Fiche ROME H1504
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 883 €
Soit 2 414 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 883 € à 2 647 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
14 540
−12,8 % sur un an
9,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le contrôleur technique en électricité-électronique est un expert qui procède au contrôle ou aux essais de produits électriques ou électroniques dans le cadre de production unitaire ou de série, d'un service après-vente, etc selon les règles de sécurité et les impératifs d'assurance-qualité. Réalise le dépannage ou la mise en conformité des produits Peut définir les procédures et les méthodes de tests et réaliser les analyses de non-conformité des produits Peut coordonner une équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2. Une habilitation aux risques d'origine électrique est requise. La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électroniqueMoins de 35 ans : 1 773 € net ; 35 ans et plus : 1 984 € net
- Techniciens en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 249 € net ; 35 ans et plus : 2 860 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique | 1 773 € (2 273 € brut) | 1 984 € (2 543 € brut) | 1 883 € (2 414 € brut) |
| Techniciens en électricité et en électronique | 2 249 € (2 883 € brut) | 2 860 € (3 667 € brut) | 2 647 € (3 394 € brut) |
Mieux rémunéré que 32 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 883 € (2 414 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 14 540 |
| 4e trimestre 2025 | 15 000 |
| 3e trimestre 2025 | 15 460 |
| 2e trimestre 2025 | 16 310 |
| 1er trimestre 2025 | 16 670 |
| 4e trimestre 2024 | 17 110 |
| 3e trimestre 2024 | 17 970 |
| 2e trimestre 2024 | 18 070 |
| 1er trimestre 2024 | 18 040 |
| 4e trimestre 2023 | 18 080 |
| 3e trimestre 2023 | 16 960 |
| 2e trimestre 2023 | 16 230 |
| 1er trimestre 2023 | 16 110 |
| 4e trimestre 2022 | 15 720 |
| 3e trimestre 2022 | 15 710 |
| 2e trimestre 2022 | 15 910 |
| 1er trimestre 2022 | 15 520 |
| 4e trimestre 2021 | 14 780 |
| 3e trimestre 2021 | 13 550 |
| 2e trimestre 2021 | 12 710 |
| 1er trimestre 2021 | 11 410 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 480 |
| 4e trimestre 2025 | 1 510 |
| 3e trimestre 2025 | 1 490 |
| 2e trimestre 2025 | 1 560 |
| 1er trimestre 2025 | 1 640 |
| 4e trimestre 2024 | 1 630 |
| 3e trimestre 2024 | 1 620 |
| 2e trimestre 2024 | 1 520 |
| 1er trimestre 2024 | 1 600 |
| 4e trimestre 2023 | 1 610 |
| 3e trimestre 2023 | 1 620 |
| 2e trimestre 2023 | 1 540 |
| 1er trimestre 2023 | 1 550 |
| 4e trimestre 2022 | 1 570 |
| 3e trimestre 2022 | 1 650 |
| 2e trimestre 2022 | 1 650 |
| 1er trimestre 2022 | 1 710 |
| 4e trimestre 2021 | 1 780 |
| 3e trimestre 2021 | 1 890 |
| 2e trimestre 2021 | 1 890 |
| 1er trimestre 2021 | 2 010 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 400 |
| 2e trimestre 2025 | 460 |
| 1er trimestre 2025 | 360 |
| 4e trimestre 2024 | 410 |
| 3e trimestre 2024 | 390 |
| 2e trimestre 2024 | 370 |
| 1er trimestre 2024 | 440 |
| 4e trimestre 2023 | 390 |
| 3e trimestre 2023 | 400 |
| 2e trimestre 2023 | 380 |
| 1er trimestre 2023 | 410 |
| 4e trimestre 2022 | 430 |
| 3e trimestre 2022 | 500 |
| 2e trimestre 2022 | 460 |
| 1er trimestre 2022 | 420 |
| 4e trimestre 2021 | 390 |
| 3e trimestre 2021 | 430 |
| 2e trimestre 2021 | 320 |
| 1er trimestre 2021 | 320 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI49 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)46 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 48,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,6 % |
| CDD > 6 mois | 2,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 46,4 % |
- Moins d'un an58 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 57,7 % |
| 1 à 2 ans | 25,4 % |
| 2 à 4 ans | 9,6 % |
| 4 ans et + | 7,4 % |
- Ouvriers non qualifiés24 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés24 %
- Agents de maîtrise / Techniciens35 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 23,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 10,1 % |
| Employés non qualifiés | 6,3 % |
| Employés qualifiés | 23,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 35 % |
| Cadres | 1,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Appliquer les normes relatives à la sécurité électrique
- Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la sécurité
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
- Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et effectuer les modifications de mise en conformité du produit
- Assurer la traçabilité des interventions
- Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
Recherche, Innovation
- Définir et mettre en oeuvre des solutions techniques de mesure pour remonter à la cause racine d'un dysfonctionnement
- Etablir et réaliser des programmes de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques
- Procéder aux essais de mise au point d'industrialisation
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des résultats de tests et essais
- Créer une documentation technique
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Production, Fabrication
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Contrôler la conformité des installations électriques
- Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
- Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
- Valider les procédures de maintenance préventive et corrective
Prévention des risques
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Appliquer les normes relatives à la sécurité électrique
- Assurer la calibration régulière des instruments
- Calibrer et vérifier les instruments de mesure et appareillages de contrôle
- Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la sécurité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Eprouver un appareil dans des conditions extrêmes
- Former les techniciens aux procédures de sécurité spécifiques aux engins
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Qualité
- Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et effectuer les modifications de mise en conformité du produit
- Analyser les schémas électriques et électroniques pour en valider la cohérence
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Mettre en oeuvre une démarche d'analyse des causes des écarts ou dysfonctionnements
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Proposer des solutions d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
- Assurer la traçabilité des interventions
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
- Rédiger des rapports détaillés sur les essais et validations
Pilotage et maîtrise des coûts
- Minimiser les impacts environnementaux des essais
- Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques
Droit, contentieux et négociation
- Etablir un procès-verbal
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Communication
- Collaborer avec les équipes de maintenance
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Relayer de l'information
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Organisation
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Documenter les procédures d'essais
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Assurer une veille professionnelle continue
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Outils de mesure (oscilloscope, multimètre, etc.)
Certifications et habilitations
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Titre professionnel technicien en électronique de montage, de contrôle et de maintenance
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Licence pro mention métiers de l'instrumentation, de la mesure et du contrôle qualité
Domaines d'expertise
- Interprétation de données de tests électroniques
- Démarche qualité
- Electricité
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Anglais technique
- Automatisme
- Electrotechnique
Normes et procédés
- Normes qualité
- Normes de sécurité électrique
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Lecture de plans et de schémas
- Réglementation sécurité incendie
Techniques professionnelles
- Techniques de soudure
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- En ligne ou ilot de production
- En salle blanche
- En zone à atmosphère contrôlée
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique | 1 883 € | 9,8 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 2 647 € | 8,5 |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'études | 2 552 € | 13,7 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 1 755 € | 5,3 |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 3 703 € | 5,8 |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 2 552 € | 6 |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique | 2 427 € | 17,9 |
| Rédacteur / Rédactrice technique | 2 647 € | 8,3 |
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Automaticien / Automaticienne en bureau d'études2 552 € net · 3 272 € brut13,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse1 755 € net · 2 250 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 € net · 4 747 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Inspecteur / Inspectrice de conformité2 303 € net · 2 953 € brut11,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique2 427 € net · 3 112 € brut17,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Rédacteur / Rédactrice technique2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de contrôle en électronique
- Agent / Agente de plates-formes en électromécanique
- Agent / Agente technique de contrôle de fabrication électronique
- Agent / Agente technique de contrôle en électronique
- Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électricité
- Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électronique
- Agent / Agente technique entrée usine de production de matériel électrique
- Agent / Agente technique entrée usine de production de matériel électronique
- Chef / Cheffe de section contrôle-essais en électricité
- Chef / Cheffe de section contrôle-essais en électronique
- Conducteur / Conductrice d'essais de plates-formes en électricité
- Contrôleur / Contrôleuse de matériel en électricité
- Contrôleur / Contrôleuse de matériel en électronique
- Contrôleur / Contrôleuse en électronique
- Contrôleur / Contrôleuse qualité en électricité
- Contrôleur / Contrôleuse qualité en électronique
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électronique
- Contrôleur électricien / Contrôleuse électricienne
- Contrôleur électronicien / Contrôleuse électronicienne
- Monteur électricien / Monteuse électricienne de plates-formes d'essais
- Opérateur / Opératrice de test en électronique
- Opérateur / Opératrice de tests en électricité
- Opérateur / Opératrice de tests en microélectronique
- Plate-formiste en électricité
- Plate-formiste en électronique
- Technicien / Technicienne d'essais en électricité
- Technicien / Technicienne d'essais en électronique
- Technicien / Technicienne de contrôle en électronique
- Technicien / Technicienne de contrôle en électrotechnique
- Technicien / Technicienne de contrôle en matériel électrique
- Technicien / Technicienne de contrôle en matériel électronique
- Technicien / Technicienne de contrôle et de tests électroniques
- Technicien / Technicienne de contrôle et de tests en électricité
- Technicien / Technicienne de contrôle fabrication électronique
- Technicien / Technicienne de contrôle-qualité en électricité
- Technicien / Technicienne de contrôle-qualité en électronique
- Technicien / Technicienne de diagnostic en électricité
- Technicien / Technicienne de diagnostic en électronique
- Technicien / Technicienne de laboratoire en électricité
- Technicien / Technicienne de laboratoire en électronique
- Technicien / Technicienne de maintenance et contrôle-tests de cartes électroniques
- Technicien / Technicienne de mise au point en électricité
- Technicien / Technicienne de mise au point en électronique
- Technicien / Technicienne de plates-formes en électromécanique
- Technicien / Technicienne de plates-formes en électrotechnique
- Technicien / Technicienne en contrôle de plates-formes en électricité
- Technicien / Technicienne en contrôle de plates-formes en électronique
- Technicien électrotechnicien / Technicienne électrotechnicienne d'essai
- Testeur / Testeuse en électricité
- Testeur / Testeuse en électronique