Fiche ROME B1803
Couturier / Couturière
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
3 670
−15,6 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
21 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le couturier réalise à la main ou à la machine, sur mesure ou en petite série, le montages des vêtements réalisés en différents matériaux. Choisit les tissus, les couleurs et les motifs adaptés aux créations Effectue les retouches et les ajustements nécessaires pour un ajustement parfait Collabore avec des designers et des clients pour développer de nouveaux styles Gère l'inventaire des matériaux et des fournitures nécessaires à la confection Peut superviser une équipe de couturiers dans un atelier ou une entreprise de mode
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +3 dans les métiers de la mode.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir | 1 754 € (2 249 € brut) | 1 796 € (2 302 € brut) | 1 781 € (2 283 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 670 |
| 4e trimestre 2025 | 3 610 |
| 3e trimestre 2025 | 3 630 |
| 2e trimestre 2025 | 3 950 |
| 1er trimestre 2025 | 4 350 |
| 4e trimestre 2024 | 4 640 |
| 3e trimestre 2024 | 5 130 |
| 2e trimestre 2024 | 5 170 |
| 1er trimestre 2024 | 5 140 |
| 4e trimestre 2023 | 5 310 |
| 3e trimestre 2023 | 5 280 |
| 2e trimestre 2023 | 5 160 |
| 1er trimestre 2023 | 5 020 |
| 4e trimestre 2022 | 4 860 |
| 3e trimestre 2022 | 4 630 |
| 2e trimestre 2022 | 4 470 |
| 1er trimestre 2022 | 4 240 |
| 4e trimestre 2021 | 3 870 |
| 3e trimestre 2021 | 3 480 |
| 2e trimestre 2021 | 3 280 |
| 1er trimestre 2021 | 3 650 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 11 820 |
| 4e trimestre 2025 | 12 240 |
| 3e trimestre 2025 | 12 480 |
| 2e trimestre 2025 | 12 600 |
| 1er trimestre 2025 | 13 430 |
| 4e trimestre 2024 | 13 400 |
| 3e trimestre 2024 | 13 460 |
| 2e trimestre 2024 | 13 190 |
| 1er trimestre 2024 | 13 420 |
| 4e trimestre 2023 | 13 490 |
| 3e trimestre 2023 | 13 540 |
| 2e trimestre 2023 | 12 830 |
| 1er trimestre 2023 | 12 750 |
| 4e trimestre 2022 | 12 660 |
| 3e trimestre 2022 | 12 680 |
| 2e trimestre 2022 | 12 270 |
| 1er trimestre 2022 | 12 250 |
| 4e trimestre 2021 | 12 190 |
| 3e trimestre 2021 | 12 370 |
| 2e trimestre 2021 | 12 060 |
| 1er trimestre 2021 | 11 900 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 21 % |
| 1er trimestre 2025 | 21 % |
| 4e trimestre 2024 | 19 % |
| 3e trimestre 2024 | 21 % |
| 2e trimestre 2024 | 21 % |
| 1er trimestre 2024 | 21 % |
| 4e trimestre 2023 | 20 % |
| 3e trimestre 2023 | 23 % |
| 2e trimestre 2023 | 21 % |
| 1er trimestre 2023 | 22 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 420 |
| 2e trimestre 2025 | 3 340 |
| 1er trimestre 2025 | 3 100 |
| 4e trimestre 2024 | 3 130 |
| 3e trimestre 2024 | 3 160 |
| 2e trimestre 2024 | 3 190 |
| 1er trimestre 2024 | 2 960 |
| 4e trimestre 2023 | 2 880 |
| 3e trimestre 2023 | 3 180 |
| 2e trimestre 2023 | 3 220 |
| 1er trimestre 2023 | 3 020 |
| 4e trimestre 2022 | 2 980 |
| 3e trimestre 2022 | 3 290 |
| 2e trimestre 2022 | 3 190 |
| 1er trimestre 2022 | 2 810 |
| 4e trimestre 2021 | 2 690 |
| 3e trimestre 2021 | 2 930 |
| 2e trimestre 2021 | 2 430 |
| 1er trimestre 2021 | 2 200 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI32 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois11 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 31,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 11,2 % |
| CDD > 6 mois | 5,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 51 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,6 % |
| 1 à 2 ans | 10 % |
| 2 à 4 ans | 3,5 % |
| 4 ans et + | 3 % |
- Ouvriers non qualifiés28 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés18 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 28,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 20,4 % |
| Employés non qualifiés | 17,4 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
- Organiser les essayages et ajustements nécessaires
- Réaliser des vêtements
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
- Contrôler la qualité des produits finis
- Gérer les stocks de matières premières textiles
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Communiquer les délais et coûts aux clients
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Respecter les délais de production
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
- Modifier un patron existant
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
Conception
- Planifier la production de séries de vêtements
Production, Fabrication
- Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
- Couper à dimension une toile ou un tissu
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Marquer un repère sur un matériau
- Organiser les essayages et ajustements nécessaires
- Prendre les mensurations d'un client
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Réaliser des accessoires en tissu, broderie
- Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
- Réaliser des vêtements
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
- Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
Maintenance, Réparation
- Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
- Maintenir les équipements de couture en bon état
Qualité
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
- Contrôler la qualité des produits finis
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matières premières textiles
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
Relation client
- Analyser les besoins du client pour un projet de confection sur mesure
- Communiquer les délais et coûts aux clients
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Expliquer le choix des matériaux et techniques
- Fournir un service de qualité
- Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
Développement commercial
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Stratégie de développement
- Respecter les délais de production
Communication
- Collaborer avec des designers pour des créations uniques
- Effectuer une transmission d'information à son responsable
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des fils
- Utilisation de machines à coudre industrielles
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Design et patronage
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de la mode
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- DMA textiles et céramiques option arts textiles
- CAP métiers de la mode, vêtement flou
Domaines d'expertise
- Lecture de dessins techniques
- Mode et styles vestimentaires
- Histoire de la mode et des costumes
- Caractéristiques morphologiques masculines
- Caractéristiques morphologiques féminines
Normes et procédés
- Calcul de métrage
Techniques professionnelles
- Couture
- Techniques de gradation
- Couture manuelle
- Techniques de piqûre machine
- Techniques d'assemblage et de montage en confection
- Techniques de broderie manuelle et sur machine
- Couture flou
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Couturier / Couturière | 1 585 € | 0,3 |
| Tailleur / Tailleuse | 1 585 € | 0,4 |
| Brodeur / Brodeuse | 1 781 € | 0,5 |
| Modéliste | 2 254 € | 0,4 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Costumier / Costumière | 2 979 € | 0,2 |
| Responsable de boutique | 3 373 € | 2,3 |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement | 1 585 € | 2,4 |
| Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse | 1 585 € | 0,7 |
- Tailleur / Tailleuse1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Brodeur / Brodeuse1 781 € net · 2 283 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Modéliste2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Costumier / Costumière2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de boutique3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Modiste1 585 € net · 2 032 € brut
- Premier / Première d'atelier1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Apiéceur / Apiéceuse
- Artisan couturier / Artisane couturière
- Confectionneur / Confectionneuse textile
- Corsetier / Corsetière
- Culottier / Culottière
- Giletier / Giletière
- Plisseur / Plisseuse
- Première main
- Stoppeur / Stoppeuse