Fiche ROME E1202
Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 737 €
Soit 2 227 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 737 € à 2 038 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
90
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
48 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'opérateur de laboratoire cinématographique effectue les opérations de traitement des films cinématographiques, selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Traite et développe les films cinématographiques pour garantir la fidélité des couleurs et des images Contrôle la qualité des impressions et des copies pour s'assurer de leur conformité aux standards Utilise des équipements spécialisés pour le montage et la correction des films Maintient et ajuste les machines de laboratoire pour optimiser les processus de développement Collabore étroitement avec les réalisateurs et les directeurs de photographie pour ajuster les détails techniques Gère l'archivage et la conservation des films développés
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec ou sans diplôme spécifique. Toutefois, une formation de niveau CAP à Bac +2 en audiovisuel, photographie voire en chimie sont recommandées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'éditionMoins de 35 ans : 1 692 € net ; 35 ans et plus : 1 780 € net
- Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiquesMoins de 35 ans : 1 831 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'édition | 1 692 € (2 169 € brut) | 1 780 € (2 282 € brut) | 1 737 € (2 227 € brut) |
| Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques | 1 831 € (2 347 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 038 € (2 613 € brut) |
Mieux rémunéré que 19 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 737 € (2 227 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 110 |
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 200 |
| 2e trimestre 2024 | 290 |
| 1er trimestre 2024 | 590 |
| 4e trimestre 2023 | 810 |
| 3e trimestre 2023 | 770 |
| 2e trimestre 2023 | 670 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 |
| 4e trimestre 2025 | 110 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 110 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 110 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 48 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 350 |
| 2e trimestre 2025 | 410 |
| 1er trimestre 2025 | 310 |
| 4e trimestre 2024 | 360 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 410 |
| 1er trimestre 2024 | 350 |
| 4e trimestre 2023 | 370 |
| 3e trimestre 2023 | 360 |
| 2e trimestre 2023 | 410 |
| 1er trimestre 2023 | 380 |
| 4e trimestre 2022 | 390 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 370 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 270 |
| 2e trimestre 2021 | 360 |
| 1er trimestre 2021 | 280 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI75 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 75 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 25 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer l'organisation, le stockage et la récupération des archives numériques
- Effectuer des tirages séries
- Enregistrer et transmettre les données d'un film négatif vers une machine de développement du positif
- Monter et régler une installation, une machine
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Lancer et surveiller le développement et le tirage de films
- Contrôler l'exposition des films lors du développement
- Contrôler les rushes, les synchroniser avec la bande son et surveiller leur projection
- Réaliser les contrôles chimiques des bains de développement des négatifs et les contrôles sensitométriques de l'émulsion
- Superviser le conditionnement et le stockage des films
- Communiquer efficacement avec l'équipe de production
- Numériser des rushes
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en laboratoire
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Marquer des prises choisies par un réalisateur
Recherche, Innovation
- Implémenter des solutions pour réduire la consommation de produits chimiques
Data et Nouvelles technologies
- Assurer l'organisation, le stockage et la récupération des archives numériques
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le traitement des films
Production, Fabrication
- Adapter les méthodes de travail aux spécificités des projets
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Effectuer des tirages séries
- Enregistrer et transmettre les données d'un film négatif vers une machine de développement du positif
- Etalonner un film négatif
- Former des bobines aux dimensions des machines et projecteur
- Monter et régler une installation, une machine
- Réaliser une copie zéro
- Transférer le film cinématographique sur vidéo à partir du télécinéma
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
Prévention des risques
- Lancer et surveiller le développement et le tirage de films
- Respecter les normes de sécurité numérique
Qualité
- Analyser la qualité d'une pellicule cinématographique
- Contrôler l'exposition des films lors du développement
- Contrôler les rushes, les synchroniser avec la bande son et surveiller leur projection
- Réaliser les contrôles chimiques des bains de développement des négatifs et les contrôles sensitométriques de l'émulsion
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Superviser le conditionnement et le stockage des films
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les initiatives de recyclage et de réduction des déchets
Communication
- Argumenter en faveur de l'utilisation de matériaux durables
- Communiquer efficacement avec l'équipe de production
Organisation
- Classer des documents
- Numériser des rushes
- Respecter les délais de production et de réparation
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en laboratoire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance des équipements de laboratoire
- Utilisation de télécinéma
- Utilisation de console d'étalonnage cinématographique
- Utilisation de table et de station de montage cinématographique traditionnelle
Certifications et habilitations
- Régisseur technique du spectacle et de l'évènementiel
- BTS métiers de l'audiovisuel option métiers du montage et de la postproduction
- Diplôme d'études supérieures en techniques de l'image et du son
- BTS métiers de l'audiovisuel option métiers de l'image
Domaines d'expertise
- Normes de l'industrie cinématographique
Normes et procédés
- Règles de manipulation de produits toxiques
- Procédures de contrôle de la qualité en laboratoire
- Règles de sécurité
- Procédures de nettoyage des équipements de laboratoire
Techniques professionnelles
- Techniques de conservation des films cinématographiques
- Techniques de documentation des processus de laboratoire
- Techniques de développement de films
- Techniques de numérisation
- Techniques de gestion des déchets de laboratoire
- Techniques de séchage de films
- Techniques de traitement d'images numérisées
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique | 1 737 € | 0,9 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographique | 1 737 € | 1,4 |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelle | 1 789 € | 0,1 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique | 2 979 € | 0,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels | 2 552 € | 0,4 |
| Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel | 2 630 € | 0 |
| Technicien / Technicienne qualité en industrie | 3 825 € | 12,8 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
- Technicien / Technicienne de laboratoire photographique1 737 € net · 2 227 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Photographe professionnel / Photographe professionnelle1 789 € net · 2 294 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique2 979 € net · 3 819 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de laboratoire photographique1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Restaurateur / Restauratrice numérique image
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel2 630 € net · 3 372 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)12,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'encadrement de laboratoire cinématographique
- Colleur / Colleuse de films cinématographiques
- Contrôleur / Contrôleuse sensitométrique en traitement de films cinématographiques
- Dédoubleur / Dédoubleuse de films cinématographiques
- Dérusheur / Dérusheuse
- Développeur / Développeuse de négatifs de films cinématographiques
- Développeur / Développeuse de positifs de films cinématographiques
- Essuyeur / Essuyeuse de films cinématographiques
- Etalonneur / Etalonneuse de laboratoire cinématographique
- Monteur / Monteuse négatif d'édition cinématographique
- Monteur / Monteuse négatif de laboratoire cinématographique
- Monteur / Monteuse positif de laboratoire cinématographique
- Monteur / Monteuse premier positif
- Opérateur / Opératrice de télécinéma
- Projectionniste de laboratoire cinématographique
- Restaurateur / Restauratrice de films cinématographiques
- Sécheur / Sécheuse de films cinématographiques
- Sécheur / Sécheuse en laboratoire cinématographique
- Tireur / Tireuse premier positif
- Tireur / Tireuse série de laboratoire cinématographique
- Ouvrier / Ouvrière de laboratoire cinématographique