Fiche ROME I1302

Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

27 930

−19,1 % sur un an

13,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

43 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien de maintenance d'installations automatisées est essentiel pour garantir le fonctionnement et la fiabilité des équipements automatisés d'un site en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements Détecte, diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Intervient rapidement pour résoudre des pannes de premier niveau ou fait appel à des techniciens spécialisés Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer continuellement les processus de maintenance Peut participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 en électrotechnique ou systèmes automatisés. Des habilitations pour la manipulation sécurisée des installations électriques peuvent être demandées. D'autres habilitations peuvent être nécessaires en fonction du périmètre de spécialité.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement	2 221 € (2 848 € brut)	2 717 € (3 483 € brut)	2 552 € (3 272 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	27 930
4e trimestre 2025	27 340
3e trimestre 2025	31 410
2e trimestre 2025	33 380
1er trimestre 2025	34 540
4e trimestre 2024	35 740
3e trimestre 2024	34 930
2e trimestre 2024	34 670
1er trimestre 2024	32 440
4e trimestre 2023	31 490
3e trimestre 2023	29 900
2e trimestre 2023	28 170
1er trimestre 2023	28 310
4e trimestre 2022	27 010
3e trimestre 2022	26 130
2e trimestre 2022	26 220
1er trimestre 2022	26 500
4e trimestre 2021	26 630
3e trimestre 2021	26 660
2e trimestre 2021	25 870
1er trimestre 2021	22 950

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	2 130
4e trimestre 2025	2 250
3e trimestre 2025	2 270
2e trimestre 2025	2 210
1er trimestre 2025	2 310
4e trimestre 2024	2 320
3e trimestre 2024	2 340
2e trimestre 2024	2 120
1er trimestre 2024	2 170
4e trimestre 2023	2 250
3e trimestre 2023	2 250
2e trimestre 2023	2 030
1er trimestre 2023	2 160
4e trimestre 2022	2 300
3e trimestre 2022	2 320
2e trimestre 2022	2 180
1er trimestre 2022	2 330
4e trimestre 2021	2 420
3e trimestre 2021	2 580
2e trimestre 2021	2 550
1er trimestre 2021	2 660

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	43 %
1er trimestre 2025	44 %
4e trimestre 2024	42 %
3e trimestre 2024	41 %
2e trimestre 2024	40 %
1er trimestre 2024	43 %
4e trimestre 2023	43 %
3e trimestre 2023	44 %
2e trimestre 2023	40 %
1er trimestre 2023	42 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	540
2e trimestre 2025	540
1er trimestre 2025	530
4e trimestre 2024	620
3e trimestre 2024	650
2e trimestre 2024	530
1er trimestre 2024	490
4e trimestre 2023	540
3e trimestre 2023	600
2e trimestre 2023	460
1er trimestre 2023	460
4e trimestre 2022	530
3e trimestre 2022	600
2e trimestre 2022	550
1er trimestre 2022	570
4e trimestre 2021	540
3e trimestre 2021	590
2e trimestre 2021	530
1er trimestre 2021	430

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	5 — Très élevée
2016	5 — Très élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Formation spécifique exigée5/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Candidats éloignés des offres2/5
Salaires peu attractifs1/5
Emplois peu durables1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Formation spécifique exigée	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Candidats éloignés des offres	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI72 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	71,6 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,3 %
CDD > 6 mois	1,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	25,2 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an44 %
1 à 2 ans31 %
2 à 4 ans14 %
4 ans et +11 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	43,8 %
1 à 2 ans	31,6 %
2 à 4 ans	13,8 %
4 ans et +	10,9 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés10 %
Ouvriers qualifiés10 %
Employés non qualifiés5 %
Employés qualifiés25 %
Agents de maîtrise / Techniciens46 %
Cadres4 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	9,8 %
Ouvriers qualifiés	10,4 %
Employés non qualifiés	5,1 %
Employés qualifiés	24,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens	46,3 %
Cadres	3,4 %

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Compétences

Cœur du métier

Analyser des données de maintenance
Relever des mesures (atmosphériques, sonores, etc.) et effectuer un suivi
Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Planifier des interventions de maintenance
Contrôler l'application des procédures qualités
Renseigner les supports de suivi d'intervention

Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

Assurer une veille technologique continue
Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé

Data et Nouvelles technologies

Analyser des données de maintenance

Conception

Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Production, Fabrication

Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement
Mesurer des caractéristiques électriques
Relever des mesures (atmosphériques, sonores, etc.) et effectuer un suivi
Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Maintenance, Réparation

Analyser les systèmes automatisés pour identifier les dysfonctionnements
Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Prévention des risques

Planifier des interventions de maintenance
Planifier les opérations de maintenance des équipements
Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique

Qualité

Contrôler l'application des procédures qualités
Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)

Gestion des stocks

Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Gestion administrative et comptable

Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..

Communication

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Renseigner les supports de suivi d'intervention

Organisation

Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les arrêts de production

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Techniques de réparation de systèmes électriques
Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API)
Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Certifications et habilitations

Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle
Technicien en maintenance industrielle

Domaines d'expertise

Interprétation de données de tests électroniques
Electronique
Electricité
Electrotechnique
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Mécanique industrielle
Hydraulique
Pneumatique
Données de maintenance
Automatisme
Robotique

Normes et procédés

Normes qualité
Règles de sécurité
Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
Documentation technique et rapports de maintenance
Lecture de plans et de schémas
Procédures de maintenance
Documentation technique des équipements
Normes et réglementations applicables à la maintenance

Techniques professionnelles

Diagnostic de pannes
Interprétation de données de capteurs
Gestion des alarmes

Conditions de travail

Statut d'emploi: Alternance; Intérim; Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En environnement bruyant; En extérieur; En milieu industriel; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en astreinte; Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées	2 552 €	13,1
Responsable d'équipe maintenance	2 552 €	15,1
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle	3 703 €	11,1
Responsable de parc de véhicules	2 303 €	3,2
Responsable qualité en industrie	3 825 €	9,2
Automaticien / Automaticienne en bureau d'études	2 552 €	13,7
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises	2 668 €	3,7
Ingénieur / Ingénieure support technique	3 703 €	5,8
Responsable de site éco-industriel	2 303 €	5,5
Responsable de maintenance et d'exploitation	3 551 €	5,2

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente de maintenance automaticien-automaticienne
Agent / Agente de maintenance en équipements automatisés
Agent / Agente de maintenance sur systèmes automatisés
Agent / Agente de régulation instrumentation
Agent technique automaticien / Agente technique automaticienne
Agente / Agente Automatisme nucléaire
Aide mécanicien / Aide mécanicienne cellule et motorisation d'armement
Automaticien / Automaticienne
Automaticien / Automaticienne d'installation
Automaticien / Automaticienne de maintenance
Electricien / Electricienne de maintenance en automatisme
Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance en automatisme
Monteur automaticien / Monteuse automaticienne
Pneumaticien / Pneumaticienne
Technicien / Technicienne Automatisme nucléaire
Technicien / Technicienne d'installation en automatisme
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements d'exploitation
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements de parcs d'attractions
Technicien / Technicienne de maintenance en automatisme
Technicien / Technicienne de maintenance en robotique
Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes automatisés
Technicien / Technicienne de mesures industrielles et régulation
Technicien / Technicienne en mécatronique
Technicien automaticien / Technicienne automaticienne d'installation
Technicien automaticien / Technicienne automaticienne de maintenance

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Gestion administrative et comptable

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier