Fiche ROME E1210
Web designer
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
280
−39,1 % sur un an
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Web designer conçoit et réalise l'interface visuelle ergonomique d'un site internet ou d'une application. Conçoit une proposition graphique en accord avec les besoins du client Définit et décline l'identité visuelle sur tous supports en respectant la charte graphique Réalise des intégrations simples sur tous supports (graphiques, animations) Optimise la navigation et l'architecture de l'information sur les plateformes digitales Adapte les designs aux différents supports de communication (responsive design ...)
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du design graphique ou de la création web. Aucune certification n'est obligatoire, mais une formation spécialisée peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Designer graphique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 280 |
| 4e trimestre 2025 | 350 |
| 3e trimestre 2025 | 410 |
| 2e trimestre 2025 | 440 |
| 1er trimestre 2025 | 460 |
| 4e trimestre 2024 | 480 |
| 3e trimestre 2024 | 510 |
| 2e trimestre 2024 | 610 |
| 1er trimestre 2024 | 780 |
| 4e trimestre 2023 | 860 |
| 3e trimestre 2023 | 960 |
| 2e trimestre 2023 | 970 |
| 1er trimestre 2023 | 960 |
| 4e trimestre 2022 | 1 060 |
| 3e trimestre 2022 | 1 110 |
| 2e trimestre 2022 | 1 120 |
| 1er trimestre 2022 | 1 180 |
| 4e trimestre 2021 | 1 150 |
| 3e trimestre 2021 | 1 120 |
| 2e trimestre 2021 | 1 120 |
| 1er trimestre 2021 | 940 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 540 |
| 4e trimestre 2025 | 2 620 |
| 3e trimestre 2025 | 2 520 |
| 2e trimestre 2025 | 2 460 |
| 1er trimestre 2025 | 2 900 |
| 4e trimestre 2024 | 2 940 |
| 3e trimestre 2024 | 3 010 |
| 2e trimestre 2024 | 2 960 |
| 1er trimestre 2024 | 3 070 |
| 4e trimestre 2023 | 3 240 |
| 3e trimestre 2023 | 3 240 |
| 2e trimestre 2023 | 3 110 |
| 1er trimestre 2023 | 3 210 |
| 4e trimestre 2022 | 3 250 |
| 3e trimestre 2022 | 3 290 |
| 2e trimestre 2022 | 3 000 |
| 1er trimestre 2022 | 2 990 |
| 4e trimestre 2021 | 3 020 |
| 3e trimestre 2021 | 3 040 |
| 2e trimestre 2021 | 2 890 |
| 1er trimestre 2021 | 2 880 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 31 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 810 |
| 2e trimestre 2025 | 770 |
| 1er trimestre 2025 | 610 |
| 4e trimestre 2024 | 750 |
| 3e trimestre 2024 | 810 |
| 2e trimestre 2024 | 850 |
| 1er trimestre 2024 | 680 |
| 4e trimestre 2023 | 800 |
| 3e trimestre 2023 | 880 |
| 2e trimestre 2023 | 780 |
| 1er trimestre 2023 | 760 |
| 4e trimestre 2022 | 860 |
| 3e trimestre 2022 | 980 |
| 2e trimestre 2022 | 880 |
| 1er trimestre 2022 | 630 |
| 4e trimestre 2021 | 680 |
| 3e trimestre 2021 | 780 |
| 2e trimestre 2021 | 580 |
| 1er trimestre 2021 | 480 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI59 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois30 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 59,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,4 % |
| CDD > 6 mois | 29,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,7 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 16,7 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 16,7 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 16,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Définir l'identité visuelle d'un site web
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Auditer un site web
- Analyser les besoins du client pour la création de sites web
- Optimiser la navigation sur un site web
- Planifier les étapes de réalisation du projet
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
- Concevoir des animations interactives
- Concevoir des interfaces UX/UI
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Définir l'identité visuelle d'un site web
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéo
- Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
- Réaliser la mise à jour d'un site web
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Recherche, Innovation
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Développer des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur
- Mettre en place des tests utilisateurs pour recueillir des feedbacks
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données de performance d'un site web
- Analyser les résultats d'un projet
- Concevoir l'architecture d'un site web
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Qualité
- Assurer la qualité des livrables en conformité avec les spécifications
- Auditer un site web
Relation client
- Analyser les besoins du client pour la création de sites web
- Réaliser des prestations d'expertise et de conseil
- Traiter les demandes spéciales des clients
Développement commercial
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Optimiser l'expérience client à travers un service personnalisé
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des prestataires externes
- Optimiser la navigation sur un site web
- Piloter une activité
- Planifier les étapes de réalisation du projet
Communication
- Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Respecter les délais de production des projets
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
- Licence pro mention métiers du numérique : conception, rédaction et réalisation web
Domaines d'expertise
- Typographie
- Ergonomie d'un site web
- Colorimétrie
- Langages de programmation informatique
- Illustrator
- Logiciels de création vidéo
- Arborescence d'un site web
- CSS
- Programmation en JavaScript
- Photoshop
- HTML
- InDesign
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de montage photo
Normes et procédés
- Conception d'interfaces utilisateur (UI)
- Responsive design
Techniques professionnelles
- Techniques de présentation orale
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Web designer | 2 254 € | 0,1 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Responsable e-commerce | 2 083 € | 3,4 |
| Consultant / Consultante média | 2 083 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice du marketing | 4 333 € | 1 |
| Développeur / Développeuse logiciel ou d'application | 2 345 € | 1 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Motion designer | 2 254 € | 3,9 |
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable e-commerce2 083 € net · 2 670 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante média2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice du marketing4 333 € net · 5 555 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animation0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Motion designer2 254 € net · 2 890 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Designer web mobile