Fiche ROME H1204
Designer
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 850
−3,7 % sur un an
0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le designer imagine et conçoit de nouveaux objets industrialisables pour une entreprise, en intégrant à ses créations des contraintes esthétiques, fonctionnelles, ergonomiques, commerciales, budgétaires, environnementales et de sécurité. Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer ses designs dans des projets plus larges après analyse des tendances du marché et les besoins des utilisateurs Communique ses idées et ajuste son design en fonction du planning, du budget et retour des clients Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques comme le design automobile ou le design de mobilier Assure la conformité des produits finis avec les exigences des clients et les normes de sécurité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 850 |
| 4e trimestre 2025 | 2 760 |
| 3e trimestre 2025 | 2 940 |
| 2e trimestre 2025 | 2 900 |
| 1er trimestre 2025 | 2 960 |
| 4e trimestre 2024 | 3 340 |
| 3e trimestre 2024 | 3 650 |
| 2e trimestre 2024 | 3 900 |
| 1er trimestre 2024 | 4 360 |
| 4e trimestre 2023 | 4 490 |
| 3e trimestre 2023 | 5 110 |
| 2e trimestre 2023 | 5 100 |
| 1er trimestre 2023 | 5 170 |
| 4e trimestre 2022 | 5 640 |
| 3e trimestre 2022 | 5 620 |
| 2e trimestre 2022 | 5 850 |
| 1er trimestre 2022 | 5 720 |
| 4e trimestre 2021 | 5 230 |
| 3e trimestre 2021 | 4 500 |
| 2e trimestre 2021 | 4 320 |
| 1er trimestre 2021 | 3 670 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 850 |
| 4e trimestre 2025 | 3 800 |
| 3e trimestre 2025 | 3 640 |
| 2e trimestre 2025 | 3 630 |
| 1er trimestre 2025 | 3 830 |
| 4e trimestre 2024 | 3 820 |
| 3e trimestre 2024 | 3 720 |
| 2e trimestre 2024 | 3 370 |
| 1er trimestre 2024 | 3 420 |
| 4e trimestre 2023 | 3 460 |
| 3e trimestre 2023 | 3 360 |
| 2e trimestre 2023 | 2 980 |
| 1er trimestre 2023 | 3 030 |
| 4e trimestre 2022 | 3 030 |
| 3e trimestre 2022 | 3 030 |
| 2e trimestre 2022 | 2 730 |
| 1er trimestre 2022 | 2 810 |
| 4e trimestre 2021 | 2 890 |
| 3e trimestre 2021 | 3 010 |
| 2e trimestre 2021 | 2 840 |
| 1er trimestre 2021 | 3 000 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 280 |
| 2e trimestre 2025 | 1 360 |
| 1er trimestre 2025 | 1 150 |
| 4e trimestre 2024 | 1 230 |
| 3e trimestre 2024 | 1 160 |
| 2e trimestre 2024 | 1 250 |
| 1er trimestre 2024 | 1 190 |
| 4e trimestre 2023 | 1 090 |
| 3e trimestre 2023 | 990 |
| 2e trimestre 2023 | 950 |
| 1er trimestre 2023 | 830 |
| 4e trimestre 2022 | 860 |
| 3e trimestre 2022 | 770 |
| 2e trimestre 2022 | 810 |
| 1er trimestre 2022 | 750 |
| 4e trimestre 2021 | 810 |
| 3e trimestre 2021 | 780 |
| 2e trimestre 2021 | 630 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,1 % |
| CDD > 6 mois | 7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,7 % |
- Moins d'un an41 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans24 %
- 4 ans et +16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 40,5 % |
| 1 à 2 ans | 18,9 % |
| 2 à 4 ans | 24,3 % |
| 4 ans et + | 16,2 % |
- Ouvriers non qualifiés40 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés11 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens19 %
- Cadres8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 40,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 10,8 % |
| Employés qualifiés | 21,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18,9 % |
| Cadres | 8,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Analyser les besoins du marché (tendances, profil consommateur, conditions d'utilisation, ...) , le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence...) et l'état du marché (modes, santé économique du pays...)
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
- Réaliser des designs industriels
- Identifier des contraintes techniques
- Réaliser des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs
- Assurer le suivi des projets de design, du concept à la réalisation
- Présenter une maquette, prototype à un client
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les équipes de design pour assurer la cohérence du projet
- Encourager l'innovation au sein des équipes
Communication, Multimédia
- Elaborer le modèle numérique de conception détaillé
Création artistique
- Apprécier visuellement la symétrie, la couleur, la régularité
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Réaliser un dessin artistique
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins du marché (tendances, profil consommateur, conditions d'utilisation, ...) , le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence...) et l'état du marché (modes, santé économique du pays...)
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
- Définir le concept, la thématique d'un produit
- Développer des stratégies d'innovation adaptées aux besoins du marché
- Etudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur...) et les techniques de fabrications adéquates
- Etudier la fonctionnalité d'un produit
- Innover dans les techniques de design
- Intégrer des principes de développement durable dans la conception des produits
- Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
Data et Nouvelles technologies
- Disposer de connaissances statistiques avancées : tests, modélisation, analyse des données
- Réaliser des designs industriels
- Réaliser des plans 2D/3D adaptés au projet
Production, Fabrication
- Identifier des contraintes techniques
- Respecter les délais de production dans la création de designs
- Sélectionner des matériaux ou matières pour un projet
Qualité
- Contrôler la qualité des matériaux utilisés
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
Pilotage et maîtrise des coûts
- Evaluer des coûts de fabrication
- S'assurer de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique
- Etre le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits, etc.)
Relation client
- Analyser les besoins des clients
- Négocier avec les clients les détails techniques et esthétiques des projets
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché du design
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Evaluer et intégrer les feedbacks clients dans les projets de design
- Réaliser des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs
- Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs
Stratégie de développement
- Assurer le suivi des projets de design, du concept à la réalisation
- Comprendre les contraintes techniques des utilisateurs pour coordonner les actions d'amélioration nécessaires
- Développer des solutions pour réduire les coûts de production
- Evaluer la satisfaction des clients après le lancement de nouveaux produits
- Rechercher des partenariats stratégiques pour le développement de produits
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour la conception et le développement de produits
- Collaborer avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction, etc.)
- Communiquer clairement les modifications de design
- Communiquer efficacement les concepts de design aux clients
- Présenter une maquette, prototype à un client
Développement des compétences
- Effectuer une veille permanente de l'évolution des modes et des styles esthétiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de centre d'usinage / prototypage rapide
Certifications et habilitations
- DNSEP - Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
- Designer concepteur industriel option produit
- Architecte d'intérieur-designer d'espace
- BTS étude et réalisation d'agencement
- Designer en architecture d'intérieur
- Diplôme de créateur industriel de l'ENSCI
- Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
- Architecte d'intérieur - designer
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design objet
- Concepteur-designer graphique
- Designer graphique plurimédia
- Diplôme de design de l'école de design Nantes - Atlantique
- Licence mention arts plastiques
- Concepteur designer graphique
- Designer graphique
- Expert en stratégie d'innovation durable par le design (MS)
- Diplôme de designer industriel
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Développement de concepts visuels
- Stratégies de lancement de produit
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
- Dessin industriel
- Eco-conception
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Gestion des couleurs et contrastes
Normes et procédés
- Rough/dessin d'expression
- Maîtrise des principes de la typographie
- Modélisation informatique
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
| Ingénieur / Ingénieure de production | 4 493 € | 8,4 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Responsable marketing | 4 333 € | 0,7 |
| Chargé / Chargée de marketing digital | 4 333 € | 0,5 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Directeur / Directrice artistique communication | 2 254 € | 0,2 |
| Architecte d'intérieur | 2 254 € | 0,3 |
| Designer graphique | 2 254 € | 0,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Roughman / Roughwoman en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice artistique communication2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Architecte d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Designer graphique2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de produits design
- Chef de projet / Cheffe de projet design
- Concepteur designer / Conceptrice designeuse
- Créateur / Créatrice de papiers peints
- Designer / Designeuse automobile
- Designer / Designeuse junior
- Designer / Designeuse maquettiste
- Designer / Designeuse mobilier
- Designer / Designeuse produit
- Designer créateur / Designeuse créatrice
- Designer industriel / Designeuse industrielle
- Designer manager
- Designer packaging
- Designer-chef / Designeuse-chef de projet
- Dessinateur / Dessinatrice en art de la table
- Directeur / Directrice artistique en design produit
- Directeur / Directrice de création designer
- Shaper
- Styliste transport