Fiche ROME E1204
Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
330
+3,1 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien d'exploitation cinématographique assure la projection des films avec une coordination technique. Gère les équipements de projection et les réglages de lumière nécessaires à une restitution optimale Contrôle et maintient le matériel de projection pour en garantir le fonctionnement tout en respectant les normes de sécurité Charge les films sur les serveurs de projection, en s'assurant de leur bon format et de leur intégrité Programme des séances dans le système d'automatisation en fonction des films disponibles et des horaires Teste les équipements avant les premières séances en synchronisant l'image et le son
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac à Bac + 2 Systèmes numériques option audiovisuel, métier de l'électricité, de l'image et exploitation des équipements.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 330 |
| 4e trimestre 2025 | 320 |
| 3e trimestre 2025 | 330 |
| 2e trimestre 2025 | 330 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 320 |
| 3e trimestre 2024 | 320 |
| 2e trimestre 2024 | 320 |
| 1er trimestre 2024 | 300 |
| 4e trimestre 2023 | 300 |
| 3e trimestre 2023 | 310 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 340 |
| 4e trimestre 2022 | 340 |
| 3e trimestre 2022 | 330 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 260 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 430 |
| 4e trimestre 2025 | 430 |
| 3e trimestre 2025 | 460 |
| 2e trimestre 2025 | 460 |
| 1er trimestre 2025 | 480 |
| 4e trimestre 2024 | 470 |
| 3e trimestre 2024 | 480 |
| 2e trimestre 2024 | 490 |
| 1er trimestre 2024 | 460 |
| 4e trimestre 2023 | 480 |
| 3e trimestre 2023 | 520 |
| 2e trimestre 2023 | 500 |
| 1er trimestre 2023 | 480 |
| 4e trimestre 2022 | 490 |
| 3e trimestre 2022 | 520 |
| 2e trimestre 2022 | 520 |
| 1er trimestre 2022 | 540 |
| 4e trimestre 2021 | 560 |
| 3e trimestre 2021 | 590 |
| 2e trimestre 2021 | 570 |
| 1er trimestre 2021 | 600 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 480 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 500 |
| 4e trimestre 2024 | 490 |
| 3e trimestre 2024 | 450 |
| 2e trimestre 2024 | 590 |
| 1er trimestre 2024 | 570 |
| 4e trimestre 2023 | 520 |
| 3e trimestre 2023 | 490 |
| 2e trimestre 2023 | 610 |
| 1er trimestre 2023 | 580 |
| 4e trimestre 2022 | 600 |
| 3e trimestre 2022 | 500 |
| 2e trimestre 2022 | 580 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 640 |
| 3e trimestre 2021 | 560 |
| 2e trimestre 2021 | 400 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI53 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois13 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 53,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,5 % |
| CDD > 6 mois | 3,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 31,3 % |
- Moins d'un an85 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 85 % |
| 1 à 2 ans | 10 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 5 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens24 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 14,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 9,5 % |
| Employés non qualifiés | 14,3 % |
| Employés qualifiés | 38,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 23,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner les séances de projection selon le planning
- Documenter les incidents techniques et les résolutions apportées
- Adapter les réglages selon le format du film projeté
- Sélectionner un programme sur un serveur informatique et lancer la projection numérique
- Optimiser l'acoustique de la salle de projection
- Contrôler la qualité de l'image et du son avant chaque projection
- Piloter la sécurité des installations de projection
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Vérifier le fonctionnement des appareils de projection, la qualité du son et de l'image et effectuer les réglages des projecteurs et des chaînes sonores
- Veiller au respect des normes de sécurité
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Coordonner les séances de projection selon le planning
Data et Nouvelles technologies
- Documenter les incidents techniques et les résolutions apportées
- Réaliser des projections en 3D
- Transférer un fichier informatique de film, bandes annonces vers un serveur et intégrer les données
Production, Fabrication
- Adapter les réglages selon le format du film projeté
- Démarrer un appareil de projection
- Lancer une projection manuellement ou au moyen d'un pupitre de commande
- Suivre le lancement et le bon déroulement des projections et faire remonter d'éventuels problèmes techniques
- Sélectionner un programme sur un serveur informatique et lancer la projection numérique
- Utiliser et régler des machines ou équipements de son et lumière, cinématographiques, audiovisuels
Aménagement
- Optimiser l'acoustique de la salle de projection
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive des projecteurs
- Contrôler la qualité de l'image et du son avant chaque projection
- Piloter la sécurité des installations de projection
- Réaliser une opération de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Surveiller la qualité de l'image et du son au cours d'une projection
- Vérifier le fonctionnement des appareils de projection, la qualité du son et de l'image et effectuer les réglages des projecteurs et des chaînes sonores
- Vérifier le fonctionnement du matériel son et lumière et effectuer les réglages
Qualité
- Analyser la qualité d'une pellicule cinématographique
- Contrôler les rushes, les synchroniser avec la bande son et surveiller leur projection
Gestion des stocks
- Gérer le stock de consommables pour la projection
- Réceptionner et contrôler les colis de films (état général des copies, quantités, format son, ...)
Droit, contentieux et négociation
- Négocier les conditions de projection avec les distributeurs
- Veiller au respect des normes de sécurité
Développement commercial
- Analyser les retours des spectateurs pour améliorer l'expérience
- Suivre l'évolution des tendances du marché audiovisuel et cinématographique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Type de supports de films
- Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
- Utilisation de pupitre de commande
- Caractéristiques du matériel de projection
Certifications et habilitations
- Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
- Technicien d'exploitation des équipements audiovisuels
- Technicien d'exploitation d'équipements culturels et événementiels
Domaines d'expertise
- Paramétrage de programme cinématographique
- Formats de film
- Normes de l'industrie cinématographique
- Principes de base de l'électronique appliquée à la projection
- Connaissance des systèmes 3D au cinéma
- Projection numérique
Normes et procédés
- Sécurité électrique des équipements de projection
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Réglementation sécurité incendie
Techniques professionnelles
- Techniques de sonorisation
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique | 2 979 € | 0,8 |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelle | 1 789 € | 0,1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographique | 1 737 € | 1,4 |
| Editeur / Editrice | 3 210 € | 0,4 |
| Machiniste spectacle | 2 979 € | 0,1 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
| Technicien / Technicienne vidéo | 2 979 € | 0,3 |
| Technicien / Technicienne des industries graphiques | 2 401 € | 2,9 |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique | 1 737 € | 0,9 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vues | 2 979 € | 0,1 |
- Photographe professionnel / Photographe professionnelle1 789 € net · 2 294 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne de laboratoire photographique1 737 € net · 2 227 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Editeur / Editrice3 210 € net · 4 115 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Machiniste spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de salle de cinéma
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne vidéo2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne des industries graphiques2 401 € net · 3 078 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique1 737 € net · 2 227 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Opérateur / Opératrice de prise de vues2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de cabine de projection
- Chef d'équipe opérateur / Cheffe d'équipe opératrice de projection
- Opérateur / Opératrice de projection
- Opérateur / Opératrice projectionniste