Fiche ROME M1835
Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
120
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés est à l'avant-garde de la transformation numérique, façonne l'avenir de nos territoires en concevant des infrastructures innovantes et durables pour des villes intelligentes et interconnectées. Conçoit et fait évoluer des systèmes d'information, des équipements connectés, des matériels informatiques, des systèmes d'exploitation, des logiciels ou encore des réseaux pour assurer le bon fonctionnement de sites et territoires connectés Assure l'intégration et l'interopérabilité des systèmes et services Assure la sécurité et la résilience de ces systèmes d'information
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 en informatique, master ou école d'ingénieur. Des certifications comme Cisco Certified Network Associate (CCNA) ou Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) peuvent être des atouts supplémentaires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (21 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 0 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI92 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 91,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 8,3 % |
- Moins d'un an0 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +100 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 0 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 100 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Expert en cybersécurité (MS)
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40640
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
4 formations finançables par le CPF (dont 25 % à distance) dans 2 départements · durée médiane 84 h · prix médian 5 450 € (de 4 838 € à 7 125 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Expert en cybersécurité (MS) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40640et indiquez votre ville.Expert en ingénierie des systèmes (MS)
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP37259
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
4 formations finançables par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix médian 9 000 € (de 8 850 € à 11 250 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP37259et indiquez votre ville.Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et des systèmes (MS)
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP36855
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
2 formations finançables par le CPF dans 2 départements · durée médiane 594 h · prix médian 8 000 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP36855et indiquez votre ville.Expert en cybersécurité (MS)
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39837
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 18 500 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39837et indiquez votre ville.Expert en infrastructures de réseaux et en services associés (MS)
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP36854
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée 1 030 h · prix 8 000 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP36854et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Assister la maîtrise d'ouvrage
- Améliorer un système d'information
- Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations
- Elaborer des architectures réseau et systèmes complexes
- Modéliser un système dans son environnement
- Valider le choix d'une architecture matérielle ou logicielle
- Vérifier la compatibilité des équipements / des logiciels avec l'existant
- Concevoir une installation domotique et connectée
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Sélectionner les équipements connectés
- Définir et faire évoluer les mesures de protection et d'utilisation des données collectées au regard des évolutions réglementaires
- Sécuriser les équipements et prévoir les procédures assurant la sécurité des données
Tous les savoir-faire
Management
- Superviser les équipes de développeurs et intégrateurs
Conseil, Transmission
- Assister la maîtrise d'ouvrage
Recherche, Innovation
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Exploiter une veille technologique (matériaux, nouvelles normes, contraintes réglementaires)
- Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
- Proposer des innovations pour améliorer les infrastructures existantes
Data et Nouvelles technologies
- Améliorer un système d'information
- Dimensionner et suivre la capacité du réseau local et de ses interconnexions
- Définir les standards et les protocoles de communication
- Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations
- Elaborer des architectures réseau et systèmes complexes
- Modéliser un système dans son environnement
- Planifier l'intégration de nouvelles technologies et solutions
- Segmenter et router dans les réseaux locaux
- Utiliser des logiciels de conception
- Valider le choix d'une architecture matérielle ou logicielle
- Vérifier la compatibilité des équipements / des logiciels avec l'existant
Conception
- Concevoir une installation domotique et connectée
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service des équipements connectés
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
- Proposer des évolutions et des modifications (techniques, économiques) de systèmes
Construction
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
- Sélectionner les équipements connectés
Prévention des risques
- Définir et faire évoluer les mesures de protection et d'utilisation des données collectées au regard des évolutions réglementaires
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
- Sécuriser les équipements et prévoir les procédures assurant la sécurité des données
Pilotage et maîtrise des coûts
- Analyser une réponse à un appel d'offres
Relation client
- Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière d'équipements connectés, de systèmes d'information (capacité, fiabilité, sécurité, ...)
Stratégie de développement
- Développer des stratégies à long terme pour l'évolution des infrastructures numériques
- Optimiser les systèmes pour une meilleure performance
- Superviser les projets de déploiement de réseaux et systèmes
Communication
- Collaborer avec une équipe projet
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Organisation
- Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
- Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Equipement informatique
- Utilisation d'outils de supervision
Certifications et habilitations
- Expert en infrastructures de réseaux et en services associés (MS)
- Mastère spécialisé ingénierie des systèmes informatiques communicants
- Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et des systèmes (MS)
- Expert en cybersécurité (MS)
- Expert en ingénierie des systèmes (MS)
- Mastère spécialisé informatique : systèmes d'information, télécommunications et réseaux
- Mastère spécialisé ingénierie des systèmes informatiques ouverts
Domaines d'expertise
- Infogérance / télémaintenance
- Domotique
- Technologie des équipements électroniques
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)
- Systèmes d'exploitation informatique
- Analyse de trafic réseau
- Système numérique
- Chaine d'équipements d'un réseau IoT (capteur, antenne, routeur, serveur, software...)
- Technologies informatiques
- Protocoles de communication (Zigbee, Sigfox, LoRaWan, Wifi, Bluetooth, NFC...)
- Réseaux informatiques et télécoms
- Architecture réseau
- Informatique
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Urbanisation des systèmes d'information
- Principes d'intégration de matériels et de logiciels
Techniques professionnelles
- Gestion des incidents de sécurité
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Data engineer | 3 511 € | 4,8 |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
- Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux des territoires connectés13 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Data engineer1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)1 compétence en commun2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- UX - UI Designer2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Architecte des systèmes d'information des territoires connectés
- Architecte SOA des territoires connectés