Fiche ROME E1211
Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice
- Accès : niveau non précisé
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
700
−29,3 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Dessinateur-illustrateur conçoit et réalise des œuvres graphiques originales qui traduisent des idées, des histoires ou des concepts. Crée des illustrations pour divers supports et médias, tels que des livres, des magazines, des publicités et des sites web Collabore avec des clients ou des éditeurs pour comprendre leurs besoins et adapter son style artistique en conséquence Utilise des logiciels de dessin et de retouche d'image pour peaufiner ses créations Participe à des expositions ou des salons pour promouvoir son travail et rencontrer des clients potentiels Gère les droits d'auteur de ses œuvres pour protéger son travail et négocier des contrats de publication ou de reproduction Peut se spécialiser dans un genre ou un domaine particulier comme la bande dessinée, la caricature ou la communication visuelle
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une formation en arts graphiques.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Designer graphique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 700 |
| 4e trimestre 2025 | 860 |
| 3e trimestre 2025 | 930 |
| 2e trimestre 2025 | 990 |
| 1er trimestre 2025 | 990 |
| 4e trimestre 2024 | 830 |
| 3e trimestre 2024 | 880 |
| 2e trimestre 2024 | 850 |
| 1er trimestre 2024 | 890 |
| 4e trimestre 2023 | 860 |
| 3e trimestre 2023 | 870 |
| 2e trimestre 2023 | 830 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 690 |
| 3e trimestre 2022 | 630 |
| 2e trimestre 2022 | 710 |
| 1er trimestre 2022 | 770 |
| 4e trimestre 2021 | 750 |
| 3e trimestre 2021 | 720 |
| 2e trimestre 2021 | 670 |
| 1er trimestre 2021 | 560 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 760 |
| 4e trimestre 2025 | 4 890 |
| 3e trimestre 2025 | 4 800 |
| 2e trimestre 2025 | 4 730 |
| 1er trimestre 2025 | 5 360 |
| 4e trimestre 2024 | 5 340 |
| 3e trimestre 2024 | 5 320 |
| 2e trimestre 2024 | 5 050 |
| 1er trimestre 2024 | 5 140 |
| 4e trimestre 2023 | 5 220 |
| 3e trimestre 2023 | 5 080 |
| 2e trimestre 2023 | 4 780 |
| 1er trimestre 2023 | 4 830 |
| 4e trimestre 2022 | 4 670 |
| 3e trimestre 2022 | 4 690 |
| 2e trimestre 2022 | 4 350 |
| 1er trimestre 2022 | 4 350 |
| 4e trimestre 2021 | 4 410 |
| 3e trimestre 2021 | 4 390 |
| 2e trimestre 2021 | 4 220 |
| 1er trimestre 2021 | 4 280 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 29 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 020 |
| 2e trimestre 2025 | 2 030 |
| 1er trimestre 2025 | 1 660 |
| 4e trimestre 2024 | 1 810 |
| 3e trimestre 2024 | 1 850 |
| 2e trimestre 2024 | 1 900 |
| 1er trimestre 2024 | 1 600 |
| 4e trimestre 2023 | 1 540 |
| 3e trimestre 2023 | 1 640 |
| 2e trimestre 2023 | 1 510 |
| 1er trimestre 2023 | 1 490 |
| 4e trimestre 2022 | 1 520 |
| 3e trimestre 2022 | 1 610 |
| 2e trimestre 2022 | 1 560 |
| 1er trimestre 2022 | 1 470 |
| 4e trimestre 2021 | 1 460 |
| 3e trimestre 2021 | 1 550 |
| 2e trimestre 2021 | 1 250 |
| 1er trimestre 2021 | 1 070 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI70 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)23 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 70 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,9 % |
| CDD > 6 mois | 4,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 22,9 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 25 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés50 %
- Employés qualifiés25 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 50 % |
| Employés qualifiés | 25 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Utiliser des logiciels de dessin pour la création d'illustrations
- Concevoir et réaliser des œuvres graphiques originales
- Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
- Gérer les délais de production des illustrations
- Analyser les besoins des clients
- S'adapter aux changements de direction artistique
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Concevoir des illustrations pour des livres
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Concevoir une plaquette ou un dépliant publicitaire
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Retoucher une image
- Réaliser des illustrations vectorielles
- Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
- Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
- Utiliser des logiciels de dessin pour la création d'illustrations
Création artistique
- Concevoir et réaliser des œuvres graphiques originales
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Réaliser un dessin artistique
Recherche, Innovation
- Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
- Réaliser la maquette et la mise en forme
- S'adapter aux nouvelles tendances du design
- S'adapter aux évolutions technologiques du secteur
Qualité
- Contrôler la conformité des images avec les normes de diffusion
Gestion administrative et comptable
- Gérer les délais de production des illustrations
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Relation client
- Analyser les besoins des clients
Développement commercial
- Evaluer la satisfaction client
Communication
- Collaborer avec une équipe projet
- Communiquer avec les clients pour comprendre leurs attentes spécifiques
Organisation
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis
- S'adapter aux changements de direction artistique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de tablettes graphiques
- Caractéristiques des pâtes à papier recyclé
- Encres écologiques
Certifications et habilitations
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
- DMA arts graphiques option illustration
- Licence mention arts plastiques
Domaines d'expertise
- Typographie
- Graphisme
- Gestion de projets artistiques
- Illustrator
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
- Photoshop
- Etude des mouvements artistiques
- Connaissance des médias imprimés et numériques
- Styles et périodes artistiques
- Gestion des couleurs et contrastes
Techniques professionnelles
- Techniques du trompe-l'oeil
- Techniques de dessin
- Connaissance des techniques de reproduction d'art
- Sens du détail et précision
- Techniques du portrait
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice | 2 254 € | 0,2 |
| Designer graphique | 2 254 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice artistique communication | 2 254 € | 0,2 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Art thérapeute | 2 625 € | 0,1 |
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique | 2 455 € | 5,7 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois | 2 401 € | 6 |
- Designer graphique2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice artistique communication2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Art thérapeute2 625 € net · 3 366 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Roughman / Roughwoman en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique2 455 € net · 3 148 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 € net · 3 078 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Caricaturiste
- Dessinateur / Dessinatrice d'art
- Dessinateur / Dessinatrice d'édition
- Dessinateur / Dessinatrice de bande dessinée
- Dessinateur / Dessinatrice de presse
- Dessinateur / Dessinatrice en publicité
- Dessinateur / Dessinatrice graphiste
- Illustrateur / Illustratrice
- Illustrateur / Illustratrice de presse
- Illustrateur / Illustratrice graphiste