Fiche ROME E1105
Editeur / Editrice
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 210 €
Soit 4 115 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
750
−35,9 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'éditeur participe à la réalisation du programme éditorial de son périmètre en relation avec l'auteur et les lecteurs-correcteurs. Recherche et propose des auteurs et des illustrateurs Participe à la négociation des contrats Supervise la réalisation des ouvrages dans le respect des budgets et du planning en s'assurant de leur qualité et leur accessibilité Réalise la finalisation des textes, en relation étroite avec l'auteur Participe aux prises de décision concernant la réalisation physique ou numérique des ouvrages et le choix des illustrations Rédige les quatrièmes de couverture et les argumentaires de vente des ouvrages Supervise la diffusion et le promotion des ouvrages
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans les secteurs de l'édition, des métiers du livre, des sciences humaines, de l'information, de la littérature ou de l'art. Une première expérience de 1 à 2 ans dans le secteur ou dans des fonctions similaires est requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Journalistes et cadres de l'éditionMoins de 35 ans : 2 525 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Journalistes et cadres de l'édition | 2 525 € (3 237 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 3 210 € (4 115 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 210 € (4 115 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 750 |
| 4e trimestre 2025 | 840 |
| 3e trimestre 2025 | 930 |
| 2e trimestre 2025 | 1 040 |
| 1er trimestre 2025 | 1 170 |
| 4e trimestre 2024 | 1 270 |
| 3e trimestre 2024 | 1 350 |
| 2e trimestre 2024 | 1 330 |
| 1er trimestre 2024 | 1 480 |
| 4e trimestre 2023 | 1 620 |
| 3e trimestre 2023 | 1 660 |
| 2e trimestre 2023 | 1 750 |
| 1er trimestre 2023 | 1 860 |
| 4e trimestre 2022 | 1 920 |
| 3e trimestre 2022 | 1 960 |
| 2e trimestre 2022 | 1 870 |
| 1er trimestre 2022 | 1 750 |
| 4e trimestre 2021 | 1 700 |
| 3e trimestre 2021 | 1 700 |
| 2e trimestre 2021 | 1 900 |
| 1er trimestre 2021 | 1 680 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 740 |
| 4e trimestre 2025 | 1 740 |
| 3e trimestre 2025 | 1 630 |
| 2e trimestre 2025 | 1 600 |
| 1er trimestre 2025 | 1 650 |
| 4e trimestre 2024 | 1 660 |
| 3e trimestre 2024 | 1 620 |
| 2e trimestre 2024 | 1 500 |
| 1er trimestre 2024 | 1 560 |
| 4e trimestre 2023 | 1 630 |
| 3e trimestre 2023 | 1 580 |
| 2e trimestre 2023 | 1 500 |
| 1er trimestre 2023 | 1 540 |
| 4e trimestre 2022 | 1 570 |
| 3e trimestre 2022 | 1 600 |
| 2e trimestre 2022 | 1 510 |
| 1er trimestre 2022 | 1 590 |
| 4e trimestre 2021 | 1 610 |
| 3e trimestre 2021 | 1 680 |
| 2e trimestre 2021 | 1 620 |
| 1er trimestre 2021 | 1 700 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 490 |
| 2e trimestre 2025 | 660 |
| 1er trimestre 2025 | 490 |
| 4e trimestre 2024 | 550 |
| 3e trimestre 2024 | 490 |
| 2e trimestre 2024 | 470 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 530 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 590 |
| 4e trimestre 2022 | 630 |
| 3e trimestre 2022 | 500 |
| 2e trimestre 2022 | 570 |
| 1er trimestre 2022 | 550 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 420 |
| 2e trimestre 2021 | 410 |
| 1er trimestre 2021 | 470 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI74 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois12 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 74,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,5 % |
| CDD > 6 mois | 12,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,1 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 16,7 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres40 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 40 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 40 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Collecter et préparer les textes, illustrations
- Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
- Définir la politique éditoriale (collections, projets d'éditions, programme éditorial) et sa mise en oeuvre
- Réaliser des supports de présentation d'ouvrages (couverture, plaquette, affiche, pages web)
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Rédiger une note de lecture
- Coordonner la réalisation et la fabrication d'un ouvrage
- Valider les textes, le Bon à Tirer
- Négocier des contrats et gérer les droits d'exploitation
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
- Contrôler les textes, les épreuves et la structure des livres, des ouvrages, de revues
- Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Accompagner un auteur dans le développement et l'amélioration de son texte
Communication, Multimédia
- Collecter et préparer les textes, illustrations
- Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
- Définir la politique éditoriale (collections, projets d'éditions, programme éditorial) et sa mise en oeuvre
- Déterminer des solutions techniques, des modalités de fabrication
- Réaliser des supports de présentation d'ouvrages (couverture, plaquette, affiche, pages web)
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Rédiger une note de lecture
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenus
Production, Fabrication
- Organiser les différentes étapes de production d'un ouvrage
Prévention des risques
- Coordonner la réalisation et la fabrication d'un ouvrage
Qualité
- Analyser la qualité littéraire et la cohérence d'un manuscrit
- Valider les textes, le Bon à Tirer
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Rédiger un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Connaitre et prendre compte les enjeux environnementaux dans ses pratiques éditoriales
Développement commercial
- Définir et mettre en oeuvre la politique et les actions de promotion et de diffusion des ouvrages
- Négocier des contrats et gérer les droits d'exploitation
- Rechercher des auteurs et sélectionner des ouvrages, textes, manuscrits
Stratégie de développement
- Diriger une ou plusieurs collections (romans, ouvrages scientifiques, ...)
- Développer des stratégies de contenu innovantes
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
Communication
- Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
Organisation
- Contrôler les textes, les épreuves et la structure des livres, des ouvrages, de revues
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Bandes dessinées
- Littérature
- Typographie
- Manuels scolaires et universitaires
- Domaine juridique, organisation d'entreprise, société
- Domaine technologique, technique
- Outils multimédias
- Domaine scientifique
- Ouvrages d'art
- Littérature jeunesse
- Guides pratiques, loisirs
- Travaux d'édition
- Histoire
- Logiciels d'édition multimédia
- Chaîne graphique
Normes et procédés
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques d'impression
- Techniques éditoriales
- Techniques d'infographie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Editeur / Editrice | 3 210 € | 0,4 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 2 083 € | 0,5 |
| Auteur / Auteure | 2 576 € | 0 |
| Chef / Cheffe de publicité | 2 083 € | 1,9 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Planneur / Planneuse stratégique | 4 333 € | 2,7 |
| Agent / Agente de talent | 3 512 € | 0,2 |
- Directeur éditorial / Directrice éditoriale
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée des relations publiques2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Auteur / Auteure2 576 € net · 3 303 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de publicité2 083 € net · 2 670 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Planneur / Planneuse stratégique4 333 € net · 5 555 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de talent3 512 € net · 4 502 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante d'édition
- Conseiller / Conseillère littéraire
- Directeur / Directrice littéraire
- Editeur / Editrice junior
- Editeur / Editrice multimédia
- Responsable d'édition
- Secrétaire d'édition