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Fiche ROME H1204

Designer

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 254 €

Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 850

−3,7 % sur un an

0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

37 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le designer imagine et conçoit de nouveaux objets industrialisables pour une entreprise, en intégrant à ses créations des contraintes esthétiques, fonctionnelles, ergonomiques, commerciales, budgétaires, environnementales et de sécurité. Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer ses designs dans des projets plus larges après analyse des tendances du marché et les besoins des utilisateurs Communique ses idées et ajuste son design en fonction du planning, du budget et retour des clients Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques comme le design automobile ou le design de mobilier Assure la conformité des produits finis avec les exigences des clients et les normes de sécurité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle2 075 € (2 660 € brut)2 510 € (3 218 € brut)2 254 € (2 890 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.

2 254 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 254 € (2 890 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 2 568 € net par mois (3 292 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 2 275 € et 2 568 € net.

D’après 45 offres qui affichent un salaire, sur 215 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520262 850

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 850
4e trimestre 20252 760
3e trimestre 20252 940
2e trimestre 20252 900
1er trimestre 20252 960
4e trimestre 20243 340
3e trimestre 20243 650
2e trimestre 20243 900
1er trimestre 20244 360
4e trimestre 20234 490
3e trimestre 20235 110
2e trimestre 20235 100
1er trimestre 20235 170
4e trimestre 20225 640
3e trimestre 20225 620
2e trimestre 20225 850
1er trimestre 20225 720
4e trimestre 20215 230
3e trimestre 20214 500
2e trimestre 20214 320
1er trimestre 20213 670
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520263 850

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20263 850
4e trimestre 20253 800
3e trimestre 20253 640
2e trimestre 20253 630
1er trimestre 20253 830
4e trimestre 20243 820
3e trimestre 20243 720
2e trimestre 20243 370
1er trimestre 20243 420
4e trimestre 20233 460
3e trimestre 20233 360
2e trimestre 20232 980
1er trimestre 20233 030
4e trimestre 20223 030
3e trimestre 20223 030
2e trimestre 20222 730
1er trimestre 20222 810
4e trimestre 20212 890
3e trimestre 20213 010
2e trimestre 20212 840
1er trimestre 20213 000
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202537 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202537 %
1er trimestre 202538 %
4e trimestre 202436 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202336 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 500202120222023202420251 280

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 280
2e trimestre 20251 360
1er trimestre 20251 150
4e trimestre 20241 230
3e trimestre 20241 160
2e trimestre 20241 250
1er trimestre 20241 190
4e trimestre 20231 090
3e trimestre 2023990
2e trimestre 2023950
1er trimestre 2023830
4e trimestre 2022860
3e trimestre 2022770
2e trimestre 2022810
1er trimestre 2022750
4e trimestre 2021810
3e trimestre 2021780
2e trimestre 2021630
1er trimestre 2021520

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI83 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI83,1 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,1 %
CDD > 6 mois7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an41 %
  • 1 à 2 ans19 %
  • 2 à 4 ans24 %
  • 4 ans et +16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an40,5 %
1 à 2 ans18,9 %
2 à 4 ans24,3 %
4 ans et +16,2 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés40 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés11 %
  • Employés qualifiés22 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens19 %
  • Cadres8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés40,5 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés10,8 %
Employés qualifiés21,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens18,9 %
Cadres8,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

17 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique
  • Analyser les besoins du marché (tendances, profil consommateur, conditions d'utilisation, ...) , le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence...) et l'état du marché (modes, santé économique du pays...)
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  • Réaliser des designs industriels
  • Identifier des contraintes techniques
  • Réaliser des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs
  • Assurer le suivi des projets de design, du concept à la réalisation
  • Présenter une maquette, prototype à un client
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les équipes de design pour assurer la cohérence du projet
  • Encourager l'innovation au sein des équipes

Communication, Multimédia

  • Elaborer le modèle numérique de conception détaillé

Création artistique

  • Apprécier visuellement la symétrie, la couleur, la régularité
  • Porter une appréciation esthétique ou artistique
  • Réaliser un dessin artistique

Recherche, Innovation

  • Analyser les besoins du marché (tendances, profil consommateur, conditions d'utilisation, ...) , le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence...) et l'état du marché (modes, santé économique du pays...)
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
  • Définir le concept, la thématique d'un produit
  • Développer des stratégies d'innovation adaptées aux besoins du marché
  • Etudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur...) et les techniques de fabrications adéquates
  • Etudier la fonctionnalité d'un produit
  • Innover dans les techniques de design
  • Intégrer des principes de développement durable dans la conception des produits
  • Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages

Data et Nouvelles technologies

  • Disposer de connaissances statistiques avancées : tests, modélisation, analyse des données
  • Réaliser des designs industriels
  • Réaliser des plans 2D/3D adaptés au projet

Production, Fabrication

  • Identifier des contraintes techniques
  • Respecter les délais de production dans la création de designs
  • Sélectionner des matériaux ou matières pour un projet

Qualité

  • Contrôler la qualité des matériaux utilisés
  • Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer des coûts de fabrication
  • S'assurer de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique
  • Etre le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits, etc.)

Relation client

  • Analyser les besoins des clients
  • Négocier avec les clients les détails techniques et esthétiques des projets

Développement commercial

  • Analyser les tendances du marché du design
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
  • Evaluer et intégrer les feedbacks clients dans les projets de design
  • Réaliser des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs
  • Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des projets de design, du concept à la réalisation
  • Comprendre les contraintes techniques des utilisateurs pour coordonner les actions d'amélioration nécessaires
  • Développer des solutions pour réduire les coûts de production
  • Evaluer la satisfaction des clients après le lancement de nouveaux produits
  • Rechercher des partenariats stratégiques pour le développement de produits

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour la conception et le développement de produits
  • Collaborer avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction, etc.)
  • Communiquer clairement les modifications de design
  • Communiquer efficacement les concepts de design aux clients
  • Présenter une maquette, prototype à un client

Développement des compétences

  • Effectuer une veille permanente de l'évolution des modes et des styles esthétiques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de centre d'usinage / prototypage rapide

Certifications et habilitations

  • DNSEP - Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
  • Designer concepteur industriel option produit
  • Architecte d'intérieur-designer d'espace
  • BTS étude et réalisation d'agencement
  • Designer en architecture d'intérieur
  • Diplôme de créateur industriel de l'ENSCI
  • Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
  • Architecte d'intérieur - designer
  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design objet
  • Concepteur-designer graphique
  • Designer graphique plurimédia
  • Diplôme de design de l'école de design Nantes - Atlantique
  • Licence mention arts plastiques
  • Concepteur designer graphique
  • Designer graphique
  • Expert en stratégie d'innovation durable par le design (MS)
  • Diplôme de designer industriel

Domaines d'expertise

  • Graphisme
  • Développement de concepts visuels
  • Stratégies de lancement de produit
  • Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
  • Dessin industriel
  • Eco-conception
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Gestion des couleurs et contrastes

Normes et procédés

  • Rough/dessin d'expression
  • Maîtrise des principes de la typographie
  • Modélisation informatique

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Particuliers
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En atelier
En bureau d'études
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurDesigner

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Designer2 254 €0,7
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 €3,6
Technicien / Technicienne en design2 254 €2,1
Ingénieur / Ingénieure de production4 493 €8,4
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Responsable marketing4 333 €0,7
Chargé / Chargée de marketing digital4 333 €0,5
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Directeur / Directrice artistique communication2 254 €0,2
Architecte d'intérieur2 254 €0,3
Designer graphique2 254 €0,2
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
  1. Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie2 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Technicien / Technicienne en design2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Roughman / Roughwoman en design16 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  4. Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Chargé / Chargée de marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Directeur / Directrice artistique communication1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Architecte d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  11. Designer graphique4 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  12. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chef / Cheffe de produits design
  • Chef de projet / Cheffe de projet design
  • Concepteur designer / Conceptrice designeuse
  • Créateur / Créatrice de papiers peints
  • Designer / Designeuse automobile
  • Designer / Designeuse junior
  • Designer / Designeuse maquettiste
  • Designer / Designeuse mobilier
  • Designer / Designeuse produit
  • Designer créateur / Designeuse créatrice
  • Designer industriel / Designeuse industrielle
  • Designer manager
  • Designer packaging
  • Designer-chef / Designeuse-chef de projet
  • Dessinateur / Dessinatrice en art de la table
  • Directeur / Directrice artistique en design produit
  • Directeur / Directrice de création designer
  • Shaper
  • Styliste transport