Fiche ROME E1205
Designer graphique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 690
−32,5 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Designer graphique conçoit et réalise des supports visuels destinés à la communication et à l'édition, imprimés ou numériques, en assurant la lisibilité, la cohérence et la qualité graphique des contenus. Conçoit et réalise des supports graphiques pour différents canaux de communication, imprimés et numériques Collabore avec les équipes internes (marketing, communication, éditorial, direction artistique) pour définir, ajuster et valider les besoins visuels Utilise des logiciels de création graphique pour élaborer des projets visuels Garantit la cohérence graphique des supports produits, quel que soit le canal de diffusion Peut superviser le suivi de production et d'impression des éléments graphiques Assure une veille créative, graphique et technologique afin de rester à jour des tendances du design et des évolutions des outils
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en design graphique, technologies de l'image virtuelle, communication visuelle, conception éditoriale ou graphisme.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 690 |
| 4e trimestre 2025 | 5 100 |
| 3e trimestre 2025 | 5 730 |
| 2e trimestre 2025 | 6 320 |
| 1er trimestre 2025 | 6 950 |
| 4e trimestre 2024 | 7 610 |
| 3e trimestre 2024 | 7 870 |
| 2e trimestre 2024 | 7 720 |
| 1er trimestre 2024 | 7 610 |
| 4e trimestre 2023 | 7 600 |
| 3e trimestre 2023 | 7 450 |
| 2e trimestre 2023 | 7 510 |
| 1er trimestre 2023 | 7 620 |
| 4e trimestre 2022 | 7 660 |
| 3e trimestre 2022 | 7 990 |
| 2e trimestre 2022 | 7 900 |
| 1er trimestre 2022 | 7 730 |
| 4e trimestre 2021 | 7 550 |
| 3e trimestre 2021 | 7 070 |
| 2e trimestre 2021 | 6 660 |
| 1er trimestre 2021 | 5 560 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 22 250 |
| 4e trimestre 2025 | 22 620 |
| 3e trimestre 2025 | 22 080 |
| 2e trimestre 2025 | 21 640 |
| 1er trimestre 2025 | 22 570 |
| 4e trimestre 2024 | 22 370 |
| 3e trimestre 2024 | 22 120 |
| 2e trimestre 2024 | 20 780 |
| 1er trimestre 2024 | 21 080 |
| 4e trimestre 2023 | 21 440 |
| 3e trimestre 2023 | 21 420 |
| 2e trimestre 2023 | 20 220 |
| 1er trimestre 2023 | 20 590 |
| 4e trimestre 2022 | 20 620 |
| 3e trimestre 2022 | 20 650 |
| 2e trimestre 2022 | 19 560 |
| 1er trimestre 2022 | 20 190 |
| 4e trimestre 2021 | 20 710 |
| 3e trimestre 2021 | 21 390 |
| 2e trimestre 2021 | 20 590 |
| 1er trimestre 2021 | 21 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 38 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 13 940 |
| 2e trimestre 2025 | 15 050 |
| 1er trimestre 2025 | 13 540 |
| 4e trimestre 2024 | 13 510 |
| 3e trimestre 2024 | 12 590 |
| 2e trimestre 2024 | 13 430 |
| 1er trimestre 2024 | 13 260 |
| 4e trimestre 2023 | 13 160 |
| 3e trimestre 2023 | 13 110 |
| 2e trimestre 2023 | 14 500 |
| 1er trimestre 2023 | 14 970 |
| 4e trimestre 2022 | 12 770 |
| 3e trimestre 2022 | 12 070 |
| 2e trimestre 2022 | 12 710 |
| 1er trimestre 2022 | 12 880 |
| 4e trimestre 2021 | 12 180 |
| 3e trimestre 2021 | 11 450 |
| 2e trimestre 2021 | 11 060 |
| 1er trimestre 2021 | 10 340 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI64 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois13 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 63,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,5 % |
| CDD > 6 mois | 13,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 16,6 % |
- Moins d'un an60 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 59,6 % |
| 1 à 2 ans | 21,1 % |
| 2 à 4 ans | 11 % |
| 4 ans et + | 8,3 % |
- Ouvriers non qualifiés23 %
- Ouvriers qualifiés3 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés44 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 22,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,8 % |
| Employés non qualifiés | 10,1 % |
| Employés qualifiés | 44 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18,3 % |
| Cadres | 1,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
- Créer des contenus visuels et textuels adaptés aux supports imprimés et numériques
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Elaborer une charte graphique
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Assurer une veille technologique continue
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
- Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel
- Collaborer avec une équipe projet
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Multimédia
- Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir l'identité visuelle de la marque
- Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
- Concevoir une plaquette ou un dépliant publicitaire
- Créer des animations 2D pour des publicités
- Créer des brochures et matériel promotionnel attractifs
- Créer des contenus visuels et textuels adaptés aux supports imprimés et numériques
- Créer des illustrations visuelles ou sonores en utilisant l'animation d'images, de textes, de dessins ou de photos
- Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
- Définir l'identité visuelle d'un site web
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Effectuer des retouches d'image pour améliorer la qualité visuelle
- Elaborer une charte graphique
- Implémenter des technologies de réalité augmentée
- Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
- Réaliser des illustrations vectorielles
- Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
- Réaliser un storyboard
- Superviser la conception graphique des supports publicitaires
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Création artistique
- Apprécier visuellement la qualité de photographie
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Réaliser un dessin artistique
Recherche, Innovation
- Assurer une veille technologique continue
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir une signalétique
- Utiliser des logiciels de conception 3D
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client
- Communiquer clairement les concepts artistiques aux clients
- Négocier avec les clients les détails techniques et esthétiques des projets
Stratégie de développement
- Optimiser des stratégies de communication visuelle
Communication
- Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel
- Collaborer avec une équipe projet
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de tablettes graphiques
Certifications et habilitations
- Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
- Designer graphique plurimédia
- Licence mention arts plastiques
- Concepteur-designer graphique
- Designer graphique
- Concepteur designer graphique
- Master mention audiovisuel, médias interactifs numériques, jeux
Domaines d'expertise
- Typographie
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Colorimétrie
- Logiciel d'animation 2D
- Illustrator
- Logiciels de création vidéo
- Image de synthèse
- Photoshop
- Palette graphique
- HTML
- Chaîne graphique
- InDesign
- Logiciel d'animation 3D
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de montage photo
Normes et procédés
- Maîtrise des principes de la typographie
Techniques professionnelles
- Techniques de dessin
- Techniques d'infographie
- Techniques de séparation Cyan Magenta Jaune Noir
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Polyactivité
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Designer graphique | 2 254 € | 0,2 |
| Web designer | 2 254 € | 0,1 |
| Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice | 2 254 € | 0,2 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique | 2 401 € | 2 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice artistique communication | 2 254 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice marketing digital | 4 333 € | 0,6 |
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
| Motion designer | 2 254 € | 3,9 |
- Web designer2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice artistique communication2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Motion designer2 254 € net · 2 890 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Affichiste
- Coloriste numérique
- Décorateur / Décoratrice graphiste
- Graphiste
- Graphiste 2 D
- Graphiste 2 D - jeux vidéo
- Graphiste 3 D
- Graphiste concepteur / Graphiste conceptrice
- Graphiste multimédia
- Infographiste
- Intégrateur / Intégratrice graphiste
- Intégrateur / Intégratrice multimédia
- Layout man / Layout woman
- Maquettiste en arts graphiques
- Roughman / Roughwoman en arts graphiques
- Stéréographe 3D