Fiche ROME E1201

Photographe professionnel / Photographe professionnelle

Accès : par l’expérience

Salaire médian net estimé

1 789 €

Soit 2 294 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

740

−23,7 % sur un an

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le photographe réalise des prises de vue et intervient sur tout le cycle de création de ses clichés, selon les besoins visuels du client ou du projet. Réalise des prises de vue en studio ou en extérieur après repérage du lieu tout en organisant sa logistique Traite et retouche les images pour obtenir la qualité et l'effet désirés Adapte ses techniques de prise de vue en fonction des évolutions technologiques et des tendances en maitrisant l'éclairage Gère l'archivage des images et la maintenance du matériel photographique Multiplie ses prises et agit sur les réglages techniques face aux conditions et imprévus sur le terrain

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec ou sans diplôme, mais avec expérience. Des formations de niveau Bac +2 à Bac +5 en photographie sont toutefois recommandées.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

PhotographesMoins de 35 ans : 1 668 € net ; 35 ans et plus : 1 952 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Photographes	1 668 € (2 139 € brut)	1 952 € (2 502 € brut)	1 789 € (2 294 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 789 € (2 294 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	740
4e trimestre 2025	830
3e trimestre 2025	930
2e trimestre 2025	1 000
1er trimestre 2025	970
4e trimestre 2024	950
3e trimestre 2024	860
2e trimestre 2024	800
1er trimestre 2024	820
4e trimestre 2023	880
3e trimestre 2023	960
2e trimestre 2023	1 020
1er trimestre 2023	1 060
4e trimestre 2022	1 070
3e trimestre 2022	1 140
2e trimestre 2022	1 110
1er trimestre 2022	1 080
4e trimestre 2021	990
3e trimestre 2021	860
2e trimestre 2021	800
1er trimestre 2021	690

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	6 950
4e trimestre 2025	6 940
3e trimestre 2025	6 980
2e trimestre 2025	7 040
1er trimestre 2025	7 440
4e trimestre 2024	7 430
3e trimestre 2024	7 390
2e trimestre 2024	7 220
1er trimestre 2024	7 440
4e trimestre 2023	7 460
3e trimestre 2023	7 510
2e trimestre 2023	7 250
1er trimestre 2023	7 360
4e trimestre 2022	7 310
3e trimestre 2022	7 310
2e trimestre 2022	7 080
1er trimestre 2022	7 260
4e trimestre 2021	7 350
3e trimestre 2021	7 380
2e trimestre 2021	7 400
1er trimestre 2021	7 520

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	33 %
1er trimestre 2025	34 %
4e trimestre 2024	32 %
3e trimestre 2024	32 %
2e trimestre 2024	32 %
1er trimestre 2024	32 %
4e trimestre 2023	31 %
3e trimestre 2023	32 %
2e trimestre 2023	32 %
1er trimestre 2023	32 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	3 190
2e trimestre 2025	3 650
1er trimestre 2025	2 990
4e trimestre 2024	3 670
3e trimestre 2024	3 220
2e trimestre 2024	3 820
1er trimestre 2024	3 430
4e trimestre 2023	3 500
3e trimestre 2023	3 250
2e trimestre 2023	3 580
1er trimestre 2023	3 230
4e trimestre 2022	3 290
3e trimestre 2022	3 220
2e trimestre 2022	3 620
1er trimestre 2022	2 970
4e trimestre 2021	3 360
3e trimestre 2021	3 220
2e trimestre 2021	2 850
1er trimestre 2021	2 120

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	1 — Très faible
2024	2 — Faible
2023	2 — Faible
2022	2 — Faible
2021	2 — Faible
2020	2 — Faible
2019	2 — Faible
2018	2 — Faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Emplois peu durables5/5
Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Formation spécifique exigée5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Emplois peu durables	5 / 5
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Formation spécifique exigée	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI62 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois13 %
CDD > 6 mois7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	62,2 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	13,5 %
CDD > 6 mois	6,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	17,6 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an77 %
1 à 2 ans11 %
2 à 4 ans8 %
4 ans et +4 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	76,9 %
1 à 2 ans	11,5 %
2 à 4 ans	7,7 %
4 ans et +	3,8 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés4 %
Ouvriers qualifiés4 %
Employés non qualifiés28 %
Employés qualifiés48 %
Agents de maîtrise / Techniciens16 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	4 %
Ouvriers qualifiés	4 %
Employés non qualifiés	28 %
Employés qualifiés	48 %
Agents de maîtrise / Techniciens	16 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Réaliser un montage photo
Etudier un projet artistique
Préparer une prise de vue
Maintenir une veille technologique et artistique constante
Utiliser des logiciels de retouche d'image
Evaluer les risques liés à la propriété intellectuelle des créations
Assurer la qualité technique des prises de vue
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
Produire une création numérique
Réaliser un montage photo

Création artistique

Cadrer des plans
Choisir les angles de prise de vue
Etudier un projet artistique
Porter une appréciation esthétique ou artistique
Préparer une prise de vue
Réaliser des prises de vues photographiques
Régler les paramètres d'un appareil photographique
Sélectionner un matériel photographique

Recherche, Innovation

Maintenir une veille technologique et artistique constante

Data et Nouvelles technologies

Gérer les archives photographiques
Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes
Utiliser des logiciels de retouche d'image

Production, Fabrication

Déterminer et gérer l'éclairage
Développer des films et des photographies
Réaliser des traitements photographiques selon des procédés spécifiques
Traiter numériquement des photographies

Aménagement

Composer des décors de tournage et de prises de vues

Prévention des risques

Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
Evaluer les risques liés à la propriété intellectuelle des créations

Qualité

Assurer la qualité technique des prises de vue

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Respecter les délais de livraison des projets photographiques

Droit, contentieux et négociation

Négocier des droits de diffusion d'images ou de textes

Protection des personnes et de l'environnement

Appliquer les écogestes dans sa pratique

Relation client

Communiquer les délais et coûts aux clients
Vérifier la faisabilité de la commande, définir et arrêter avec le client les conditions de réalisation

Stratégie de développement

Adapter les projets artistiques aux nouvelles technologies
Développer des stratégies de contenu adaptées aux différentes plateformes

Communication

Collaborer avec des équipes pour des projets photographiques
Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel
Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
S'adapter à son sujet, mettre à l'aise la personne pour la prise de vue
Sensibiliser à l'importance de la transition écologique

Organisation

Agir rapidement en cas de défaillance technique lors d'une séance de prise de vues

Développement des compétences

Organiser et développer son réseau professionnel
Valoriser ses compétences, son parcours, son expertise

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de créativité, d'inventivité

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Caractéristiques des matériels de prise de vues
Utilisation de posemètre
Fonctionnement des matériels de photographie

Certifications et habilitations

Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation photo/vidéo
Photographe plurimédia (BTM)
Photographe
Diplôme de deuxième cycle supérieur de l'Ecole nationale supérieure de la photographie d'Arles
BTS photographie

Domaines d'expertise

Caractéristiques des types de films
Photographie argentique
Colorimétrie
Gestion de l'éclairage en photographie
Logiciel de traitement d'images
Logiciels de montage photo

Normes et procédés

Gestion des droits d'image
Normes de qualité photographique

Techniques professionnelles

Techniques de nettoyage de précision
Composition photographique
Analyse de la qualité des images
Techniques de photographie en studio
Réglages de précision
Techniques de retouche photographique
Techniques de traitement d'images numérisées

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En chambre noire
Horaires et durée du travail: Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures: Commerce de proximité; Entreprises de médias; Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.

Ce métier
Métiers proches

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Photographe professionnel / Photographe professionnelle	1 789 €	0,1
Journaliste	3 210 €	0,1
Directeur / Directrice artistique communication	2 254 €	0,2
Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia	2 254 €	0,2
Commissaire d'exposition	3 249 €	0,1
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Technicien / Technicienne vidéo	2 979 €	0,3
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique	1 598 €	0,4
Opérateur / Opératrice de prise de vues	2 979 €	0,1

Autres intitulés de ce métier

Assistant / Assistante photographe
Opérateur / Opératrice photographe
Photographe
Photographe aérien / Photographe aérienne
Photographe animalier / Photographe animalière
Photographe créateur / Photographe créatrice
Photographe culturel / Photographe culturelle
Photographe d'architecture
Photographe d'art
Photographe d'illustrations
Photographe de mode
Photographe de plateau de tournage
Photographe de portrait
Photographe de presse
Photographe de reportage
Photographe de sport
Photographe en industrie graphique
Photographe filmeur / Photographe filmeuse
Photographe généraliste
Photographe illustrateur / Photographe illustratrice
Photographe industriel / Photographe industrielle
Photographe itinérant / Photographe itinérante
Photographe médical / Photographe médicale
Photographe opérateur-tireur / Photographe opératrice-tireuse
Photographe publicitaire
Photographe retoucheur / Photographe retoucheuse
Photographe scientifique
Photographe scolaire
Photographe social / Photographe sociale
Photographe tireur-agrandisseur / Photographe tireuse-agrandisseuse
Photographe vidéaste

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Communication, Multimédia

Création artistique

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Production, Fabrication

Aménagement

Prévention des risques

Qualité

Pilotage et maîtrise des coûts

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Relation client

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier