Fiche ROME M1815
Spécialiste test et validation logiciel ou application
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 345 €
Soit 3 006 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
580
4,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Spécialiste test et validation logiciel ou application joue un rôle crucial dans le développement de solutions informatiques fiables et performantes. Conçoit et met en œuvre des plans de test pour garantir la qualité des logiciels Exécute des tests manuels et automatiques pour identifier les bugs et les problèmes de fonctionnalité Collabore avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés lors des tests Documente les résultats des tests et prépare des rapports détaillés pour les équipes de développement Participe à l'amélioration continue des processus de test pour augmenter l'efficacité et la couverture des tests Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que la sécurité, la performance ou l'expérience utilisateur
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence professionnelle en systèmes informatiques et logiciels ou Diplôme en Informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 345 € (3 006 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (32 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 580 |
| 4e trimestre 2025 | 400 |
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 120 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 50 % |
| 4e trimestre 2024 | 58 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI76 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 76,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,7 % |
| CDD > 6 mois | 1,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20,3 % |
- Moins d'un an43 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans29 %
- 4 ans et +14 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 42,9 % |
| 1 à 2 ans | 14,3 % |
| 2 à 4 ans | 28,6 % |
| 4 ans et + | 14,3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres66 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 16,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 66,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Informatique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39278
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
86 formations finançables par le CPF (dont 16 % à distance) dans 27 départements · durée médiane 870 h (précisée par 37 offres) · prix médian 6 760 € (de 4 200 € à 8 800 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Informatique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39278et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40228
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 4 500 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40228et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Informatique, Electronique, Automatique
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39893
- VAE possible
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités testées
- Concevoir et développer une solution digitale
- Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité
- Documenter les anomalies rencontrées lors des tests
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
- Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités testées
Communication, Multimédia
- Concevoir et développer une solution digitale
- Rédiger des documents techniques en respectant les normes en vigueur
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des résultats de tests et essais
- Analyser les besoins informatiques
- Créer une documentation technique
- Documenter les anomalies rencontrées lors des tests
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Prévention des risques
- Evaluer les risques potentiels liés à une nouvelle version du logiciel
Qualité
- Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Stratégie de développement
- Planifier et suivre les échéances de projet
Communication
- Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matériel de contrôle embarqué
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Master mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciels
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
Domaines d'expertise
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Architecture web
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Systèmes d'exploitation informatique
- Application web
- Programmation logicielle
- Java
- Programmation en Python
- Outils multimédias
- Réseaux informatiques et télécoms
- Anglais technique
- HTML
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Protocoles et normes télécoms
Techniques professionnelles
- Optimisation de tests pour applications mobiles
- Gestion des cycles de vie des applications
- Analyse de couverture de code
- Développement de tests de sécurité automatisés
- Gestion de tests de performance
- Tests de l'interface utilisateur
- Tests de compatibilité interplateforme
- Tests de conformité aux standards
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Spécialiste test et validation logiciel ou application | 2 345 € | 4,8 |
| Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique | 2 345 € | 8,2 |
| Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique | 3 511 € | 4,3 |
| Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers | 2 345 € | 16,5 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Scrum Master | 2 345 € | 6,4 |
- Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique7 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique5 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers7 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Homologateur / Homologatrice fonctionnel de logiciel10 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer4 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scrum Master4 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée