Fiche ROME M1861
Développeur / Développeuse logiciel ou d'application
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 345 €
Soit 3 006 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 020
−19,8 % sur un an
1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Développeur logiciel ou d'application, architecte du monde numérique, façonne les solutions informatiques de demain. Conçoit et développe des applications informatiques selon les besoins des utilisateurs Rédige le code source en utilisant divers langages de programmation Teste et débogue les applications pour garantir leur fiabilité et leur efficacité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles fonctionnalités Documente les procédures de développement pour faciliter la maintenance et les mises à jour Assure la veille technologique pour rester à la pointe des innovations logicielles
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS Services informatiques aux organisations, DUT Informatique, Licence Professionnelle en Développement Web, Master ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 345 € (3 006 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 020 |
| 4e trimestre 2025 | 4 320 |
| 3e trimestre 2025 | 5 080 |
| 2e trimestre 2025 | 5 630 |
| 1er trimestre 2025 | 6 260 |
| 4e trimestre 2024 | 7 480 |
| 3e trimestre 2024 | 8 130 |
| 2e trimestre 2024 | 8 850 |
| 1er trimestre 2024 | 9 750 |
| 4e trimestre 2023 | 9 950 |
| 3e trimestre 2023 | 9 780 |
| 2e trimestre 2023 | 9 140 |
| 1er trimestre 2023 | 8 080 |
| 4e trimestre 2022 | 7 640 |
| 3e trimestre 2022 | 7 570 |
| 2e trimestre 2022 | 7 740 |
| 1er trimestre 2022 | 7 940 |
| 4e trimestre 2021 | 7 450 |
| 3e trimestre 2021 | 6 730 |
| 2e trimestre 2021 | 6 000 |
| 1er trimestre 2021 | 5 240 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 090 |
| 4e trimestre 2025 | 5 140 |
| 3e trimestre 2025 | 4 590 |
| 2e trimestre 2025 | 4 300 |
| 1er trimestre 2025 | 4 290 |
| 4e trimestre 2024 | 3 930 |
| 3e trimestre 2024 | 4 100 |
| 2e trimestre 2024 | 3 540 |
| 1er trimestre 2024 | 3 630 |
| 4e trimestre 2023 | 3 600 |
| 3e trimestre 2023 | 3 370 |
| 2e trimestre 2023 | 2 860 |
| 1er trimestre 2023 | 2 820 |
| 4e trimestre 2022 | 2 790 |
| 3e trimestre 2022 | 2 720 |
| 2e trimestre 2022 | 2 370 |
| 1er trimestre 2022 | 2 500 |
| 4e trimestre 2021 | 2 620 |
| 3e trimestre 2021 | 2 680 |
| 2e trimestre 2021 | 2 630 |
| 1er trimestre 2021 | 2 750 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 780 |
| 2e trimestre 2025 | 810 |
| 1er trimestre 2025 | 680 |
| 4e trimestre 2024 | 690 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 620 |
| 1er trimestre 2024 | 630 |
| 4e trimestre 2023 | 560 |
| 3e trimestre 2023 | 570 |
| 2e trimestre 2023 | 530 |
| 1er trimestre 2023 | 520 |
| 4e trimestre 2022 | 460 |
| 3e trimestre 2022 | 470 |
| 2e trimestre 2022 | 390 |
| 1er trimestre 2022 | 410 |
| 4e trimestre 2021 | 460 |
| 3e trimestre 2021 | 500 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI81 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois15 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 81,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,2 % |
| CDD > 6 mois | 15,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,6 % |
- Moins d'un an41 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans25 %
- 4 ans et +23 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 41,4 % |
| 1 à 2 ans | 10,9 % |
| 2 à 4 ans | 25 % |
| 4 ans et + | 22,7 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés16 %
- Agents de maîtrise / Techniciens30 %
- Cadres48 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 4,7 % |
| Employés qualifiés | 16,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 30,2 % |
| Cadres | 48,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Coder des données
- Concevoir une application web
- Contrôler la conformité des données
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Communication, Multimédia
- Concevoir et développer une solution digitale
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assembler des composants logiciels
- Assurer la mise à jour des logiciels de systèmes de sécurité
- Coder des données
- Concevoir une application web
- Contrôler la conformité des données
- Créer une documentation technique
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
- Réaliser des études et développements informatiques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Maintenance, Réparation
- Résoudre les problèmes techniques
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
Organisation
- Documenter les solutions techniques pour les développeurs
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
- Master mention informatique
- DUT informatique
Domaines d'expertise
- Architecture web
- Systèmes d'exploitation informatique
- Application web
- Développement front-end et back-end
- Langages de programmation informatique
- Programmation logicielle
- Outils multimédias
- Anglais technique
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- Optimisation de performances
- Programmation en JavaScript
- Utilisation de frameworks de développement
Normes et procédés
- Conception d'interfaces utilisateur (UI)
- Intégration de systèmes
- Sécurité des applications
- Gestion de version de code
- Documentation technique des équipements
- Modélisation informatique
- Protocoles et normes télécoms
- Méthode AGILE
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Développeur / Développeuse logiciel ou d'application | 2 345 € | 1 |
| Développeur / Développeuse - jeux vidéo | 2 345 € | 0,2 |
| Analyste décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 7,6 |
| Responsable des études et applications informatiques | 2 345 € | 0,4 |
| Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 3,9 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Spécialiste test et validation logiciel ou application | 2 345 € | 4,8 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Scrum Master | 2 345 € | 6,4 |
- Développeur / Développeuse - jeux vidéo2 345 € net · 3 006 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Analyste décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut7,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable des études et applications informatiques2 345 € net · 3 006 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Spécialiste test et validation logiciel ou application2 345 € net · 3 006 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scrum Master2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Concepteur / Conceptrice d'application informatique
- Concepteur / Conceptrice logiciel informatique
- Développeur / Développeuse d'application
- Informaticien / Informaticienne d'application
- Programmeur / Programmeuse d'applications