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Fiche ROME I1309

Electricien / Electricienne de maintenance

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 286 €

Soit 2 931 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 286 € à 2 552 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

27 980

−14 % sur un an

3,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

41 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Electricien diagnostique les pannes électriques sur divers équipements et installations à partir de schémas ou de plans d'implantation, selon les règles de la sécurité et la réglementation. Installe des réseaux et équipements en vérifiant la conformité du montage et en identifiant les non-conformités Assure une maintenance préventive des installations électriques et apporte des actions correctives à chaque dysfonctionnement Rédige des rapports d'intervention après contrôle et mise en service des équipements

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau CAP/BEP à Bac + 2 BP Electricité, Bac Pro Maintenance systèmes de production connectés, BTS Electrotechnique ou Maintenance, Titre Professionnel Electromécanicien de maintenance industrielle Une habilitation (Basse et Haute Tension) aux risques d'origine électrique est obligatoire. Une habilitation aux risques d'origine nucléaire peut être requise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 053 € net ; 35 ans et plus : 2 443 € net
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique2 053 € (2 632 € brut)2 443 € (3 132 € brut)2 286 € (2 931 € brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 58 % des 207 familles de métiers.

2 286 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 286 € (2 931 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 682 € net par mois (2 156 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 556 € et 1 893 € net.

D’après 1 603 offres qui affichent un salaire, sur 3 392 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202627 980

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202627 980
4e trimestre 202528 770
3e trimestre 202530 500
2e trimestre 202531 980
1er trimestre 202532 530
4e trimestre 202433 760
3e trimestre 202434 110
2e trimestre 202433 910
1er trimestre 202434 380
4e trimestre 202335 100
3e trimestre 202335 390
2e trimestre 202334 790
1er trimestre 202334 480
4e trimestre 202232 980
3e trimestre 202231 990
2e trimestre 202231 680
1er trimestre 202231 520
4e trimestre 202130 500
3e trimestre 202128 260
2e trimestre 202127 520
1er trimestre 202124 000
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02 5005 0007 50010 0002021202220232024202520267 900

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20267 900
4e trimestre 20257 980
3e trimestre 20257 900
2e trimestre 20257 860
1er trimestre 20258 410
4e trimestre 20248 120
3e trimestre 20248 160
2e trimestre 20247 720
1er trimestre 20248 010
4e trimestre 20237 990
3e trimestre 20238 090
2e trimestre 20237 790
1er trimestre 20238 250
4e trimestre 20228 320
3e trimestre 20228 360
2e trimestre 20227 910
1er trimestre 20228 350
4e trimestre 20218 620
3e trimestre 20219 080
2e trimestre 20218 940
1er trimestre 20219 320
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202541 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202541 %
1er trimestre 202543 %
4e trimestre 202439 %
3e trimestre 202441 %
2e trimestre 202441 %
1er trimestre 202442 %
4e trimestre 202339 %
3e trimestre 202342 %
2e trimestre 202341 %
1er trimestre 202343 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420252 160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20252 160
2e trimestre 20252 210
1er trimestre 20251 970
4e trimestre 20242 070
3e trimestre 20242 200
2e trimestre 20241 790
1er trimestre 20241 680
4e trimestre 20231 890
3e trimestre 20231 930
2e trimestre 20231 900
1er trimestre 20231 940
4e trimestre 20222 060
3e trimestre 20222 110
2e trimestre 20222 070
1er trimestre 20221 990
4e trimestre 20211 840
3e trimestre 20212 060
2e trimestre 20211 760
1er trimestre 20211 620

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI57 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)37 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI56,7 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois1,8 %
CDD > 6 mois4,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)37,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an58 %
  • 1 à 2 ans23 %
  • 2 à 4 ans11 %
  • 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an58,1 %
1 à 2 ans22,9 %
2 à 4 ans11,5 %
4 ans et +7,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés18 %
  • Ouvriers qualifiés17 %
  • Employés non qualifiés8 %
  • Employés qualifiés26 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens30 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés17,5 %
Ouvriers qualifiés17,5 %
Employés non qualifiés8,5 %
Employés qualifiés25,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens30,2 %
Cadres0,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

20 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire

Management

  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Conception

  • Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Construction

  • Poser des circuits et équipements électriques
  • Poser un appareil enregistreur
  • Réaliser une opération de câblage électrique
  • Réaliser une opération de tirage de câbles

Maintenance, Réparation

  • Assurer la compatibilité électromagnétique des composants
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Diagnostiquer des pannes à partir d'un ordinateur
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser une opération de changement de carte électronique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation

Qualité

  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Développement commercial

  • Elaborer, adapter une proposition commerciale

Stratégie de développement

  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Piloter une activité

Communication

  • Renseigner les supports de suivi d'intervention

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Techniques de réparation de systèmes électriques
  • Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Certifications et habilitations

  • BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
  • DUT génie électrique et informatique industrielle
  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
  • BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués

Domaines d'expertise

  • Electronique
  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Electricité
  • Données de maintenance
  • Pneumatique
  • Electricité du domaine HTB (haute tension)
  • Electricité Basse Tension (BT)
  • Automatisme
  • Electrotechnique
  • Robotique

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes de sécurité électrique

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudure

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En milieu industriel
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurElectricien / Electr…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Electricien / Electricienne de maintenance2 286 €3,5
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Ascensoriste2 552 €8,2
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 €8
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 703 €11,1
Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables3 948 €0,8
Ingénieur / Ingénieure calcul et structure3 551 €13,9
Ingénieur / Ingénieure génie civil3 551 €8,4
  1. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle7 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Ascensoriste8 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers4 compétences en commun1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle6 compétences en commun3 703 € net · 4 747 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Ingénieur / Ingénieure essais vérification et validation (V&V) en milieu nucléaire2 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  6. Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  7. Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Ingénieur / Ingénieure calcul et structure4 compétences en commun3 551 € net · 4 553 € brut13,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Ingénieur / Ingénieure génie civil2 compétences en commun3 551 € net · 4 553 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente d'entretien d'équipements électriques
  • Agent / Agente de rénovation et maintenance en électricité de machines industrielles
  • Agent / Agente Electricité Nucléaire
  • Aide électricien / Aide électricienne de maintenance
  • Dépanneur électricien / Dépanneuse électricienne d'équipements industriels
  • Electricien / Electricienne
  • Electricien / Electricienne d'atelier de maintenance
  • Electricien / Electricienne d'entretien en industrie
  • Electricien / Electricienne d'équipements industriels
  • Electricien / Electricienne de bord embarqué
  • Electricien / Electricienne de maintenance de centrales hydrauliques
  • Electricien / Electricienne de maintenance de centrales nucléaires
  • Electricien / Electricienne de maintenance en équipements industriels
  • Electricien / Electricienne haute tension
  • Electricien / Electricienne tertiaire de maintenance
  • Electricien d'installation industrielle / Electricienne d'installation industrielle
  • Electricien de maintenance itinérant / Electricienne de maintenance itinérante
  • Electricien industriel / Electricienne industrielle de maintenance
  • Electromécanicien / Electromécanicienne de câblage en aéronautique
  • Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance d'installations électriques
  • Electromécanicien / Electromécanicienne de signalisation basse et moyenne tension
  • Electrotechnicien / Electrotechnicienne de maintenance
  • Ouvrier électricien / Ouvrière électricienne de maintenance
  • Retoucheur / Retoucheuse électrique
  • Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique
  • Technicien / Technicienne d'opération en microélectronique
  • Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques
  • Technicien / Technicienne de fabrication de composants électroniques
  • Technicien / Technicienne de fabrication de composants microélectroniques
  • Technicien / Technicienne de maintenance appareils de contrôle réseaux électriques
  • Technicien / Technicienne Electricité Nucléaire
  • Technicien / Technicienne en salle blanche en production électronique
  • Technicien électricien / Technicienne électricienne de maintenance process
  • Technicien électricien / Technicienne électricienne Service Après-Vente (SAV)