Fiche ROME E1209
Responsable de laboratoire photographique
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 737 €
Soit 2 227 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 737 € à 2 038 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le responsable de laboratoire photographique assure avec précision le développement et le traitement des photographies. Supervise et coordonne les activités du laboratoire pour garantir la qualité des développements photographiques Contrôle les équipements et les produits chimiques utilisés pour le développement des photos et leur finition Assure la formation et le suivi du personnel technique du laboratoire Optimise les processus pour améliorer l'efficacité et la productivité en veillant aux normes de sécurité et d'hygiène du laboratoire Propose des évolutions technologiques des équipements et logiciels d'images pour répondre aux besoins et demandes des clients
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP photographe, un BTS photographie, une licence professionnelle en photographie, arts visuels. Une connaissance en chimie photographique et des logiciels Adobe, Photoshop ou Lightroom est un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de laboratoire photographique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'éditionMoins de 35 ans : 1 692 € net ; 35 ans et plus : 1 780 € net
- Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiquesMoins de 35 ans : 1 831 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'édition | 1 692 € (2 169 € brut) | 1 780 € (2 282 € brut) | 1 737 € (2 227 € brut) |
| Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques | 1 831 € (2 347 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 038 € (2 613 € brut) |
Mieux rémunéré que 19 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 737 € (2 227 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 2 — Faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Optimiser les flux de travaux en laboratoire
- Superviser et encadrer l'équipe de techniciens
- Former les nouveaux techniciens aux procédures
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Réaliser des opérations de finition et de conditionnement de tirages photographiques
- Contrôler la qualité des produits finis
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les activités du personnel
- Optimiser les flux de travaux en laboratoire
- Superviser et encadrer l'équipe de techniciens
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux techniciens aux procédures
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
Conception
- Gérer le planning de production
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
Production, Fabrication
- Développer des films et des photographies
- Développer et tirer des photos
- Réaliser des opérations de finition et de conditionnement de tirages photographiques
- Traiter numériquement des photographies
- Trier des supports photographiques selon leur type de traitement
Prévention des risques
- Agir rapidement en cas de panne des équipements
- Lancer et surveiller le développement et le tirage de films
- Optimiser les procédures de sécurité pour le personnel du laboratoire
- Superviser les opérations de maintenance des équipements de laboratoire
Qualité
- Contrôler la qualité des matériaux utilisés
- Contrôler la qualité des produits finis
- Maintenir les certifications de qualité du laboratoire
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Respecter les délais de livraison des projets photographiques
Relation client
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Stratégie de développement
- Respecter les délais et les échéances
Communication
- Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
- Favoriser la collaboration entre les membres du laboratoire
- Relayer de l'information
Organisation
- Gérer les urgences et les imprévus dans le laboratoire
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance préventive des équipements de laboratoire
- Utilisation de matériel d'éclairage
Certifications et habilitations
- Diplôme de l'Ecole nationale supérieure de la photographie d'Arles
- Photographe
- BTS photographie
- Diplôme de deuxième cycle supérieur de l'Ecole nationale supérieure de la photographie d'Arles
Domaines d'expertise
- Chimie
- Management d'équipe
- Logiciel de traitement d'images
- Colorimétrie
- Photoshop
- Photo filmage
- Logiciels de montage photo
Normes et procédés
- Règles de manipulation de produits toxiques
- Normes environnementales pour laboratoire photographique
- Protocoles de sécurité en laboratoire
- Procédures de nettoyage des équipements photographiques
- Procédures d'urgence en cas d'accident en laboratoire
Techniques professionnelles
- Connaissance des processus d'édition numérique
- Techniques de gestion des déchets photographiques
- Techniques de développement de films
- Techniques de prise de vue
- Techniques de communication en laboratoire
- Techniques de traitement d'images numérisées
- Techniques de calibration d'équipements photographiques
- Méthodes de conservation des photographies
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En chambre noire
- En laboratoire
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Photographe professionnel / Photographe professionnelle | 1 789 € | 0,1 |
| Directeur / Directrice de création | 2 254 € | 0,2 |
| Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel | 2 630 € | 0 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vues | 2 979 € | 0,1 |
- Photographe professionnel / Photographe professionnelle1 789 € net · 2 294 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de studio de photographie1 789 € net · 2 294 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de création2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure prévisionniste météorologue3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel2 630 € net · 3 372 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Opérateur / Opératrice de prise de vues2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de laboratoire photographique
- Responsable de minilaboratoire de tirage photographique