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Fiche ROME I1301

Ascensoriste

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

8 850

−12,7 % sur un an

8,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

43 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Ascensoriste effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance ou l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques, hydrauliques, etc. (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, monte-charges, etc.), selon les règles de sécurité et la réglementation. Détecte et diagnostique les pannes, puis effectue les réparations nécessaires (maintenance corrective) Contrôle, surveille et entretient les équipements (maintenance préventive, prévisionnelle) Conseille et forme les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements Propose des solutions d'amélioration de la sécurité et de la performance des équipements

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac + 2 en électricité, mécanique, électronique, électrotechnique, maintenance, BTS/DUT en maintenance. Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 950 € net par mois (2 500 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 721 € et 2 145 € net.

D’après 395 offres qui affichent un salaire, sur 588 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05 00010 00015 0002021202220232024202520268 850

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20268 850
4e trimestre 20259 260
3e trimestre 20259 380
2e trimestre 20259 800
1er trimestre 202510 140
4e trimestre 202410 910
3e trimestre 202411 370
2e trimestre 202411 340
1er trimestre 202411 900
4e trimestre 202311 960
3e trimestre 202311 750
2e trimestre 202311 250
1er trimestre 202310 800
4e trimestre 202210 610
3e trimestre 202210 390
2e trimestre 202210 060
1er trimestre 20229 210
4e trimestre 20218 530
3e trimestre 20218 440
2e trimestre 20218 940
1er trimestre 20218 590
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 080

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 080
4e trimestre 20251 070
3e trimestre 20251 110
2e trimestre 20251 100
1er trimestre 20251 140
4e trimestre 20241 120
3e trimestre 20241 110
2e trimestre 20241 060
1er trimestre 20241 100
4e trimestre 20231 080
3e trimestre 20231 110
2e trimestre 20231 110
1er trimestre 20231 090
4e trimestre 20221 120
3e trimestre 20221 120
2e trimestre 20221 110
1er trimestre 20221 080
4e trimestre 20211 110
3e trimestre 20211 180
2e trimestre 20211 210
1er trimestre 20211 210
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202543 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202543 %
1er trimestre 202540 %
4e trimestre 202442 %
3e trimestre 202441 %
2e trimestre 202441 %
1er trimestre 202438 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202341 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060020212022202320242025430

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025430
2e trimestre 2025410
1er trimestre 2025290
4e trimestre 2024470
3e trimestre 2024350
2e trimestre 2024330
1er trimestre 2024240
4e trimestre 2023400
3e trimestre 2023250
2e trimestre 2023320
1er trimestre 2023280
4e trimestre 2022440
3e trimestre 2022260
2e trimestre 2022320
1er trimestre 2022210
4e trimestre 2021400
3e trimestre 2021270
2e trimestre 2021290
1er trimestre 2021200

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI87 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI86,4 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois1,8 %
CDD > 6 mois2,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an54 %
  • 1 à 2 ans19 %
  • 2 à 4 ans17 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an54,6 %
1 à 2 ans19 %
2 à 4 ans16,7 %
4 ans et +9,7 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés8 %
  • Ouvriers qualifiés9 %
  • Employés non qualifiés7 %
  • Employés qualifiés18 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens57 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés8,2 %
Ouvriers qualifiés8,9 %
Employés non qualifiés7,4 %
Employés qualifiés17,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens56,9 %
Cadres0,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Installer des équipements d'ascenseur
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Production, Fabrication

  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Réaliser les réglages de l'équipement industriel
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Construction

  • Installer des équipements d'ascenseur
  • Installer un système électrique ou électronique de commande

Maintenance, Réparation

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Constituer des preuves de conformité d'une installation
  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Moderniser une installation ou un équipement
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Réaliser une télésurveillance

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualité

  • Contrôler l'application des procédures qualités
  • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assister et dégager des usagers bloqués dans une installation

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Communication

  • Renseigner les supports de suivi d'intervention

Organisation

  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
  • Matériel de levage
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Certifications et habilitations

  • Certificat de spécialisation technicien ascensoriste (service et modernisation)
  • Technicien de maintenance des ascenseurs
  • CQP technicien de service maintenance en ascenseurs
  • Technicien de maintenance et de modernisation des ascenseurs
  • CQP agent de maintenance en ascenseurs

Domaines d'expertise

  • Electronique
  • Electricité
  • Hydraulique
  • Veille technologique
  • Données de maintenance
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Mécanique industrielle
  • Automatisme
  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Electrotechnique
  • Pneumatique
  • Robotique

Normes et procédés

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Règles de sécurité
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Lecture de plans et de schémas
  • Procédures de maintenance
  • Documentation technique des équipements
  • Normes et réglementations applicables à la maintenance

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudure
  • Assemblage de composants électriques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En grande hauteur
En milieu industriel
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Position pénible
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAscensoriste

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Ascensoriste2 552 €8,2
Electricien / Electricienne de maintenance2 286 €3,5
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 €6
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 €13,1
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 €8
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 €3,7
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique1 883 €9,8
Automaticien / Automaticienne en bureau d'études2 552 €13,7
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Responsable service clients4 333 €4
  1. Electricien / Electricienne de maintenance8 compétences en commun2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique12 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle9 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées8 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 compétence en commun1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique4 compétences en commun1 883 € net · 2 414 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Automaticien / Automaticienne en bureau d'études2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut13,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente d'entretien d'ascenseurs
  • Agent / Agente d'entretien et de dépannage d'ascenseurs
  • Agent / Agente de maintenance d'ascenseurs
  • Agent / Agente de maintenance de remontées mécaniques
  • Agent / Agente de montage en ascenseurs
  • Chef / Cheffe d'équipe de montage d'ascenseurs
  • Dépanneur / Dépanneuse d'ascenseurs
  • Electromécanicien / Electromécanicienne d'ascenseurs
  • Mécanicien-électricien dépanneur / Mécanicienne-électricienne dépanneuse d'ascenseurs
  • Mécanicien-électricien monteur-régleur / Mécanicienne-électricienne monteuse-régleuse d'ascenseurs
  • Monteur / Monteuse d'ascenseurs
  • Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
  • Monteur-réparateur / Monteuse-réparatrice d'ascenseurs
  • Régleur / Régleuse d'ascenseurs
  • Technicien / Technicienne d'installation ou maintenance ascenseur
  • Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs
  • Technicien / Technicienne de maintenance d'escaliers mécaniques
  • Technicien / Technicienne de maintenance de funiculaires
  • Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques
  • Technicien / Technicienne de maintenance de remontées mécaniques
  • Technicien / Technicienne de modernisation d'ascenseurs
  • Technicien / Technicienne de montage d'ascenseurs
  • Technicien / Technicienne de monte-charges
  • Technicien / Technicienne des Circulations Verticales Mécanisées (CVM)
  • Technicien / Technicienne Service Après-Vente (SAV) d'ascenseurs