Fiche ROME E1104
Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
180
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Concepteur de contenus multimédia crée, développe et intègre des éléments visuels, sonores et interactifs pour des supports numériques tels que des sites web, des applications, des jeux ou des vidéos. Conçoit et réalise des contenus multimédia adaptés aux besoins des clients ou du public cible Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour développer des projets de communication visuelle et interactive Utilise des logiciels de création graphique, vidéo et audio pour produire des contenus de haute qualité Assure la mise à jour et l'optimisation des contenus existants pour améliorer l'engagement utilisateur Peut gérer des projets de A à Z, de la conception initiale à la livraison finale Peut former et superviser des équipes moins expérimentées dans la création de contenus multimédia
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en communication multimédia, arts numériques, création numérique, design graphique ou métiers du multimédia et de l'internet. Les compétences en conception de contenu pour le web et les médias numériques sont essentielles.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 180 |
| 4e trimestre 2025 | 190 |
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 470 |
| 3e trimestre 2022 | 510 |
| 2e trimestre 2022 | 500 |
| 1er trimestre 2022 | 380 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 890 |
| 4e trimestre 2025 | 900 |
| 3e trimestre 2025 | 860 |
| 2e trimestre 2025 | 840 |
| 1er trimestre 2025 | 860 |
| 4e trimestre 2024 | 840 |
| 3e trimestre 2024 | 790 |
| 2e trimestre 2024 | 690 |
| 1er trimestre 2024 | 690 |
| 4e trimestre 2023 | 700 |
| 3e trimestre 2023 | 670 |
| 2e trimestre 2023 | 630 |
| 1er trimestre 2023 | 630 |
| 4e trimestre 2022 | 620 |
| 3e trimestre 2022 | 630 |
| 2e trimestre 2022 | 590 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 600 |
| 3e trimestre 2021 | 610 |
| 2e trimestre 2021 | 590 |
| 1er trimestre 2021 | 620 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 560 |
| 2e trimestre 2025 | 660 |
| 1er trimestre 2025 | 550 |
| 4e trimestre 2024 | 630 |
| 3e trimestre 2024 | 570 |
| 2e trimestre 2024 | 670 |
| 1er trimestre 2024 | 600 |
| 4e trimestre 2023 | 630 |
| 3e trimestre 2023 | 540 |
| 2e trimestre 2023 | 650 |
| 1er trimestre 2023 | 590 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 430 |
| 2e trimestre 2022 | 550 |
| 1er trimestre 2022 | 480 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 360 |
| 2e trimestre 2021 | 420 |
| 1er trimestre 2021 | 380 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI44 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois44 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 44,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,6 % |
| CDD > 6 mois | 44,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,6 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 12,5 % |
| 2 à 4 ans | 12,5 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés25 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens13 %
- Cadres12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 25 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 12,5 % |
| Cadres | 12,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Créer des illustrations visuelles ou sonores en utilisant l'animation d'images, de textes, de dessins ou de photos
- Optimiser les images et autres médias pour le SEO
- Réaliser des supports de communication multimédia
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Assurer une veille technologique continue
- Négocier avec les clients les détails techniques et esthétiques des projets
- Développer des stratégies pour augmenter l'engagement utilisateur
- Planifier et gérer des projets multimédia
- Présenter une maquette, prototype à un client
- Respecter les délais et les spécifications des projets multimédias
- Construire son réseau professionnel dans le secteur multimédia
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
- Concevoir des animations pour divers médias
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Créer des contenus visuels et textuels adaptés aux supports imprimés et numériques
- Créer des illustrations visuelles ou sonores en utilisant l'animation d'images, de textes, de dessins ou de photos
- Optimiser les images et autres médias pour le SEO
- Produire des documents hypermédias
- Réaliser des supports de communication multimédia
- Réaliser l'environnement sonore d'un projet multimédia
- Réaliser un storyboard
- Rédiger des scripts pour des vidéos promotionnelles
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Assurer une veille technologique continue
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Evaluer la faisabilité technique de projets multimédia
Data et Nouvelles technologies
- Enrichir ses créations textuelles (avec des logiciels de capture et d'édition d'image, son, vidéo, animation, etc.)
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client
- Négocier avec les clients les détails techniques et esthétiques des projets
Développement commercial
- Organiser des campagnes de promotion pour des contenus multimédia
Stratégie de développement
- Concevoir un projet de communication multicanal
- Développer des stratégies pour augmenter l'engagement utilisateur
- Planifier et gérer des projets multimédia
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Présenter une maquette, prototype à un client
Organisation
- Respecter les délais et les spécifications des projets multimédias
Développement des compétences
- Construire son réseau professionnel dans le secteur multimédia
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Création de contenu numérique
Certifications et habilitations
- DUT métiers du multimédia et de l'internet
- BUT spécialité métiers du multimédia et de l'internet parcours création numérique
- BUT spécialité métiers du multimédia et de l'internet parcours développement web et dispositifs interactifs
- Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
- Concepteur-designer graphique
- Designer graphique plurimédia
- Concepteur designer graphique
- Designer graphique
- BUT spécialité métiers du multimédia et de l'internet parcours stratégie de communication numérique et design d'expérience
Domaines d'expertise
- Conception de contenu pour les réseaux sociaux
- Analyse de tendances multimédia
- Gestion de projet multimédia
- Logiciels de création vidéo
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
- Conception et réalisation de sites web, d'animation, de jeux vidéo ...
- Logiciel d'animation 3D
- Utilisation de plateformes de diffusion en direct
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Principes de base de la photographie
- Montage audio vidéo
- Gestion de communautés en ligne
- Techniques d'infographie
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Concepteur / Conceptrice de jeux vidéo | 2 254 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice de création | 2 254 € | 0,2 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Administrateur / Administratrice de site internet | 2 226 € | 1,7 |
| Directeur / Directrice marketing digital | 4 333 € | 0,6 |
| Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel | 2 630 € | 0 |
| Développeur / Développeuse multimédia | 2 345 € | 2,7 |
| Motion designer | 2 254 € | 3,9 |
- Concepteur / Conceptrice de jeux vidéo2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de création2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Administrateur / Administratrice de site internet2 226 € net · 2 854 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel2 630 € net · 3 372 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animation0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Développeur / Développeuse multimédia2 345 € net · 3 006 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Motion designer2 254 € net · 2 890 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Blogueur / Blogueuse
- Blogueur / Blogueuse vidéo
- Concepteur / Conceptrice artistique communication multimédia
- Concepteur / Conceptrice d'émissions web
- Concepteur / Conceptrice multimédia
- Concepteur réalisateur / Conceptrice réalisatrice communication
- Réalisateur / Réalisatrice multimédia
- Vidéoblogueur / Vidéoblogueuse
- Vlogueur / Vlogueuse