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Fiche ROME H1209

Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 647 €

Soit 3 394 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

5 440

−9,8 % sur un an

8,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien en électricité et électronique études et développement conçoit et développe des systèmes électriques et électroniques selon des spécificités. Réalise des essais et des études de systèmes dans divers domaines avec prototypes pour valider les conceptions Optimise les processus de fabrication et améliore les performances des produits en contrôlant la qualité Assure la mise à jour technique des dossiers de fabrication et de montage Collabore avec les équipes d'ingénieurs dans la réussite des projets en intégrant les nouvelles technologies Participe à la résolution des problèmes techniques en phase de développement et de production

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'électronique, électricité et des systèmes automatisés.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 249 € net ; 35 ans et plus : 2 860 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens en électricité et en électronique2 249 € (2 883 € brut)2 860 € (3 667 € brut)2 647 € (3 394 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 75 % des 207 familles de métiers.

2 647 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 647 € (3 394 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 951 € net par mois (2 501 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 715 € et 2 275 € net.

D’après 166 offres qui affichent un salaire, sur 356 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05 00010 00015 0002021202220232024202520265 440

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20265 440
4e trimestre 20255 470
3e trimestre 20255 780
2e trimestre 20255 950
1er trimestre 20256 030
4e trimestre 20246 620
3e trimestre 20247 210
2e trimestre 20247 890
1er trimestre 202410 580
4e trimestre 202314 820
3e trimestre 202314 610
2e trimestre 202314 000
1er trimestre 202312 750
4e trimestre 202210 160
3e trimestre 202210 490
2e trimestre 202210 850
1er trimestre 20229 990
4e trimestre 20218 650
3e trimestre 20217 880
2e trimestre 20217 720
1er trimestre 20217 070
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600800202120222023202420252026640

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026640
4e trimestre 2025630
3e trimestre 2025580
2e trimestre 2025580
1er trimestre 2025620
4e trimestre 2024610
3e trimestre 2024630
2e trimestre 2024560
1er trimestre 2024570
4e trimestre 2023590
3e trimestre 2023610
2e trimestre 2023580
1er trimestre 2023620
4e trimestre 2022650
3e trimestre 2022680
2e trimestre 2022600
1er trimestre 2022670
4e trimestre 2021730
3e trimestre 2021780
2e trimestre 2021750
1er trimestre 2021790
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202536 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202536 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202437 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202432 %
1er trimestre 202433 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202336 %
2e trimestre 202336 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025170
2e trimestre 2025160
1er trimestre 2025150
4e trimestre 2024170
3e trimestre 2024200
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024140
4e trimestre 2023190
3e trimestre 2023180
2e trimestre 2023190
1er trimestre 2023210
4e trimestre 2022210
3e trimestre 2022170
2e trimestre 2022170
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021190
2e trimestre 2021130
1er trimestre 2021100

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI79 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI79 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,3 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an49 %
  • 1 à 2 ans29 %
  • 2 à 4 ans13 %
  • 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an48,9 %
1 à 2 ans29 %
2 à 4 ans13,1 %
4 ans et +9,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés3 %
  • Ouvriers qualifiés5 %
  • Employés non qualifiés3 %
  • Employés qualifiés23 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens61 %
  • Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,8 %
Ouvriers qualifiés4,5 %
Employés non qualifiés3,4 %
Employés qualifiés22,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens61,4 %
Cadres5,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

35 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
  • Réaliser des tests et des essais (fonctionnel, analyse de signature, ...) de sous-ensembles ou de composants
  • Analyser des résultats de tests et essais
  • Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
  • Maintenir à jour les documents techniques et les plans
  • Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives
  • Proposer des évolutions et des modifications (techniques, économiques) de systèmes
  • Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
  • Assurer la conformité des produits finis
  • Rédiger des rapports d'étude détaillés
  • Concevoir et gérer un projet
  • Optimiser les coûts de production
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Recherche, Innovation

  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
  • Réaliser des tests et des essais (fonctionnel, analyse de signature, ...) de sous-ensembles ou de composants
  • Réaliser des études et des essais en électronique
  • Réaliser et assembler des maquettes, des prototypes, des pré-séries de produits électroniques

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des résultats de tests et essais
  • Analyser les spécifications techniques d'un projet
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Créer une documentation technique
  • Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Elaborer une nomenclature
  • Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
  • Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Maintenir à jour les documents techniques et les plans
  • Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
  • Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives

Conception

  • Améliorer la partie programmée d'un système électronique
  • Concevoir la partie programmée d'un système électronique
  • Proposer des évolutions et des modifications (techniques, économiques) de systèmes

Production, Fabrication

  • Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs

Prévention des risques

  • Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
  • Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Qualité

  • Assurer la conformité des produits finis

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'étude détaillés

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer des stratégies de tests adaptatives
  • Optimiser les coûts de production

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Organisation

  • Structurer, synthétiser des informations
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • DUT génie électrique et informatique industrielle
  • BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
  • BTS électrotechnique
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Domaines d'expertise

  • Optoélectronique
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Adaptabilité aux différents secteurs industriels
  • Conversion d'énergie
  • Electrotechnique
  • Modélisation et simulation
  • Electricité
  • Programmation logicielle
  • Microélectronique
  • Paramétrage de logiciels
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Contraintes électromagnétiques
  • Technologies analogiques
  • Automatisme
  • Architecture des systèmes électroniques

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Interprétation de schémas électriques ou électroniques
  • Normes de sécurité électrique
  • Veille technologique en métrologie
  • Régulation et instrumentation

Techniques professionnelles

  • Développement de prototypes électroniques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En bureau d'études
En laboratoire
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurTechnicien / Technic…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 647 €8,5
Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 €0,3
Technicien / Technicienne R&D2 750 €4,2
Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique2 345 €4,1
Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 €0,8
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 €6
Formateur / Formatrice qualité2 037 €4,3
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique2 427 €17,9
  1. Ingénieur / Ingénieure brevet en industrie1 compétence en commun3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  2. Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Technicien / Technicienne R&D1 compétence en commun2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Technicien / Technicienne bureau d'études écoconception3 compétences en commun2 427 € net · 3 112 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  5. Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique3 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Gestionnaire de parc informatique2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
  8. Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique3 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique8 compétences en commun2 427 € net · 3 112 € brut17,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent technique électronicien / Agente technique électronicienne en études et développement
  • Concepteur développeur / Conceptrice développeuse de système électronique
  • Implanteur / Implanteuse de cartes électroniques
  • Technicien / Technicienne de laboratoire en électricité études et développement
  • Technicien / Technicienne en conception électronique, électrique
  • Technicien / Technicienne en électronique études et développement
  • Technicien / Technicienne en électrotechnique études et développement
  • Technicien / Technicienne en implantation et routage électronique
  • Technicien / Technicienne en microélectronique études et développement
  • Technicien / Technicienne en télécommunications études et développement
  • Technicien / Technicienne études électriques
  • Technicien / Technicienne études électroniques
  • Technicien / Technicienne processus en électricité-électronique études et développement
  • Technicien / Technicienne validation systèmes en électrique et électronique
  • Technicien électromécanicien / Technicienne électromécanicienne en études et développement
  • Technicien électronicien / Technicienne électronicienne d'études
  • Technicien électronicien / Technicienne électronicienne de développement
  • Technicien électronicien / Technicienne électronicienne de laboratoire en études et développement