Fiche ROME B1812
Modéliste
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
80
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le modéliste développe des patrons de produits uniques ou destinés à être créés en petites séries. Interprète les croquis du styliste pour créer des patrons adaptés aux besoins des clients Réalise des prototypes de vêtements pour valider les coupes et les formes Effectue des ajustements sur les prototypes en fonction des retours Participe à l'élaboration de dossiers techniques destinés à la production
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Styliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 110 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI71 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 71,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 28,6 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 50 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens50 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 50 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Identifier les particularités d'exécution du modèle
- Réaliser des prototypes
- Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
- Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Contrôler la qualité des matières premières utilisées
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Respecter les délais de production des collections
- Présenter un article ou prototype pour validation
Tous les savoir-faire
Management
- Faciliter la collaboration inter-équipes pour le développement de produits
Communication, Multimédia
- Construire un portfolio de créations de mode
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
- Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Agir rapidement pour résoudre les problèmes de conception
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Identifier les particularités d'exécution du modèle
- Modifier un patron existant
- Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
- Réaliser des ajustements sur les prototypes
- Réaliser des prototypes
- Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
- Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
Production, Fabrication
- Adapter des modèles de vêtements aux tendances actuelles
- Analyser les matières pour comprendre le niveau de finition attendu
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Réaliser des articles de lingerie, lingerie balnéaire ou corseterie à l'unité ou en petites séries
- Réaliser des essayages sur des mannequins
- Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
- Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
Qualité
- Contrôler la qualité des finitions sur les vêtements de haute couture
- Contrôler la qualité des matières premières utilisées
- Contrôler les finitions
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager l'utilisation de produits écoresponsables
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Relation client
- Analyser les besoins du client pour un projet de confection sur mesure
Développement commercial
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
- Suivre les évolutions du marché de la mode
Stratégie de développement
- Respecter les délais de production des collections
Communication
- Communiquer clairement les modifications de design
- Présenter un article ou prototype pour validation
- Travailler en collaboration avec l'atelier
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Sélection de tissus pour prototypes
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de la mode
- BTS métiers de la mode - vêtements
- BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie
Domaines d'expertise
- Connaissance des tissus et matériaux
- Mode et styles vestimentaires
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Patronnage-gradation
Techniques professionnelles
- Techniques de moulage sur mannequin
- Sens du détail et précision
- Adaptation des modèles aux différentes morphologies
- Techniques de drapage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Polyactivité
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Modéliste | 2 254 € | 0,4 |
| Couturier / Couturière | 1 585 € | 0,3 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Patronnier / Patronnière | 1 725 € | 1,9 |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielle | 2 401 € | 0,3 |
| Costumier / Costumière | 2 979 € | 0,2 |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement | 1 585 € | 2,4 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile | 2 401 € | 3,4 |
| Concepteur / Conceptrice de costumes | 2 979 € | 0,1 |
- Couturier / Couturière1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Patronnier / Patronnière1 725 € net · 2 211 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 € net · 3 078 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Costumier / Costumière2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 € net · 3 078 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Premier / Première d'atelier1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Concepteur / Conceptrice de costumes2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Styliste modéliste