Fiche ROME H1225
Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 948 €
Soit 5 062 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
260
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Ingénieur(e) développement nucléaire conçoit, développe et optimise des systèmes et technologies liés à l'énergie nucléaire. Conçoit et développe des projets de centrales nucléaires en respectant les normes de sécurité Optimise les processus de production d'énergie pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Réalise des études et des simulations pour tester la fiabilité des systèmes Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies Assure la conformité des projets aux réglementations environnementales Supervise la maintenance et l'optimisation des installations existantes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Ingénieur en génie nucléaire ou un Master en physique nucléaire. Un Doctorat en physique nucléaire peut également être pertinent. Les compétences en recherche et développement dans le domaine nucléaire sont essentielles.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Moins de 35 ans : 3 047 € net ; 35 ans et plus : 4 560 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) | 3 047 € (3 907 € brut) | 4 560 € (5 846 € brut) | 3 948 € (5 062 € brut) |
Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 948 € (5 062 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 260 |
| 4e trimestre 2025 | 220 |
| 3e trimestre 2025 | 210 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 63 % |
| 4e trimestre 2024 | 61 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI81 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois8 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 80,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 7,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,5 % |
- Moins d'un an0 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans100 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 0 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 100 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Innover dans la conception de combustibles nucléaires plus efficaces
- Analyser les données de fonctionnement d'une installation nucléaire
- Concevoir des systèmes de contrôle pour réacteurs nucléaires
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
- Surveiller les émissions environnementales des sites nucléaires
- Optimiser les processus de sécurité nucléaire
- Développer ses compétences en modélisation de réactions nucléaires
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue du personnel sur les nouvelles normes nucléaires
Recherche, Innovation
- Innover dans la conception de combustibles nucléaires plus efficaces
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données de fonctionnement d'une installation nucléaire
- Développer des applications mobiles pour le suivi des installations nucléaires
Conception
- Concevoir des systèmes de contrôle pour réacteurs nucléaires
Maintenance, Réparation
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
- Surveiller les émissions environnementales des sites nucléaires
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés à la radiation et mettre en place des mesures
- Optimiser les processus de sécurité nucléaire
- Réaliser des simulations de scénarios d'accident nucléaire
Transport
- Utiliser des drones pour l'inspection de structures inaccessibles
Droit, contentieux et négociation
- Mener des audits de conformité environnementale pour des installations nucléaires
Protection des personnes et de l'environnement
- Contribuer à des études d'impact environnemental pour des projets nucléaires
Stratégie de développement
- Optimiser l'efficacité énergétique des centrales nucléaires
Communication
- Argumenter en faveur de nouvelles technologies nucléaires lors de conférences
- Communiquer les résultats de recherche à un public non spécialisé
Organisation
- Agir rapidement en cas de défaillance de système de refroidissement
- Développer des protocoles d'urgence pour incidents nucléaires
- Respecter les normes de sécurité strictes en milieu nucléaire
- Respecter les normes internationales de sûreté nucléaire
- Traiter les informations de surveillance en temps réel des réacteurs
Développement des compétences
- Développer ses compétences en modélisation de réactions nucléaires
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de protection radiologique
- Utilisation de logiciels de simulation nucléaire
Certifications et habilitations
- Ingénieur spécialisé en génie atomique, diplômé de l'institut national des sciences et techniques nucléaires
- Doctorat
- Master mention ingénierie nucléaire
- Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie nucléaire
- Master sciences, technologies, santé mention physique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'institut Mines-Télécom spécialité génie nucléaire en convention avec l'Institut national des sciences et techniques nucléaires
- Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie nucléaire en convention avec le CESI
- Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs de l'université de Caen spécialité génie nucléaire
Domaines d'expertise
- Analyse de risques nucléaires
- Interprétation de spécifications techniques nucléaires
- Physique nucléaire
- Surveillance des systèmes de contrôle nucléaire
- Etudes d'impact environnemental nucléaire
- Optimisation de la performance énergétique nucléaire
- Méthodes d'analyse en physique nucléaire
- Conception de réacteurs nucléaires
- Planification de tests nucléaires
- Gestion de projet en milieu nucléaire
Normes et procédés
- Procédures de maintenance pour installations nucléaires
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure de la radioactivité
- Techniques de refroidissement des réacteurs
- Formation en sécurité nucléaire
- Méthodes de décontamination nucléaire
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- En milieu nucléaire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | 4 023 € | 5,6 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter | 3 511 € | 0,8 |
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure exploitation nucléaire4 493 € net · 5 760 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter3 511 € net · 4 501 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Atomiste
- Ingénieur / Ingénieure nucléaire (recherche et développement)