Fiche ROME K1605
Commissaire d'exposition
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 249 €
Soit 4 166 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
50
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le commissaire d'exposition conduit l'ensemble du projet, de la conception à la mise à disposition des expositions au public. Définit les thèmes et choisit les œuvres artistiques, scientifiques ou culturelles à exposer Négocie et collabore avec des artistes, prêteurs et institutions pour rassembler les pièces nécessaires Supervise et coordonne chaque étape du projet (transport, montage, mise en scène) Elabore le catalogue d'exposition et tout support de communication (numérique, audio) pour accompagner l'expérience du public Organise des événements et des visites guidées pour promouvoir l'exposition et engager le public
Comment y accéder
Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 comme une Licence mention arts plastiques ou un Master mention muséologie, muséo-expographie. Une expérience préalable dans la gestion de patrimoine culturel peut être demandée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés | 2 173 € (2 786 € brut) | 3 497 € (4 483 € brut) | 3 249 € (4 166 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 249 € (4 166 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 450 |
| 4e trimestre 2025 | 490 |
| 3e trimestre 2025 | 450 |
| 2e trimestre 2025 | 430 |
| 1er trimestre 2025 | 450 |
| 4e trimestre 2024 | 430 |
| 3e trimestre 2024 | 420 |
| 2e trimestre 2024 | 360 |
| 1er trimestre 2024 | 370 |
| 4e trimestre 2023 | 390 |
| 3e trimestre 2023 | 370 |
| 2e trimestre 2023 | 340 |
| 1er trimestre 2023 | 350 |
| 4e trimestre 2022 | 340 |
| 3e trimestre 2022 | 340 |
| 2e trimestre 2022 | 320 |
| 1er trimestre 2022 | 330 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 360 |
| 2e trimestre 2021 | 350 |
| 1er trimestre 2021 | 380 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 280 |
| 1er trimestre 2025 | 250 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 250 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 150 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 150 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 180 |
| 4e trimestre 2021 | 130 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 120 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI75 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois25 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 75 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 25 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens100 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 100 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Définir des thèmes d'exposition
- Gérer la sécurité des œuvres exposées
- Coordonner l'installation des œuvres pour les expositions
- Superviser le transport d'oeuvres d'art
- Assurer la médiation culturelle et scientifique auprès des visiteurs
- Concevoir et gérer un projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Sensibiliser un public
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
Management
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Définir des thèmes d'exposition
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Planifier le calendrier des expositions futures
- Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
- Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de satisfaction du public
Prévention des risques
- Gérer la sécurité des œuvres exposées
Logistique
- Coordonner l'installation des œuvres pour les expositions
Transport
- Superviser le transport d'oeuvres d'art
Gestion et contrôle
- Gérer des collections patrimoniales
- Gérer le budget de son unité
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler la conformité administrative et réglementaire d'un lieu recevant du public
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Stratégie de développement
- Assurer la médiation culturelle et scientifique auprès des visiteurs
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Concevoir et réaliser un projet de mise en lumière d'espaces publics, de bâtiments ou d'oeuvres d'art
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Négocier avec les prestataires externes
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Rechercher des oeuvres
Communication
- Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de technologies interactives en exposition
- Utilisation de logiciels de gestion de collections
Certifications et habilitations
- Master mention histoire de l'art
- Licence mention arts plastiques
- Master mention histoire de l'art et archéologie
- Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours muséologie
- Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
- Master mention muséologie, muséo-expographie
- Diplôme de muséologie de l'Ecole du Louvre
Domaines d'expertise
- Patrimoine architectural et artistique
- Techniques de négociation avancées
- Histoire de l'art
- Muséologie
- Connaissance des tendances artistiques contemporaines
- Muséographie
- Etude des mouvements artistiques
- Arts graphiques, cinématographiques, photographiques, etc
- Gestion des relations avec les artistes
Normes et procédés
- Réglementation du commerce de l'art
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Réglementation des musées
Techniques professionnelles
- Capacité à interpréter des œuvres artistiques
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Planification spatiale pour expositions
- Techniques de médiation culturelle
- Techniques de montage d'exposition
- Gestion de projets culturels
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
- Organisme public
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Commissaire d'exposition | 3 249 € | 0,1 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiques | 2 660 € | 0,8 |
| Chef / Cheffe de projet événementiel | 2 083 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Responsable marketing | 4 333 € | 0,7 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art3 249 € net · 4 166 € brut
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Concepteur / Conceptrice de produits touristiques2 660 € net · 3 410 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de projet exposition
- Curateur / Curatrice d'exposition
- Régisseur / Régisseuse des expositions