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Fiche ROME B1812

Modéliste

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 254 €

Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

80

0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

50 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le modéliste développe des patrons de produits uniques ou destinés à être créés en petites séries. Interprète les croquis du styliste pour créer des patrons adaptés aux besoins des clients Réalise des prototypes de vêtements pour valider les coupes et les formes Effectue des ajustements sur les prototypes en fonction des retours Participe à l'élaboration de dossiers techniques destinés à la production

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Styliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle2 075 € (2 660 € brut)2 510 € (3 218 € brut)2 254 € (2 890 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.

2 254 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 254 € (2 890 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (10 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
020406080202680

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202680
4e trimestre 202550
3e trimestre 202530
2e trimestre 20250
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0501001502002026190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026190
4e trimestre 2025110
3e trimestre 202560
2e trimestre 202510
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %50 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202550 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI71 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI71,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)28,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an50 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an50 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +50 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens50 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens50 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique
  • Identifier les particularités d'exécution du modèle
  • Réaliser des prototypes
  • Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
  • Réaliser un croquis, un dessin de pièce
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
  • Contrôler la qualité des matières premières utilisées
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Respecter les délais de production des collections
  • Présenter un article ou prototype pour validation
Tous les savoir-faire

Management

  • Faciliter la collaboration inter-équipes pour le développement de produits

Communication, Multimédia

  • Construire un portfolio de créations de mode

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique

Recherche, Innovation

  • Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
  • Agir rapidement pour résoudre les problèmes de conception
  • Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • Identifier les particularités d'exécution du modèle
  • Modifier un patron existant
  • Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
  • Réaliser des ajustements sur les prototypes
  • Réaliser des prototypes
  • Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Réaliser un croquis, un dessin de pièce
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques

Production, Fabrication

  • Adapter des modèles de vêtements aux tendances actuelles
  • Analyser les matières pour comprendre le niveau de finition attendu
  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
  • Réaliser des articles de lingerie, lingerie balnéaire ou corseterie à l'unité ou en petites séries
  • Réaliser des essayages sur des mannequins
  • Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
  • Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
  • Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates

Qualité

  • Contrôler la qualité des finitions sur les vêtements de haute couture
  • Contrôler la qualité des matières premières utilisées
  • Contrôler les finitions
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Protection des personnes et de l'environnement

  • Encourager l'utilisation de produits écoresponsables
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Relation client

  • Analyser les besoins du client pour un projet de confection sur mesure

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Suivre les évolutions du marché de la mode

Stratégie de développement

  • Respecter les délais de production des collections

Communication

  • Communiquer clairement les modifications de design
  • Présenter un article ou prototype pour validation
  • Travailler en collaboration avec l'atelier
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Sélection de tissus pour prototypes
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de la mode
  • BTS métiers de la mode - vêtements
  • BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie

Domaines d'expertise

  • Connaissance des tissus et matériaux
  • Mode et styles vestimentaires
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Patronnage-gradation

Techniques professionnelles

  • Techniques de moulage sur mannequin
  • Sens du détail et précision
  • Adaptation des modèles aux différentes morphologies
  • Techniques de drapage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
Polyactivité
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
012341 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Modéliste2 254 €0,4
Couturier / Couturière1 585 €0,3
Styliste2 254 €0,2
Patronnier / Patronnière1 725 €1,9
Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 €0,3
Costumier / Costumière2 979 €0,2
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 €2,4
Designer2 254 €0,7
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 €3,4
Concepteur / Conceptrice de costumes2 979 €0,1
  1. Couturier / Couturière11 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Styliste7 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Patronnier / Patronnière2 compétences en commun1 725 € net · 2 211 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Modéliste industriel / Modéliste industrielle7 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Costumier / Costumière2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 compétence en commun1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Designer2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 € net · 3 078 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Premier / Première d'atelier9 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  10. Concepteur / Conceptrice de costumes2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
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Autres intitulés de ce métier

  • Styliste modéliste