Fiche ROME L1506
Machiniste spectacle
- Accès : dès le Bac, ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
380
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
70 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Machiniste spectacle est le professionnel de la machinerie qui effectue le montage, l'assemblage et les mouvements des décors dans les coulisses avant, pendant et après les représentations. Installe et règle les équipements scéniques selon les directives artistiques Manipule et entretient les décors, les accessoires et les équipements techniques Assure la sécurité des installations scéniques avant et pendant les représentations Collabore étroitement avec les techniciens lumières, son et vidéo pour coordonner les aspects techniques du spectacle Démonte et range les équipements à la fin de la représentation en respectant les consignes de sécurité Participe aux répétitions et aux réglages pour garantir la qualité du spectacle
Comment y accéder
Ce métier est accessible sans qualification mais avec expérience. Toutefois, un diplôme de niveau Bac dans les métiers du spectacle est pertinent. D'autres formations telles que divers CACES (Certificats d'aptitude à la conduite de chariots élévateurs, grues mobiles, et plates-formes élévatrices) sont aussi recommandées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 380 |
| 4e trimestre 2025 | 230 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 260 |
| 2e trimestre 2024 | 280 |
| 1er trimestre 2024 | 290 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 290 |
| 2e trimestre 2023 | 320 |
| 1er trimestre 2023 | 340 |
| 4e trimestre 2022 | 330 |
| 3e trimestre 2022 | 330 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 270 |
| 4e trimestre 2021 | 240 |
| 3e trimestre 2021 | 190 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 370 |
| 4e trimestre 2025 | 3 400 |
| 3e trimestre 2025 | 3 340 |
| 2e trimestre 2025 | 3 310 |
| 1er trimestre 2025 | 3 360 |
| 4e trimestre 2024 | 3 310 |
| 3e trimestre 2024 | 3 240 |
| 2e trimestre 2024 | 3 170 |
| 1er trimestre 2024 | 3 120 |
| 4e trimestre 2023 | 3 090 |
| 3e trimestre 2023 | 2 990 |
| 2e trimestre 2023 | 2 910 |
| 1er trimestre 2023 | 2 910 |
| 4e trimestre 2022 | 2 890 |
| 3e trimestre 2022 | 2 890 |
| 2e trimestre 2022 | 2 820 |
| 1er trimestre 2022 | 2 830 |
| 4e trimestre 2021 | 2 880 |
| 3e trimestre 2021 | 2 850 |
| 2e trimestre 2021 | 2 810 |
| 1er trimestre 2021 | 2 880 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 70 % |
| 1er trimestre 2025 | 74 % |
| 4e trimestre 2024 | 67 % |
| 3e trimestre 2024 | 68 % |
| 2e trimestre 2024 | 69 % |
| 1er trimestre 2024 | 73 % |
| 4e trimestre 2023 | 68 % |
| 3e trimestre 2023 | 70 % |
| 2e trimestre 2023 | 71 % |
| 1er trimestre 2023 | 74 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 18 240 |
| 2e trimestre 2025 | 25 620 |
| 1er trimestre 2025 | 21 850 |
| 4e trimestre 2024 | 22 690 |
| 3e trimestre 2024 | 17 180 |
| 2e trimestre 2024 | 25 390 |
| 1er trimestre 2024 | 22 710 |
| 4e trimestre 2023 | 22 420 |
| 3e trimestre 2023 | 17 000 |
| 2e trimestre 2023 | 23 460 |
| 1er trimestre 2023 | 20 820 |
| 4e trimestre 2022 | 20 910 |
| 3e trimestre 2022 | 16 080 |
| 2e trimestre 2022 | 23 910 |
| 1er trimestre 2022 | 19 420 |
| 4e trimestre 2021 | 20 510 |
| 3e trimestre 2021 | 14 310 |
| 2e trimestre 2021 | 12 140 |
| 1er trimestre 2021 | 8 990 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI40 %
- CDD < 1 mois11 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 40,5 % |
| CDD < 1 mois | 10,8 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 18,9 % |
| CDD > 6 mois | 2,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 27 % |
- Moins d'un an94 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 94,1 % |
| 1 à 2 ans | 5,9 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés6 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés39 %
- Employés qualifiés5 %
- Agents de maîtrise / Techniciens50 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 5,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 38,9 % |
| Employés qualifiés | 5,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 50 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Adapter les installations scéniques aux besoins spécifiques des spectacles
- Coordonner les mouvements de décors conformément aux directives
- Gérer les changements de décors durant une représentation
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Identifier des contraintes techniques
- Repérer des lieux d'implantation de décors
- Superviser le montage et le démontage des structures scéniques
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Contrôler la sécurité des installations scéniques
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Adapter les installations scéniques aux besoins spécifiques des spectacles
- Coordonner les mouvements de décors conformément aux directives
- Gérer les changements de décors durant une représentation
- Mettre en scène un spectacle
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Production, Fabrication
- Identifier des contraintes techniques
Aménagement
- Optimiser l'espace scénique pour différentes configurations
- Repérer des lieux d'implantation de décors
Construction
- Superviser le montage et le démontage des structures scéniques
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Réaliser une opération de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler la sécurité des installations scéniques
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Organisation
- Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Caractéristiques de la machinerie de théâtre (déplacement des décors, changements de scène, /...)
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Utilisation de porteuse, de perche motorisée
- Types de câbles
- Matériaux de construction de décors
- Utilisation de grue à bras
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- CQP accrocheur-rigger
- DT métiers du spectacle option techniques de l'habillage
- DT métiers du spectacle option machiniste constructeur
- Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo
- Technicien de plateau de spectacle musical
- Technicien d'exploitation d'équipements culturels et événementiels
- Régisseur du spectacle vivant option plateau
- Régisseur du spectacle vivant option son/vidéo
- Régisseur du spectacle vivant option lumière/vidéo
- Diplôme d'études supérieures en cinéma de l'école nationale supérieure des métiers de l'image et du son spécialité décor
- Technicien du spectacle vivant, spécialité son, lumière ou plateau
Domaines d'expertise
- Plans techniques de scène
- Tendances actuelles en design de scène
- Propriétés acoustiques des matériaux
- Gestes et postures de manutention
- Terminologie de la cage de scène
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Procédures d'entretien de décors
- Règles et consignes de sécurité
- Plan d'implantation
- Normes de sécurité pour les spectacles vivants
Techniques professionnelles
- Techniques de menuiserie adaptées aux décors de spectacle
- Techniques de peinture scénique pour décors
- Techniques de drapage et de tissage pour décors
- Techniques de réparation rapide en coulisse
- Techniques de boulonnage
- Techniques de montage/démontage de décors
- Techniques de sécurisation des éléments de décor sur scène
- Maîtrise des techniques de levage de décors
- Compétences en soudure pour la construction de décors
- Techniques d'accrochage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En extérieur
- En grande hauteur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Machiniste spectacle | 2 979 € | 0,1 |
| Technicien / Technicienne spectacle en site de divertissement | 2 979 € | 0,4 |
| Eclairagiste | 2 979 € | 0,2 |
| Régisseur / Régisseuse de scène | 2 979 € | 0,2 |
| Technicien / Technicienne plateau | 2 979 € | 0,4 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique | 2 979 € | 0,8 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels | 2 552 € | 0,4 |
| Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique | 1 892 € | 1 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Accessoiriste | 2 979 € | 0,1 |
| Régisseur / Régisseuse de spectacles | 2 979 € | 0,1 |
- Technicien / Technicienne spectacle en site de divertissement2 979 € net · 3 819 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Eclairagiste2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de scène2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne plateau2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique2 979 € net · 3 819 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique1 892 € net · 2 426 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Accessoiriste2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de spectacles2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Cintrier / Cintrière
- Cintrier-machiniste / Cintrière-machiniste
- Machiniste théâtre
- Machiniste-constructeur / Machiniste-constructrice de décors
- Rigger
- Rippeur / Rippeuse spectacle
- Road