | 30 500 |
| 2e trimestre 2025 | 31 980 |
| 1er trimestre 2025 | 32 530 |
| 4e trimestre 2024 | 33 760 |
| 3e trimestre 2024 | 34 110 |
| 2e trimestre 2024 | 33 910 |
| 1er trimestre 2024 | 34 380 |
| 4e trimestre 2023 | 35 100 |
| 3e trimestre 2023 | 35 390 |
| 2e trimestre 2023 | 34 790 |
| 1er trimestre 2023 | 34 480 |
| 4e trimestre 2022 | 32 980 |
| 3e trimestre 2022 | 31 990 |
| 2e trimestre 2022 | 31 680 |
| 1er trimestre 2022 | 31 520 |
| 4e trimestre 2021 | 30 500 |
| 3e trimestre 2021 | 28 260 |
| 2e trimestre 2021 | 27 520 |
| 1er trimestre 2021 | 24 000 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 900 |
| 4e trimestre 2025 | 7 980 |
| 3e trimestre 2025 | 7 900 |
| 2e trimestre 2025 | 7 860 |
| 1er trimestre 2025 | 8 410 |
| 4e trimestre 2024 | 8 120 |
| 3e trimestre 2024 | 8 160 |
| 2e trimestre 2024 | 7 720 |
| 1er trimestre 2024 | 8 010 |
| 4e trimestre 2023 | 7 990 |
| 3e trimestre 2023 | 8 090 |
| 2e trimestre 2023 | 7 790 |
| 1er trimestre 2023 | 8 250 |
| 4e trimestre 2022 | 8 320 |
| 3e trimestre 2022 | 8 360 |
| 2e trimestre 2022 | 7 910 |
| 1er trimestre 2022 | 8 350 |
| 4e trimestre 2021 | 8 620 |
| 3e trimestre 2021 | 9 080 |
| 2e trimestre 2021 | 8 940 |
| 1er trimestre 2021 | 9 320 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 160 |
| 2e trimestre 2025 | 2 210 |
| 1er trimestre 2025 | 1 970 |
| 4e trimestre 2024 | 2 070 |
| 3e trimestre 2024 | 2 200 |
| 2e trimestre 2024 | 1 790 |
| 1er trimestre 2024 | 1 680 |
| 4e trimestre 2023 | 1 890 |
| 3e trimestre 2023 | 1 930 |
| 2e trimestre 2023 | 1 900 |
| 1er trimestre 2023 | 1 940 |
| 4e trimestre 2022 | 2 060 |
| 3e trimestre 2022 | 2 110 |
| 2e trimestre 2022 | 2 070 |
| 1er trimestre 2022 | 1 990 |
| 4e trimestre 2021 | 1 840 |
| 3e trimestre 2021 | 2 060 |
| 2e trimestre 2021 | 1 760 |
| 1er trimestre 2021 | 1 620 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI57 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)37 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 56,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,8 % |
| CDD > 6 mois | 4,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 37,3 % |
- Moins d'un an58 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +8 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 58,1 % |
| 1 à 2 ans | 22,9 % |
| 2 à 4 ans | 11,5 % |
| 4 ans et + | 7,5 % |
- Ouvriers non qualifiés18 %
- Ouvriers qualifiés17 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens30 %
- Cadres1 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 17,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 17,5 % |
| Employés non qualifiés | 8,5 % |
| Employés qualifiés | 25,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 30,2 % |
| Cadres | 0,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Management
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Conception
- Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Monter et régler une installation, une machine
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Poser des circuits et équipements électriques
- Poser un appareil enregistreur
- Réaliser une opération de câblage électrique
- Réaliser une opération de tirage de câbles
Maintenance, Réparation
- Assurer la compatibilité électromagnétique des composants
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Diagnostiquer des pannes à partir d'un ordinateur
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une opération de changement de carte électronique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
Qualité
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Gestion administrative et comptable
- Gérer un planning
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Développement commercial
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
Stratégie de développement
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Piloter une activité
Communication
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Organisation
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Techniques de réparation de systèmes électriques
- Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
- DUT génie électrique et informatique industrielle
- Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués
Domaines d'expertise
- Electronique
- Interprétation de données de tests électroniques
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Electricité
- Données de maintenance
- Pneumatique
- Electricité du domaine HTB (haute tension)
- Electricité Basse Tension (BT)
- Automatisme
- Electrotechnique
- Robotique
Normes et procédés
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité électrique
Techniques professionnelles
- Techniques de soudure
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En milieu industriel
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Electricien / Electricienne de maintenance | 2 286 € | 3,5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Ascensoriste | 2 552 € | 8,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle | 3 703 € | 11,1 |
| Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables | 3 948 € | 0,8 |
| Ingénieur / Ingénieure calcul et structure | 3 551 € | 13,9 |
| Ingénieur / Ingénieure génie civil | 3 551 € | 8,4 |
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ascensoriste2 552 € net · 3 272 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 703 € net · 4 747 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure essais vérification et validation (V&V) en milieu nucléaire3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure calcul et structure3 551 € net · 4 553 € brut13,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure génie civil3 551 € net · 4 553 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'entretien d'équipements électriques
- Agent / Agente de rénovation et maintenance en électricité de machines industrielles
- Agent / Agente Electricité Nucléaire
- Aide électricien / Aide électricienne de maintenance
- Dépanneur électricien / Dépanneuse électricienne d'équipements industriels
- Electricien / Electricienne
- Electricien / Electricienne d'atelier de maintenance
- Electricien / Electricienne d'entretien en industrie
- Electricien / Electricienne d'équipements industriels
- Electricien / Electricienne de bord embarqué
- Electricien / Electricienne de maintenance de centrales hydrauliques
- Electricien / Electricienne de maintenance de centrales nucléaires
- Electricien / Electricienne de maintenance en équipements industriels
- Electricien / Electricienne haute tension
- Electricien / Electricienne tertiaire de maintenance
- Electricien d'installation industrielle / Electricienne d'installation industrielle
- Electricien de maintenance itinérant / Electricienne de maintenance itinérante
- Electricien industriel / Electricienne industrielle de maintenance
- Electromécanicien / Electromécanicienne de câblage en aéronautique
- Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance d'installations électriques
- Electromécanicien / Electromécanicienne de signalisation basse et moyenne tension
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne de maintenance
- Ouvrier électricien / Ouvrière électricienne de maintenance
- Retoucheur / Retoucheuse électrique
- Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique
- Technicien / Technicienne d'opération en microélectronique
- Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques
- Technicien / Technicienne de fabrication de composants électroniques
- Technicien / Technicienne de fabrication de composants microélectroniques
- Technicien / Technicienne de maintenance appareils de contrôle réseaux électriques
- Technicien / Technicienne Electricité Nucléaire
- Technicien / Technicienne en salle blanche en production électronique
- Technicien électricien / Technicienne électricienne de maintenance process
- Technicien électricien / Technicienne électricienne Service Après-Vente (SAV)