Fiche ROME H1229
Roughman / Roughwoman en design
- Accès : dès Bac+3
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Roughman / Roughwoman en design réalise des croquis et représentations pour visualiser la réalisation de projets. Collabore étroitement avec les équipes de design pour affiner le processus créatif et visuel Utilise divers outils et logiciels de dessin pour créer des représentations efficaces Participe à des réunions de brainstorming pour générer de nouvelles idées de design Adapte les créations en tenant compte des tendances et des besoins spécifiques des clients ou des projets Assure la cohérence visuelle des projets du début à la fin
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 4 arts appliqués, design graphique ou en arts visuels. Une expérience en graphisme est fortement souhaitée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Designer. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 0 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
| 3e trimestre 2024 | 0 % |
| 2e trimestre 2024 | 0 % |
| 1er trimestre 2024 | 0 % |
| 4e trimestre 2023 | 0 % |
| 3e trimestre 2023 | 0 % |
| 2e trimestre 2023 | 0 % |
| 1er trimestre 2023 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Elaborer une charte graphique
- Collaborer avec des designers pour finaliser des projets
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
- Etudier la fonctionnalité d'un produit
- Traiter les feedbacks clients pour améliorer les designs
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Respecter les délais de production dans la création de designs
- Agir rapidement pour corriger les erreurs de design
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Présenter une maquette, prototype à un client
- Travailler en groupe, en réseau
Tous les savoir-faire
Management
- Assurer la liaison entre les équipes de design et la direction
Communication, Multimédia
- Elaborer une charte graphique
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Réaliser un dessin artistique
Recherche, Innovation
- Agir rapidement pour modifier des designs selon les retours clients
- Analyser les tendances de design pour anticiper les évolutions
- Collaborer avec des designers pour finaliser des projets
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
- Développer une approche créative pour résoudre des problèmes de design
- Etudier la fonctionnalité d'un produit
- Innover dans les techniques de design
- Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
- Traiter les feedbacks clients pour améliorer les designs
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des résultats de tests et essais
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser des designs industriels
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication
- Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
- Respecter les délais de production dans la création de designs
Aménagement
- Se représenter un objet dans l'espace
Prévention des risques
- Agir rapidement pour corriger les erreurs de design
- Anticiper les risques de cybersécurité
Qualité
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché du design
- Evaluer et intégrer les feedbacks clients dans les projets de design
- Maintenir une veille concurrentielle active dans le domaine du design
- Présenter les projets de design aux parties prenantes
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Argumenter les choix de conception lors de réunions
- Argumenter sur les choix de design lors de réunions
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collaborer avec les équipes de design
- Communiquer clairement les modifications de design
- Communiquer efficacement les concepts de design aux clients
- Communiquer efficacement les résultats de recherche
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter une maquette, prototype à un client
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de tablettes graphiques
- Utilisation de logiciels spécifiques
Certifications et habilitations
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
- Licence mention arts plastiques
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Connaissance des tendances du design
- Illustrator
- Styles visuels contemporains
- Photoshop
- InDesign
Normes et procédés
- Rough/dessin d'expression
- Connaissance des normes de l'industrie du design
Techniques professionnelles
- Techniques de dessin à main levée
- Techniques de storyboard
- Techniques de retouche d'image
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois | 2 401 € | 6 |
| Chef / Cheffe de projet jeux vidéo | 2 254 € | 0,6 |
| Chef / Cheffe d'équipe paysagiste | 1 593 € | 4,9 |
| Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice | 2 254 € | 0,2 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment | 2 247 € | 4,1 |
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 € net · 3 078 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet jeux vidéo2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de laboratoire photographique1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe de studio de photographie1 789 € net · 2 294 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe d'équipe paysagiste1 593 € net · 2 042 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment2 247 € net · 2 881 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée