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Fiche ROME B1811

Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 585 €

Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

240

−31,4 % sur un an

0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

37 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le sellier-garnisseur est un professionnel de la sellerie et de la garniture qui conçoit, fabrique et répare principalement des sièges. Conçoit et réalise des garnitures intérieures pour automobiles, avions, trains et bateaux Assure la qualité et la conformité des matériaux utilisés Maîtrise les techniques spécifiques aux matériaux (découpe, assemblage, finitions) Personnalise des aménagements intérieurs selon les spécifications des clients Peut collaborer avec des designers et des ingénieurs pour développer de nouveaux designs

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac, prioritairement en sellerie garnissage ou en sellerie générale.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Maroquinier / Maroquinière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
  • Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir1 575 € (2 019 € brut)1 590 € (2 038 € brut)1 585 € (2 032 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir1 754 € (2 249 € brut)1 796 € (2 302 € brut)1 781 € (2 283 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

1 585 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 585 € (2 032 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300400202120222023202420252026240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026240
4e trimestre 2025230
3e trimestre 2025220
2e trimestre 2025260
1er trimestre 2025350
4e trimestre 2024340
3e trimestre 2024380
2e trimestre 2024380
1er trimestre 2024300
4e trimestre 2023320
3e trimestre 2023290
2e trimestre 2023250
1er trimestre 2023220
4e trimestre 2022220
3e trimestre 2022200
2e trimestre 2022210
1er trimestre 2022260
4e trimestre 2021250
3e trimestre 2021310
2e trimestre 2021290
1er trimestre 2021210
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300400202120222023202420252026340

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026340
4e trimestre 2025350
3e trimestre 2025330
2e trimestre 2025320
1er trimestre 2025370
4e trimestre 2024370
3e trimestre 2024350
2e trimestre 2024350
1er trimestre 2024340
4e trimestre 2023340
3e trimestre 2023350
2e trimestre 2023350
1er trimestre 2023350
4e trimestre 2022380
3e trimestre 2022380
2e trimestre 2022350
1er trimestre 2022370
4e trimestre 2021390
3e trimestre 2021380
2e trimestre 2021380
1er trimestre 2021390
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202537 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202537 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202438 %
1er trimestre 202435 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202340 %
2e trimestre 202340 %
1er trimestre 202338 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
0501001502021202220232024202590

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202590
2e trimestre 202590
1er trimestre 202580
4e trimestre 202480
3e trimestre 2024100
2e trimestre 202480
1er trimestre 202490
4e trimestre 2023120
3e trimestre 202380
2e trimestre 202390
1er trimestre 202380
4e trimestre 2022100
3e trimestre 202290
2e trimestre 2022100
1er trimestre 2022100
4e trimestre 2021100
3e trimestre 2021150
2e trimestre 2021100
1er trimestre 2021100

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI38 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)54 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI37,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois8,3 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)54,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an77 %
  • 1 à 2 ans8 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an76,9 %
1 à 2 ans7,7 %
2 à 4 ans7,7 %
4 ans et +7,7 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés23 %
  • Ouvriers qualifiés23 %
  • Employés non qualifiés15 %
  • Employés qualifiés39 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés23,1 %
Ouvriers qualifiés23,1 %
Employés non qualifiés15,4 %
Employés qualifiés38,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Choisir des techniques de couture adaptées aux matériaux
  • Réaliser des garnitures de siège
  • Réaliser des opérations de mise en volume et garnissage d'article
  • Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Maintenir les équipements de production en état de fonctionnement
  • Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
  • Contrôler la qualité des matériaux utilisés
  • Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production
  • Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
  • Respecter les délais de production et de réparation
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Proposer des solutions innovantes pour le garnissage
  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Traiter des informations complexes lors de la conception de nouveaux modèles

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Production, Fabrication

  • Adapter les techniques de garnissage aux différents types de véhicules
  • Choisir des techniques de couture adaptées aux matériaux
  • Coudre des éléments de garniture pour véhicules
  • Effectuer des finitions manuelles sur des produits en cuir
  • Préparer des matériaux de garnissage
  • Préparer les machines et outils nécessaires à la production
  • Recouvrir de cuir ou d'autres matériaux souples des objets ou supports rigides
  • Réaliser des garnitures de siège
  • Réaliser des opérations de mise en volume et garnissage d'article
  • Réaliser des relevés dimensionnels
  • Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
  • Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité

Maintenance, Réparation

  • Maintenir les équipements de production en état de fonctionnement
  • Restaurer des pièces de maroquinerie

Qualité

  • Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
  • Contrôler la qualité des matériaux utilisés
  • Vérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctives

Gestion des stocks

  • Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les écogestes dans sa pratique
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
  • Respecter les normes environnementales dans le choix des matériaux

Relation client

  • Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services

Communication

  • Argumenter en faveur de l'utilisation de matériaux durables
  • Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques

Organisation

  • Respecter les délais de production et de réparation
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de machine à coudre le cuir
  • Caractéristiques des matériaux souples
  • Utilisation de machine à triple entraînement
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Caractéristiques des articles de bourrellerie et de sellerie

Certifications et habilitations

  • CAP sellier harnacheur
  • CAP sellerie générale

Domaines d'expertise

  • Maitrise technique des textiles pour l'aéronautique
  • Lecture de dessins techniques
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Normes et procédés

  • Calcul de métrage

Techniques professionnelles

  • Techniques de découpe et façonnage de mousse
  • Techniques d'assemblage « sellier »
  • Techniques de piqûre machine
  • Techniques de collage
  • Couture manuelle
  • Techniques de garnissage
  • Techniques de réparation des articles en cuir

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse1 585 €0,7
Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 €0,5
Modéliste2 254 €0,4
Maroquinier / Maroquinière1 585 €1,4
Sellier / Sellière1 585 €1,3
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 €2,4
Designer2 254 €0,7
Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples1 585 €3
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
  1. Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Tapissier industriel / Tapissière industrielle1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Modéliste2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Maroquinier / Maroquinière1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Sellier / Sellière1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples1 585 € net · 2 032 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne

Autres intitulés de ce métier

  • Garnisseur / Garnisseuse automobile
  • Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse automobile
  • Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en aéronautique
  • Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en construction ferroviaire
  • Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en construction navale