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Fiche ROME H1205

Modéliste industriel / Modéliste industrielle

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 401 €

Soit 3 078 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

360

+38,5 % sur un an

0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

41 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le modéliste industriel transforme une idée de styliste ou un dessin de collection en prototype concret de vêtements, prêt à être industrialisé. Réalise la mise au point technique et qualitative d'articles par modification ou création de patrons modèles à partir d'un cahier des charges, un croquis Travaille en étroite collaboration avec les équipes de design, de production et de contrôle qualité Intervient dans le respect des normes de fabrication en normalisation des tailles, ajustements morphologiques Analyse les contraintes techniques, économiques et environnementales de production en qualité, productivité, délais, durabilité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 2 ou Bac + 3. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels (CAO, DAO, Modélisation) peut être demandée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiquesMoins de 35 ans : 2 006 € net ; 35 ans et plus : 2 553 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques2 006 € (2 572 € brut)2 553 € (3 273 € brut)2 401 € (3 078 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 65 % des 207 familles de métiers.

2 401 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 401 € (3 078 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (37 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 000202120222023202420252026360

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026360
4e trimestre 2025340
3e trimestre 2025320
2e trimestre 2025300
1er trimestre 2025260
4e trimestre 2024290
3e trimestre 2024350
2e trimestre 2024430
1er trimestre 2024530
4e trimestre 2023600
3e trimestre 2023590
2e trimestre 2023540
1er trimestre 2023500
4e trimestre 2022460
3e trimestre 2022450
2e trimestre 20221 540
1er trimestre 20222 480
4e trimestre 20212 850
3e trimestre 20212 960
2e trimestre 20211 950
1er trimestre 20211 000
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 310

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 310
4e trimestre 20251 370
3e trimestre 20251 410
2e trimestre 20251 440
1er trimestre 20251 460
4e trimestre 20241 450
3e trimestre 20241 460
2e trimestre 20241 390
1er trimestre 20241 400
4e trimestre 20231 460
3e trimestre 20231 470
2e trimestre 20231 410
1er trimestre 20231 410
4e trimestre 20221 460
3e trimestre 20221 530
2e trimestre 20221 430
1er trimestre 20221 470
4e trimestre 20211 540
3e trimestre 20211 630
2e trimestre 20211 570
1er trimestre 20211 590
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202541 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202541 %
1er trimestre 202543 %
4e trimestre 202442 %
3e trimestre 202447 %
2e trimestre 202440 %
1er trimestre 202443 %
4e trimestre 202340 %
3e trimestre 202348 %
2e trimestre 202341 %
1er trimestre 202340 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060020212022202320242025430

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025430
2e trimestre 2025510
1er trimestre 2025480
4e trimestre 2024420
3e trimestre 2024420
2e trimestre 2024430
1er trimestre 2024450
4e trimestre 2023450
3e trimestre 2023400
2e trimestre 2023420
1er trimestre 2023440
4e trimestre 2022430
3e trimestre 2022440
2e trimestre 2022420
1er trimestre 2022420
4e trimestre 2021420
3e trimestre 2021470
2e trimestre 2021360
1er trimestre 2021350

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI56 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI55,6 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois8,3 %
CDD > 6 mois2,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an40 %
  • 1 à 2 ans10 %
  • 2 à 4 ans15 %
  • 4 ans et +35 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an40 %
1 à 2 ans10 %
2 à 4 ans15 %
4 ans et +35 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés15 %
  • Ouvriers qualifiés20 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés30 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens30 %
  • Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés15 %
Ouvriers qualifiés20 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés30 %
Agents de maîtrise / Techniciens30 %
Cadres5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Porter une appréciation esthétique ou artistique
  • Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
  • Concevoir un patron
  • Identifier les particularités d'exécution du modèle
  • Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
  • Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
  • Créer une documentation technique
  • Coordonner la fabrication de modèles
  • Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
  • Présenter un article ou prototype pour validation
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les activités de l'atelier
  • Organiser le travail d'une équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Réaliser un diagnostic organisationnel

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique

Recherche, Innovation

  • Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
  • Analyser des échantillons de matières ou de produits
  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
  • Concevoir un patron
  • Identifier les particularités d'exécution du modèle
  • Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
  • Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement

Data et Nouvelles technologies

  • Créer une documentation technique
  • Décliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradation

Conception

  • Evaluer les coûts de production en fonction du projet proposé par les stylistes
  • Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production

Production, Fabrication

  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques

Prévention des risques

  • Coordonner la fabrication de modèles

Qualité

  • Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Développement commercial

  • Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Présenter un article ou prototype pour validation

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des vêtements homme
  • Caractéristiques des produits à manches (tailleur, manteau, ...)
  • Caractéristiques des textiles maille
  • Caractéristiques des articles de lingerie/balnéaire/corseterie
  • Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
  • Caractéristiques des vêtements professionnels
  • Caractéristiques des chaussures
  • Caractéristiques des vêtements enfant
  • Caractéristiques des tissus chaîne et trame
  • Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
  • Caractéristiques des vêtements femme
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Caractéristiques des vêtements de cérémonie

Certifications et habilitations

  • Designer concepteur industriel option mode
  • Modéliste en prêt à porter femme
  • BTS métiers de la mode - vêtements
  • CQP modéliste industriel
  • BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie

Domaines d'expertise

  • Modélisation et simulation
  • Stylisme
  • Lecture de dessins techniques
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
  • Patronnage-gradation

Normes et procédés

  • Patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article
  • Nomenclature du vêtement
  • Procédures d'essayage
  • Fiches techniques des articles (montage, matières, type de piqûre, ...)
  • Normes rédactionnelles

Techniques professionnelles

  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de gradation
  • Techniques de digitalisation
  • Techniques de dessin
  • Techniques de coupe de textile, cuir
  • Couture manuelle
  • Techniques de piqûre machine
  • Techniques d'assemblage et de montage en confection
  • Techniques de prise de mesures (habillement)

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Publics spécifiques
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+0 €2 000 €4 000 €6 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 €0,3
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 €2,5
Patronnier / Patronnière1 725 €1,9
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 €2,4
Imprimeur / Imprimeuse textile1 585 €1,4
Ingénieur / Ingénieure de production4 493 €8,4
Costumier / Costumière2 979 €0,2
Directeur / Directrice de collection2 254 €0,2
Styliste2 254 €0,2
Modéliste2 254 €0,4
Responsable de boutique3 373 €2,3
  1. Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile2 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Patronnier / Patronnière7 compétences en commun1 725 € net · 2 211 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 compétence en commun1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Imprimeur / Imprimeuse textile2 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Costumier / Costumière2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Directeur / Directrice de collection2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Styliste1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Modéliste7 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Responsable de boutique3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Modéliste chaussures
  • Modéliste en industrie de l'habillement et autres fabrications à base d'étoffes
  • Modéliste en industrie de l'habillement et du textile
  • Modéliste en industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
  • Modéliste en maroquinerie
  • Modéliste-toiliste
  • Patronnier metteur / Patronnière metteuse au point en industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
  • Second / Seconde d'atelier
  • Toiliste