Fiche ROME E1203

Technicien / Technicienne de laboratoire photographique

Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Salaire médian net estimé

1 737 €

Soit 2 227 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 737 € à 2 038 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

370

−17,8 % sur un an

1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le technicien de laboratoire photographique est un professionnel alliant passion et art du développement photographique. Traite et développe les films photographiques pour produire des images de haute qualité Opère avec des équipements spécialisés pour l'agrandissement et le tirage des photographies Assure la maintenance et le bon fonctionnement des appareils et produits de développement photographique Effectue des retouches minutieuses pour améliorer l'esthétique et l'effet artistique des images avec des logiciels Gère le stock et l'archivage avec une classification des négatifs et des photographies développées Peut conseiller sur les meilleures pratiques de prise de vue et de développement en boutique

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP en photographie, un bac professionnel en photographie, un BTS en photographie, arts visuels. Des formations spécifiques en retouche numérique et technique de laboratoire photo sont un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'éditionMoins de 35 ans : 1 692 € net ; 35 ans et plus : 1 780 € net
Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiquesMoins de 35 ans : 1 831 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'édition	1 692 € (2 169 € brut)	1 780 € (2 282 € brut)	1 737 € (2 227 € brut)
Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques	1 831 € (2 347 € brut)	2 122 € (2 721 € brut)	2 038 € (2 613 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 19 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 737 € (2 227 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	370
4e trimestre 2025	390
3e trimestre 2025	440
2e trimestre 2025	470
1er trimestre 2025	450
4e trimestre 2024	470
3e trimestre 2024	440
2e trimestre 2024	400
1er trimestre 2024	380
4e trimestre 2023	350
3e trimestre 2023	350
2e trimestre 2023	350
1er trimestre 2023	400
4e trimestre 2022	470
3e trimestre 2022	610
2e trimestre 2022	630
1er trimestre 2022	750
4e trimestre 2021	730
3e trimestre 2021	620
2e trimestre 2021	670
1er trimestre 2021	520

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	270
4e trimestre 2025	280
3e trimestre 2025	280
2e trimestre 2025	300
1er trimestre 2025	320
4e trimestre 2024	320
3e trimestre 2024	330
2e trimestre 2024	340
1er trimestre 2024	340
4e trimestre 2023	320
3e trimestre 2023	310
2e trimestre 2023	300
1er trimestre 2023	320
4e trimestre 2022	300
3e trimestre 2022	310
2e trimestre 2022	290
1er trimestre 2022	290
4e trimestre 2021	330
3e trimestre 2021	340
2e trimestre 2021	340
1er trimestre 2021	350

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	31 %
1er trimestre 2025	31 %
4e trimestre 2024	29 %
3e trimestre 2024	30 %
2e trimestre 2024	31 %
1er trimestre 2024	27 %
4e trimestre 2023	25 %
3e trimestre 2023	29 %
2e trimestre 2023	29 %
1er trimestre 2023	28 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	80
2e trimestre 2025	110
1er trimestre 2025	80
4e trimestre 2024	90
3e trimestre 2024	70
2e trimestre 2024	90
1er trimestre 2024	70
4e trimestre 2023	70
3e trimestre 2023	110
2e trimestre 2023	100
1er trimestre 2023	70
4e trimestre 2022	70
3e trimestre 2022	70
2e trimestre 2022	80
1er trimestre 2022	50
4e trimestre 2021	50
3e trimestre 2021	80
2e trimestre 2021	60
1er trimestre 2021	50

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	3 — Moyenne
2023	4 — Élevée
2020	1 — Très faible
2019	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Candidats éloignés des offres5/5
Salaires peu attractifs3/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Emplois peu durables3/5
Intensité des embauches2/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Salaires peu attractifs	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI59 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois11 %
CDD > 6 mois3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	59,5 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	10,8 %
CDD > 6 mois	2,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	27 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an92 %
1 à 2 ans8 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	91,7 %
1 à 2 ans	8,3 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés8 %
Employés non qualifiés42 %
Employés qualifiés33 %
Agents de maîtrise / Techniciens17 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	0 %
Ouvriers qualifiés	8,3 %
Employés non qualifiés	41,7 %
Employés qualifiés	33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens	16,7 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Effectuer des retouches d'image pour améliorer la qualité visuelle
Développer des films et des photographies
Traiter numériquement des photographies
Choisir les matériaux adaptés pour les retouches
Analyser la qualité des films photographiques
Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
Expliquer les choix techniques aux clients
Appliquer des normes de sécurité en laboratoire

Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

Assurer la formation des nouveaux techniciens
Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

Effectuer des retouches d'image pour améliorer la qualité visuelle

Data et Nouvelles technologies

Gérer les archives photographiques

Production, Fabrication

Calibrer des équipements de laboratoire photographique
Développer des films et des photographies
Optimiser les procédés de développement photographique
Réaliser des opérations de finition et de conditionnement de tirages photographiques
Réaliser des traitements photographiques selon des procédés spécifiques
Traiter numériquement des photographies
Trier des supports photographiques selon leur type de traitement
Utiliser et régler un outil ou machine d'impression, de tirage

Maintenance, Réparation

Choisir les matériaux adaptés pour les retouches
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Réaliser un diagnostic technique
Résoudre les problèmes techniques

Prévention des risques

Lancer et surveiller le développement et le tirage de films

Qualité

Analyser la qualité des films photographiques
Assurer la conformité des produits finis
Effectuer des tests et analyses pour vérifier la conformité aux normes de qualité

Gestion des stocks

Gérer les stocks de consommables photographiques

Relation client

Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
Identifier, traiter une demande client

Développement commercial

Présenter et valoriser un produit ou un service

Communication

Expliquer les choix techniques aux clients
Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Relayer de l'information

Organisation

Appliquer des normes de sécurité en laboratoire
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Organiser et archiver ses fichiers en sécurité
Respecter les normes environnementales dans l'utilisation de produits
Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits

Développement des compétences

Travailler en ayant le souci du détail

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Connaissance des types de papier photographique
Caractéristiques des matériels de prise de vues
Fonctionnement des machines de développement automatisé
Connaissance des filtres photographiques
Connaissance des encres et des solvants
Caractéristiques des émulsions

Certifications et habilitations

Photographe plurimédia (BTM)
Bac pro photographie
BTS photographie
Photographe (BTM)

Domaines d'expertise

Chimie
Photoshop
Formats des supports de prise de vue
Photo filmage
Logiciel de traitement d'images
Logiciels de montage photo

Normes et procédés

Techniques d'impression numérique
Règles de manipulation de produits toxiques
Normes de sécurité pour produits chimiques en photographie
Normes environnementales pour laboratoire photographique
Procédures de qualité en développement photographique

Techniques professionnelles

Techniques de correction de couleur
Techniques de gestion des déchets photographiques
Utilisation de bains de développement
Techniques de prise de vue
Techniques de calibration d'équipements photographiques

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Salarié secteur public
Publics spécifiques: Clientèle de particuliers; Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels: En chambre noire; En laboratoire; Manipulation de produits à risques
Horaires et durée du travail: Travail en horaires décalés; Travail en journée
Types de structures: Entreprises de médias

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.

Ce métier
Métiers proches

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne de laboratoire photographique	1 737 €	1,4
Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique	2 979 €	0,8
Photographe professionnel / Photographe professionnelle	1 789 €	0,1
Conducteur / Conductrice de machines d'impression	1 737 €	2,8
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle	1 959 €	2,5
Opérateur / Opératrice de prise de vues	2 979 €	0,1

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente d'encadrement de laboratoire photographique
Assistant / Assistante de laboratoire photographique
Contrôleur / Contrôleuse sensitométrique en développement photographique
Développeur / Développeuse de photographies
Développeur-vendeur / Développeuse-vendeuse en photographies
Etalonneur-filtreur / Etalonneuse-filtreuse en développement photographique
Laborantin / Laborantine de laboratoire photographique
Opérateur / Opératrice de laboratoire photographique
Opérateur / Opératrice de minilaboratoire photographique
Opérateur / Opératrice sur machines automatisées de développement photographique
Repiqueur / Repiqueuse en tirage photographique
Retoucheur / Retoucheuse de photos numériques
Retoucheur / Retoucheuse en tirage photographique
Tireur / Tireuse en photographie
Tireur-agrandisseur / Tireuse-agrandisseuse en photographie
Tireur-agrandisseur / Tireuse-agrandisseuse noir et blanc en photographie
Tireur-développeur / Tireuse-développeuse en photographie
Tireur-filtreur / Tireuse-filtreuse en photographie
Trieur-assembleur / Trieuse-assembleuse en photographie

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Conseil, Transmission

Communication, Multimédia

Data et Nouvelles technologies

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Relation client

Développement commercial

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier