Fiche ROME M1829
Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux des territoires connectés
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
30
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Ingénieur systèmes et réseaux des territoires connectés est pilier de l'innovation urbaine, œuvre pour des infrastructures numériques robustes et intelligentes qui transforment nos sites, villes en espaces plus sûrs, plus efficaces et plus connectés pour tous les citoyens. Développe les infrastructures numériques des territoires connectés Conçoit les architectures numériques et déploie les réseaux adaptés aux besoins de ces territoires Assure la gestion et la maintenance des infrastructures existantes Assure la sécurité et l'intégrité des données sur les réseaux Optimise les performances des systèmes pour garantir une connectivité fluide
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 en réseaux informatiques et télécommunications. Des certifications comme Cisco CCNA ou Microsoft MCSE, bien que non obligatoires, peuvent être des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des réseaux informatiques
- Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations
- Utiliser des logiciels de conception
- Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
- Concevoir et faire évoluer des prestations, des procédures techniques et opérationnelles d'intervention
- Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
- Définir et faire évoluer les mesures de protection et d'utilisation des données collectées au regard des évolutions réglementaires
- Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés placés sous sa responsabilité
- Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière d'équipements connectés, de systèmes d'information (capacité, fiabilité, sécurité, ...)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller des équipes de développement, de production et des utilisateurs
Recherche, Innovation
- Exploiter une veille technologique (matériaux, nouvelles normes, contraintes réglementaires)
Data et Nouvelles technologies
- Améliorer un système d'information
- Analyser les performances d'un système d'information
- Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
- Concevoir des réseaux informatiques
- Dimensionner et suivre la capacité du réseau local et de ses interconnexions
- Déployer des solutions de réseau sans fil
- Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations
- Gérer la sécurité informatique
- Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
- Modéliser et anticiper les usages réseaux
- Modéliser un système d'équipements connectés dans son environnement
- Segmenter et router dans les réseaux locaux
- Utiliser des logiciels de conception
Conception
- Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
- Concevoir et faire évoluer des prestations, des procédures techniques et opérationnelles d'intervention
- Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
Construction
- Sélectionner les équipements connectés
Maintenance, Réparation
- Concevoir un plan de maintenance
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
Prévention des risques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Définir et faire évoluer les mesures de protection et d'utilisation des données collectées au regard des évolutions réglementaires
- Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
- Evaluer la performance d'un équipement
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés placés sous sa responsabilité
Qualité
- Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution
Gestion et contrôle
- Gérer le budget de son unité
Relation client
- Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière d'équipements connectés, de systèmes d'information (capacité, fiabilité, sécurité, ...)
Développement commercial
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Optimiser la performance des réseaux existants
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
Communication
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Respecter les règles de sécurité
Développement des compétences
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Expert en infrastructures de réseaux et en services associés (MS)
- Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et des systèmes (MS)
- Expert en ingénierie des systèmes (MS)
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en systèmes avancés et réseaux (Université Grenoble Alpes) en partenariat avec l'ITII Dauphiné-Vivarais
- Mastère spécialisé informatique : systèmes d'information, télécommunications et réseaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé réseaux et services
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de recherche en matériaux de l'université de Dijon spécialité informatique et réseaux
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Rennes de l'université de Rennes spécialité systèmes numériques et réseaux
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse spécialité informatique et réseaux
Domaines d'expertise
- Algorithmique
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)
- Gestion des incidents réseau
- Chaine d'équipements d'un réseau IoT (capteur, antenne, routeur, serveur, software...)
- Analyse de trafic réseau
- Gestion des performances réseau
- Protocoles de communication (Zigbee, Sigfox, LoRaWan, Wifi, Bluetooth, NFC...)
- Informatique des systèmes embarqués
- Logiciels d'interface (middleware)
- Paramétrage de logiciels
- Technologies sans fil
- Système interactif d'aide à la Décision (SIAD)
- Sécurité des réseaux
Normes et procédés
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles d'installations informatiques
- Normes qualité
- Principes d'intégration de matériels et de logiciels
- Normes rédactionnelles
- Protection des données numériques
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Data engineer | 3 511 € | 4,8 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Data engineer3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienne3 769 € net · 4 832 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible