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Fiche ROME B1803

Couturier / Couturière

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 585 €

Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

3 670

−15,6 % sur un an

0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

21 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le couturier réalise à la main ou à la machine, sur mesure ou en petite série, le montages des vêtements réalisés en différents matériaux. Choisit les tissus, les couleurs et les motifs adaptés aux créations Effectue les retouches et les ajustements nécessaires pour un ajustement parfait Collabore avec des designers et des clients pour développer de nouveaux styles Gère l'inventaire des matériaux et des fournitures nécessaires à la confection Peut superviser une équipe de couturiers dans un atelier ou une entreprise de mode

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +3 dans les métiers de la mode.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
  • Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir1 575 € (2 019 € brut)1 590 € (2 038 € brut)1 585 € (2 032 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir1 754 € (2 249 € brut)1 796 € (2 302 € brut)1 781 € (2 283 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

1 585 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 585 € (2 032 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 456 € net par mois (1 867 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 538 € net.

D’après 133 offres qui affichent un salaire, sur 206 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520263 670

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20263 670
4e trimestre 20253 610
3e trimestre 20253 630
2e trimestre 20253 950
1er trimestre 20254 350
4e trimestre 20244 640
3e trimestre 20245 130
2e trimestre 20245 170
1er trimestre 20245 140
4e trimestre 20235 310
3e trimestre 20235 280
2e trimestre 20235 160
1er trimestre 20235 020
4e trimestre 20224 860
3e trimestre 20224 630
2e trimestre 20224 470
1er trimestre 20224 240
4e trimestre 20213 870
3e trimestre 20213 480
2e trimestre 20213 280
1er trimestre 20213 650
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05 00010 00015 00020212022202320242025202611 820

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202611 820
4e trimestre 202512 240
3e trimestre 202512 480
2e trimestre 202512 600
1er trimestre 202513 430
4e trimestre 202413 400
3e trimestre 202413 460
2e trimestre 202413 190
1er trimestre 202413 420
4e trimestre 202313 490
3e trimestre 202313 540
2e trimestre 202312 830
1er trimestre 202312 750
4e trimestre 202212 660
3e trimestre 202212 680
2e trimestre 202212 270
1er trimestre 202212 250
4e trimestre 202112 190
3e trimestre 202112 370
2e trimestre 202112 060
1er trimestre 202111 900
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202521 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202521 %
1er trimestre 202521 %
4e trimestre 202419 %
3e trimestre 202421 %
2e trimestre 202421 %
1er trimestre 202421 %
4e trimestre 202320 %
3e trimestre 202323 %
2e trimestre 202321 %
1er trimestre 202322 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 0004 000202120222023202420253 420

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20253 420
2e trimestre 20253 340
1er trimestre 20253 100
4e trimestre 20243 130
3e trimestre 20243 160
2e trimestre 20243 190
1er trimestre 20242 960
4e trimestre 20232 880
3e trimestre 20233 180
2e trimestre 20233 220
1er trimestre 20233 020
4e trimestre 20222 980
3e trimestre 20223 290
2e trimestre 20223 190
1er trimestre 20222 810
4e trimestre 20212 690
3e trimestre 20212 930
2e trimestre 20212 430
1er trimestre 20212 200

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI32 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois11 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI31,8 %
CDD < 1 mois0,3 %
CDD de 1 à 6 mois11,2 %
CDD > 6 mois5,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an84 %
  • 1 à 2 ans10 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an83,6 %
1 à 2 ans10 %
2 à 4 ans3,5 %
4 ans et +3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés28 %
  • Ouvriers qualifiés20 %
  • Employés non qualifiés18 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés28,4 %
Ouvriers qualifiés20,4 %
Employés non qualifiés17,4 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,5 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Réaliser un croquis, un dessin de pièce
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Réaliser des vêtements
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Gérer les stocks de matières premières textiles
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Communiquer les délais et coûts aux clients
  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Respecter les délais de production
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique

Recherche, Innovation

  • Modifier un patron existant
  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Réaliser un croquis, un dessin de pièce

Conception

  • Planifier la production de séries de vêtements

Production, Fabrication

  • Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
  • Couper à dimension une toile ou un tissu
  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
  • Marquer un repère sur un matériau
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Prendre les mensurations d'un client
  • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
  • Réaliser des accessoires en tissu, broderie
  • Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
  • Réaliser des vêtements
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
  • Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire

Maintenance, Réparation

  • Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
  • Maintenir les équipements de couture en bon état

Qualité

  • Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
  • Contrôler la qualité des produits finis

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières textiles

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les écogestes dans sa pratique
  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés

Relation client

  • Analyser les besoins du client pour un projet de confection sur mesure
  • Communiquer les délais et coûts aux clients
  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
  • Expliquer le choix des matériaux et techniques
  • Fournir un service de qualité
  • Présenter des échantillons ou des modèles à des clients

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Stratégie de développement

  • Respecter les délais de production

Communication

  • Collaborer avec des designers pour des créations uniques
  • Effectuer une transmission d'information à son responsable

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des fils
  • Utilisation de machines à coudre industrielles
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Design et patronage

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de la mode
  • Bac pro métiers de la mode - vêtements
  • DMA textiles et céramiques option arts textiles
  • CAP métiers de la mode, vêtement flou

Domaines d'expertise

  • Lecture de dessins techniques
  • Mode et styles vestimentaires
  • Histoire de la mode et des costumes
  • Caractéristiques morphologiques masculines
  • Caractéristiques morphologiques féminines

Normes et procédés

  • Calcul de métrage

Techniques professionnelles

  • Couture
  • Techniques de gradation
  • Couture manuelle
  • Techniques de piqûre machine
  • Techniques d'assemblage et de montage en confection
  • Techniques de broderie manuelle et sur machine
  • Couture flou

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Commerce de proximité
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Couturier / Couturière1 585 €0,3
Tailleur / Tailleuse1 585 €0,4
Brodeur / Brodeuse1 781 €0,5
Modéliste2 254 €0,4
Styliste2 254 €0,2
Costumier / Costumière2 979 €0,2
Responsable de boutique3 373 €2,3
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 €2,4
Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse1 585 €0,7
  1. Tailleur / Tailleuse21 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Brodeur / Brodeuse7 compétences en commun1 781 € net · 2 283 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Modéliste11 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Styliste4 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Costumier / Costumière2 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Responsable de boutique1 compétence en commun3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 compétence en commun1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse5 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Modiste12 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut
  10. Premier / Première d'atelier11 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Apiéceur / Apiéceuse
  • Artisan couturier / Artisane couturière
  • Confectionneur / Confectionneuse textile
  • Corsetier / Corsetière
  • Culottier / Culottière
  • Giletier / Giletière
  • Plisseur / Plisseuse
  • Première main
  • Stoppeur / Stoppeuse