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Fiche ROME E1207

Motion designer

  • Accès : dès Bac+3
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 254 €

Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

4 250

+482,2 % sur un an

3,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

43 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Motion designer, créateur d'animations visuelles, façonne l'expérience visuelle dans divers médias. Conçoit et réalise des animations graphiques en 2D ou 3D pour différents supports (web, télévision, cinéma) Utilise des logiciels spécialisés pour créer des visuels dynamiques, interactifs ou immersifs Collabore avec des équipes de production pour intégrer des animations dans des projets multimédias Peut superviser des projets d'animation et coordonner le travail d'autres designers

Comment y accéder

Ce métier est généralement accessible avec un niveau Bac + 3 design graphique, animation 3D ou effets spéciaux numériques. Des certifications comme Adobe Certified Expert ou Autodesk Certified Professional peuvent être des atouts supplémentaires, bien qu'elles ne soient pas obligatoires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle2 075 € (2 660 € brut)2 510 € (3 218 € brut)2 254 € (2 890 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.

2 254 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 254 € (2 890 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520264 250

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 250
4e trimestre 20253 390
3e trimestre 20252 230
2e trimestre 20251 020
1er trimestre 2025730
4e trimestre 2024420
3e trimestre 2024410
2e trimestre 2024290
1er trimestre 2024250
4e trimestre 2023220
3e trimestre 2023130
2e trimestre 2023140
1er trimestre 2023130
4e trimestre 2022130
3e trimestre 2022130
2e trimestre 2022140
1er trimestre 2022130
4e trimestre 2021130
3e trimestre 2021110
2e trimestre 2021110
1er trimestre 2021110
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 080

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 080
4e trimestre 20251 080
3e trimestre 20251 000
2e trimestre 2025970
1er trimestre 20251 020
4e trimestre 20241 010
3e trimestre 2024970
2e trimestre 2024870
1er trimestre 2024850
4e trimestre 2023880
3e trimestre 2023830
2e trimestre 2023710
1er trimestre 2023690
4e trimestre 2022690
3e trimestre 2022630
2e trimestre 2022550
1er trimestre 2022550
4e trimestre 2021560
3e trimestre 2021560
2e trimestre 2021480
1er trimestre 2021470
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202543 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202543 %
1er trimestre 202540 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202444 %
1er trimestre 202443 %
4e trimestre 202343 %
3e trimestre 202345 %
2e trimestre 202345 %
1er trimestre 202343 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 50020212022202320242025990

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025990
2e trimestre 20251 180
1er trimestre 20251 070
4e trimestre 20241 150
3e trimestre 20241 020
2e trimestre 20241 190
1er trimestre 20241 280
4e trimestre 20231 170
3e trimestre 20231 010
2e trimestre 20231 110
1er trimestre 20231 010
4e trimestre 2022920
3e trimestre 2022850
2e trimestre 20221 020
1er trimestre 2022950
4e trimestre 2021960
3e trimestre 2021790
2e trimestre 2021860
1er trimestre 2021820

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs3 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI99 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI99,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0,2 %
CDD > 6 mois0,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an67 %
  • 1 à 2 ans33 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an66,7 %
1 à 2 ans33,3 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés34 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés33,3 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres33,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir des animations pour divers médias
  • Définir la composition d'éléments graphiques
  • Effectuer des opérations de compositing
  • Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéo
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Motion capture (capture de mouvements)
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Set up (création de squelettes d'animation)
  • Concevoir l'univers artistique du film d'animation
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)
  • Concevoir des animations pour divers médias
  • Concevoir la stéréoscopie (3D relief)
  • Définir la composition d'éléments graphiques
  • Effectuer des opérations de compositing
  • Illustrer le scénario du film d'animation à travers le storyboard ou les scénarimages
  • Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéo
  • Intégrer les éléments d'animation dans le pipeline global
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Motion capture (capture de mouvements)
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Set up (création de squelettes d'animation)
  • Réaliser un storyboard
  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

Création artistique

  • Concevoir l'univers artistique du film d'animation

Recherche, Innovation

  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Réaliser la modélisation de personnages, véhicules, objets et décors

Prévention des risques

  • Agir rapidement pour corriger les erreurs de design

Développement commercial

  • Traiter les retours clients pour améliorer les projets

Communication

  • Collaborer avec des équipes de développement
  • Collaborer avec une équipe projet

Organisation

  • Respecter les délais de production des projets

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de tablettes graphiques

Certifications et habilitations

  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
  • Diplôme de deuxième cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
  • Concepteur-technicien des effets spéciaux numériques
  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation cinéma d'animation

Domaines d'expertise

  • Motion Builder
  • Gestion de projet multimédia
  • Illustrator
  • Maîtrise des techniques de storytelling
  • Cinéma 4D
  • Outils de traitement ou d'intégration en animation 3D
  • Logiciel de découpage vidéo
  • Outils de traitement ou d'intégration d'effets spéciaux VFX (Visual effects)
  • Photoshop
  • Logiciel d'animation 3D
  • TVPaint

Normes et procédés

  • Principes de design interactif

Techniques professionnelles

  • Création de transitions et effets visuels
  • Techniques d'animation de l'image
  • Synchronisation audio-vidéo
  • Compréhension des codecs vidéo
  • Formats de fichier vidéo
  • Techniques d'animation web
  • Techniques d'infographie
  • Techniques de typographie animée

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Travail en mode projet
Types de structures
Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Horaires et durée du travail
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurMotion designer

Source : Insee et France Travail
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MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Motion designer2 254 €3,9
Responsable service clients4 333 €4
Designer graphique2 254 €0,2
UX - UI Designer2 254 €0,4
Chef / Cheffe de publicité2 083 €1,9
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 €0
Monteur / Monteuse vidéo2 979 €0,1
  1. Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Designer graphique2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Chef / Cheffe de publicité2 083 € net · 2 670 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 € net · 3 372 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Monteur / Monteuse vidéo2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animation0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Animateur / Animatrice stop motion
  • Graphiste motion designer
  • Motion designer - films d'animation
  • Technicien / Technicienne en capture de mouvement (Motion capture) - films d'animation
  • Vidéographiste