Fiche ROME L1511
Technicien / Technicienne spectacle en site de divertissement
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
50
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
48 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien spectacle en site de divertissement maîtrise les plateaux techniques en son, lumière et effets spéciaux pour créer les univers des productions artistiques. Assure la mise en place et le bon fonctionnement des équipements scéniques et audiovisuels Participe à la conception et à la réalisation des décors et des effets spéciaux Opère les systèmes de son, lumière et vidéo pendant les représentations Collabore étroitement avec les artistes pour adapter les aspects techniques aux besoins des spectacles
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un BTS Métiers de l'audiovisuel option son ou lumière (niveau Bac + 2), ou une Licence professionnelle métiers du spectacle vivant (niveau Bac + 3).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 48 % |
| 1er trimestre 2025 | 68 % |
| 4e trimestre 2024 | 58 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 430 |
| 2e trimestre 2025 | 410 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI20 %
- CDD < 1 mois40 %
- CDD de 1 à 6 mois20 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 20 % |
| CDD < 1 mois | 40 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 20 % |
| CDD > 6 mois | 20 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an80 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens50 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 50 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Adapter les installations techniques aux spécificités des spectacles
- Déterminer et gérer l'éclairage
- Installer du matériel de sonorisation
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements de scène
- Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les équipes techniques lors des événements
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Caler des sons (musique, bruitage, jingle) sur un scénario
- Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
Création artistique
- Mener des répétitions avec des acteurs, comédiens
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Conception
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Production, Fabrication
- Adapter les installations techniques aux spécificités des spectacles
- Déterminer et gérer l'éclairage
- Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
- Effectuer des tests lumières avant une représentation
- Lancer des effets de lumière pendant un spectacle
- Piloter une console d'effet de lumière
Aménagement
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
- Optimiser l'acoustique des espaces de spectacle
Construction
- Superviser le montage et le démontage des structures scéniques
Maintenance, Réparation
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser une opération de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements de scène
- Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
- S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Réaliser les commandes de matériel d'éclairage, de consommables, d'outillages selon les besoins d'un spectacle ou d'un tournage
Gestion administrative et comptable
- Respecter les horaires de travail selon les programmes des spectacles
Relation client
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de plateformes de streaming
- Utilisation de consoles de mixage
Certifications et habilitations
- BTS métiers de l'audiovisuel option métiers du son
- Licence pro mention techniques du son et de l'image
Domaines d'expertise
- Différents styles musicaux et chorégraphiques
- Logiciels de montage photo
Normes et procédés
- Normes de sécurité
- Réglementations des spectacles en public
- Sécurité des installations de spectacle
Techniques professionnelles
- Programmation de jeux de lumière
- Gestion de l'éclairage scénique
- Techniques de montage audiovisuel
- Maintenance de matériel de scène
- Techniques de câblage audio et vidéo
- Techniques de sonorisation
- Techniques de communication visuelle
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En environnement bruyant
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Types de structures
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne spectacle en site de divertissement | 2 979 € | 0,4 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
| Monteur / Monteuse vidéo | 2 979 € | 0,1 |
| Eclairagiste | 2 979 € | 0,2 |
| Machiniste spectacle | 2 979 € | 0,1 |
| Régisseur / Régisseuse de production | 2 979 € | 0,1 |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice | 2 630 € | 0 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique | 2 979 € | 0,8 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Monteur / Monteuse vidéo2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Eclairagiste2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Machiniste spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de production2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 € net · 3 372 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique2 979 € net · 3 819 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne