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Fiche ROME L1507

Monteur / Monteuse vidéo

  • Accès : dès Bac+2, avec expérience

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 979 €

Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

1 190

−39 % sur un an

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

52 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Effectue le montage des images et des sons de films, de reportages, d'émissions, ... à partir des rushes de tournages, d'éléments d'archives, selon les intentions artistiques définies préalablement. Peut élaborer des trucages vidéo.

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un BTS en audiovisuel complété par une expérience professionnelle dans le montage. Les recrutements sont ouverts sur contrat de travail à durée déterminée d'usage, parfois sur contrat de travail à durée indéterminée (chaînes de télévision, sociétés de production, sociétés de post-production). La maîtrise d'un ou plusieurs logiciel(s) de montage de l'image ou du son est requise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels des spectacles2 295 € (2 942 € brut)3 452 € (4 425 € brut)2 979 € (3 819 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.

2 979 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 979 € (3 819 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (49 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 190
4e trimestre 20251 440
3e trimestre 20251 730
2e trimestre 20251 870
1er trimestre 20251 950
4e trimestre 20242 010
3e trimestre 20242 160
2e trimestre 20242 100
1er trimestre 20241 880
4e trimestre 20231 770
3e trimestre 20231 320
2e trimestre 20231 090
1er trimestre 20231 060
4e trimestre 2022880
3e trimestre 2022970
2e trimestre 2022970
1er trimestre 2022840
4e trimestre 2021730
3e trimestre 2021540
2e trimestre 2021460
1er trimestre 2021330
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05 00010 00015 00020212022202320242025202610 740

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610 740
4e trimestre 202510 800
3e trimestre 202510 730
2e trimestre 202510 620
1er trimestre 202510 880
4e trimestre 202410 720
3e trimestre 202410 610
2e trimestre 202410 330
1er trimestre 202410 330
4e trimestre 202310 270
3e trimestre 202310 180
2e trimestre 20239 790
1er trimestre 20239 790
4e trimestre 20229 740
3e trimestre 20229 600
2e trimestre 20229 120
1er trimestre 20229 250
4e trimestre 20219 380
3e trimestre 20219 380
2e trimestre 20219 140
1er trimestre 20219 380
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202552 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202552 %
1er trimestre 202553 %
4e trimestre 202450 %
3e trimestre 202456 %
2e trimestre 202453 %
1er trimestre 202452 %
4e trimestre 202351 %
3e trimestre 202357 %
2e trimestre 202354 %
1er trimestre 202354 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020 00040 00060 0002021202220232024202531 380

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202531 380
2e trimestre 202541 390
1er trimestre 202537 050
4e trimestre 202442 420
3e trimestre 202432 310
2e trimestre 202443 500
1er trimestre 202441 400
4e trimestre 202343 520
3e trimestre 202333 480
2e trimestre 202343 900
1er trimestre 202341 770
4e trimestre 202241 640
3e trimestre 202233 020
2e trimestre 202243 260
1er trimestre 202241 620
4e trimestre 202142 270
3e trimestre 202132 950
2e trimestre 202139 620
1er trimestre 202137 630

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI44 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois5 %
  • CDD > 6 mois15 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)35 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI44,1 %
CDD < 1 mois0,8 %
CDD de 1 à 6 mois5,1 %
CDD > 6 mois15,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)34,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an85 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an85,7 %
1 à 2 ans4,8 %
2 à 4 ans4,8 %
4 ans et +4,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés14 %
  • Ouvriers qualifiés5 %
  • Employés non qualifiés27 %
  • Employés qualifiés27 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens23 %
  • Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés13,6 %
Ouvriers qualifiés4,5 %
Employés non qualifiés27,3 %
Employés qualifiés27,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens22,7 %
Cadres4,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

30 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
  • Déterminer le début et la fin d'une image, d'un plan
  • Réaliser un montage des sons directs
  • Synchroniser les sons directs avec les images pour le montage du film
  • Apprécier visuellement la symétrie, la couleur, la régularité
  • Composer les ambiances et les effets sonores d'un produit audiovisuel
  • Visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste, ..
  • Contrôler la conformité des données
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
  • Déterminer le début et la fin d'une image, d'un plan
  • Réaliser des trucages vidéo
  • Réaliser l'environnement sonore d'un projet multimédia
  • Réaliser un montage des sons directs
  • Synchroniser les sons directs avec les images pour le montage du film

Création artistique

  • Apprécier visuellement la symétrie, la couleur, la régularité
  • Composer les ambiances et les effets sonores d'un produit audiovisuel
  • Mixer des sources sonores
  • Réaliser les bruitages et les effets sonores
  • Visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste, ..

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données
  • Indexer des rushes

Maintenance, Réparation

  • Restaurer la bande son d'un film, d'un documentaire

Organisation

  • Numériser des rushes
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Types de tables de mixage
  • Utilisation de mélangeur vidéo

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'études supérieures en cinéma de l'école nationale supérieure des métiers de l'image et du son spécialité montage (chef monteur)
  • BTS métiers de l'audiovisuel option métiers du montage et de la postproduction

Domaines d'expertise

  • Logiciels de création vidéo
  • Utilisation de logiciels de montage vidéo
  • Histoire du cinéma

Normes et procédés

  • Contrôle qualité d'un enregistrement
  • Procédures de numérisation
  • Post-synchronisation

Techniques professionnelles

  • Techniques de montage numérique
  • Techniques de restauration traditionnelle
  • Techniques de restauration numérique
  • Techniques d'étalonnage
  • Montage audio vidéo
  • Techniques de trucage vidéo
  • Techniques de montage audiovisuel
  • Techniques d'infographie
  • Technique de montage pellicule

Conditions de travail

Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Monteur / Monteuse vidéo2 979 €0,1
Ingénieur / Ingénieure du son2 979 €0,1
Musicien / Musicienne2 650 €0
Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 €0
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 €2,5
Designer graphique2 254 €0,2
Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 €0,2
Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique2 979 €0,8
Opérateur / Opératrice de prise de vues2 979 €0,1
Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique1 737 €0,9
Professeur / Professeure de musique2 650 €2,7
Professeur / Professeure des universités3 334 €0,2
  1. Ingénieur / Ingénieure du son2 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Musicien / Musicienne2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice3 compétences en commun2 630 € net · 3 372 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Designer graphique2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique2 979 € net · 3 819 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Opérateur / Opératrice de prise de vues1 compétence en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique1 compétence en commun1 737 € net · 2 227 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
  10. Professeur / Professeure de musique2 650 € net · 3 398 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  11. Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant monteur / Assistante monteuse audiovisuel
  • Assistant monteur / Assistante monteuse son
  • Bruiteur / Bruiteuse
  • Chef monteur / Cheffe monteuse audiovisuel
  • Chef monteur / Cheffe monteuse son
  • Détecteur / Détectrice son
  • Etalonneur / Etalonneuse numérique
  • Illustrateur / Illustratrice sonore
  • Mixeur / Mixeuse
  • Monteur / Monteuse audiovisuel
  • Monteur / Monteuse son
  • Monteur / Monteuse sous titres
  • Monteur adjoint / Monteuse adjointe audiovisuel
  • Monteur-truquiste / Monteuse-truquiste
  • Opérateur / Opératrice de duplication audiovisuelle
  • Opérateur / Opératrice intégration numérique
  • Opérateur / Opératrice magnéto
  • Opérateur / Opératrice PAD - Prêt A Diffuser
  • Opérateur / Opératrice transfert de données audiovisuelles
  • Opérateur synthétiseur / Opératrice synthétiseuse
  • Restaurateur / Restauratrice de bandes sonores
  • Sound designer / Designer sonore