Fiche ROME H1209

Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement

Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Salaire médian net estimé

2 647 €

Soit 3 394 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

5 440

−9,8 % sur un an

8,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien en électricité et électronique études et développement conçoit et développe des systèmes électriques et électroniques selon des spécificités. Réalise des essais et des études de systèmes dans divers domaines avec prototypes pour valider les conceptions Optimise les processus de fabrication et améliore les performances des produits en contrôlant la qualité Assure la mise à jour technique des dossiers de fabrication et de montage Collabore avec les équipes d'ingénieurs dans la réussite des projets en intégrant les nouvelles technologies Participe à la résolution des problèmes techniques en phase de développement et de production

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'électronique, électricité et des systèmes automatisés.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 249 € net ; 35 ans et plus : 2 860 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens en électricité et en électronique	2 249 € (2 883 € brut)	2 860 € (3 667 € brut)	2 647 € (3 394 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 75 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 647 € (3 394 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	5 440
4e trimestre 2025	5 470
3e trimestre 2025	5 780
2e trimestre 2025	5 950
1er trimestre 2025	6 030
4e trimestre 2024	6 620
3e trimestre 2024	7 210
2e trimestre 2024	7 890
1er trimestre 2024	10 580
4e trimestre 2023	14 820
3e trimestre 2023	14 610
2e trimestre 2023	14 000
1er trimestre 2023	12 750
4e trimestre 2022	10 160
3e trimestre 2022	10 490
2e trimestre 2022	10 850
1er trimestre 2022	9 990
4e trimestre 2021	8 650
3e trimestre 2021	7 880
2e trimestre 2021	7 720
1er trimestre 2021	7 070

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	640
4e trimestre 2025	630
3e trimestre 2025	580
2e trimestre 2025	580
1er trimestre 2025	620
4e trimestre 2024	610
3e trimestre 2024	630
2e trimestre 2024	560
1er trimestre 2024	570
4e trimestre 2023	590
3e trimestre 2023	610
2e trimestre 2023	580
1er trimestre 2023	620
4e trimestre 2022	650
3e trimestre 2022	680
2e trimestre 2022	600
1er trimestre 2022	670
4e trimestre 2021	730
3e trimestre 2021	780
2e trimestre 2021	750
1er trimestre 2021	790

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	36 %
1er trimestre 2025	37 %
4e trimestre 2024	37 %
3e trimestre 2024	39 %
2e trimestre 2024	32 %
1er trimestre 2024	33 %
4e trimestre 2023	35 %
3e trimestre 2023	36 %
2e trimestre 2023	36 %
1er trimestre 2023	37 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	170
2e trimestre 2025	160
1er trimestre 2025	150
4e trimestre 2024	170
3e trimestre 2024	200
2e trimestre 2024	130
1er trimestre 2024	140
4e trimestre 2023	190
3e trimestre 2023	180
2e trimestre 2023	190
1er trimestre 2023	210
4e trimestre 2022	210
3e trimestre 2022	170
2e trimestre 2022	170
1er trimestre 2022	170
4e trimestre 2021	190
3e trimestre 2021	190
2e trimestre 2021	130
1er trimestre 2021	100

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	4 — Élevée
2021	4 — Élevée
2020	5 — Très élevée
2019	4 — Élevée
2018	3 — Moyenne
2017	2 — Faible
2016	3 — Moyenne

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Formation spécifique exigée2/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Formation spécifique exigée	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI79 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	79 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,3 %
CDD > 6 mois	2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	17,6 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an49 %
1 à 2 ans29 %
2 à 4 ans13 %
4 ans et +9 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	48,9 %
1 à 2 ans	29 %
2 à 4 ans	13,1 %
4 ans et +	9,1 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés3 %
Ouvriers qualifiés5 %
Employés non qualifiés3 %
Employés qualifiés23 %
Agents de maîtrise / Techniciens61 %
Cadres5 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	2,8 %
Ouvriers qualifiés	4,5 %
Employés non qualifiés	3,4 %
Employés qualifiés	22,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens	61,4 %
Cadres	5,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
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Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
Réaliser des tests et des essais (fonctionnel, analyse de signature, ...) de sous-ensembles ou de composants
Analyser des résultats de tests et essais
Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
Maintenir à jour les documents techniques et les plans
Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives
Proposer des évolutions et des modifications (techniques, économiques) de systèmes
Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Assurer la conformité des produits finis
Rédiger des rapports d'étude détaillés
Concevoir et gérer un projet
Optimiser les coûts de production
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Recherche, Innovation

Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
Réaliser des tests et des essais (fonctionnel, analyse de signature, ...) de sous-ensembles ou de composants
Réaliser des études et des essais en électronique
Réaliser et assembler des maquettes, des prototypes, des pré-séries de produits électroniques

Data et Nouvelles technologies

Analyser des résultats de tests et essais
Analyser les spécifications techniques d'un projet
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Créer une documentation technique
Développer un logiciel, un système d'informations, une application
Elaborer une nomenclature
Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Maintenir à jour les documents techniques et les plans
Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives

Conception

Améliorer la partie programmée d'un système électronique
Concevoir la partie programmée d'un système électronique
Proposer des évolutions et des modifications (techniques, économiques) de systèmes

Production, Fabrication

Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs

Prévention des risques

Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Qualité

Assurer la conformité des produits finis

Gestion administrative et comptable

Rédiger des rapports d'étude détaillés

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet
Développer des stratégies de tests adaptatives
Optimiser les coûts de production

Communication

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Organisation

Structurer, synthétiser des informations
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

DUT génie électrique et informatique industrielle
BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
BTS électrotechnique
Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Domaines d'expertise

Optoélectronique
Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Adaptabilité aux différents secteurs industriels
Conversion d'énergie
Electrotechnique
Modélisation et simulation
Electricité
Programmation logicielle
Microélectronique
Paramétrage de logiciels
Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Contraintes électromagnétiques
Technologies analogiques
Automatisme
Architecture des systèmes électroniques

Normes et procédés

Normes qualité
Interprétation de schémas électriques ou électroniques
Normes de sécurité électrique
Veille technologique en métrologie
Régulation et instrumentation

Techniques professionnelles

Développement de prototypes électroniques

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En bureau d'études; En laboratoire
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement	2 647 €	8,5
Modéliste industriel / Modéliste industrielle	2 401 €	0,3
Technicien / Technicienne R&D	2 750 €	4,2
Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique	2 345 €	4,1
Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique	2 552 €	0,8
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique	2 552 €	6
Formateur / Formatrice qualité	2 037 €	4,3
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique	2 427 €	17,9

Autres intitulés de ce métier

Agent technique électronicien / Agente technique électronicienne en études et développement
Concepteur développeur / Conceptrice développeuse de système électronique
Implanteur / Implanteuse de cartes électroniques
Technicien / Technicienne de laboratoire en électricité études et développement
Technicien / Technicienne en conception électronique, électrique
Technicien / Technicienne en électronique études et développement
Technicien / Technicienne en électrotechnique études et développement
Technicien / Technicienne en implantation et routage électronique
Technicien / Technicienne en microélectronique études et développement
Technicien / Technicienne en télécommunications études et développement
Technicien / Technicienne études électriques
Technicien / Technicienne études électroniques
Technicien / Technicienne processus en électricité-électronique études et développement
Technicien / Technicienne validation systèmes en électrique et électronique
Technicien électromécanicien / Technicienne électromécanicienne en études et développement
Technicien électronicien / Technicienne électronicienne d'études
Technicien électronicien / Technicienne électronicienne de développement
Technicien électronicien / Technicienne électronicienne de laboratoire en études et développement

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Prévention des risques

Qualité

Gestion administrative et comptable

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier