Fiche ROME L1504
Eclairagiste
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 440
+53,2 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
76 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' éclairagiste s'appuie sur une combinaison de techniques et de créativité en réalisant l'installation et le câblage du matériel d'éclairage de spectacles, d'évènements, de tournages, la programmation et les réglages de la conduite lumière, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de la production (programmation, budgets, etc.). Effectue l'entretien et la maintenance du matériel d'éclairage Peut concevoir les lumières d'un spectacle ou des projets de mise en lumière d'espaces intérieurs ou extérieurs Peut coordonner une équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en éclairage spectacle. Il est également accessible avec un CAP/BEP en électricité complété par une expérience professionnelle dans le spectacle. Une habilitation aux risques d'origine électrique est requise. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 440 |
| 4e trimestre 2025 | 1 520 |
| 3e trimestre 2025 | 1 360 |
| 2e trimestre 2025 | 1 250 |
| 1er trimestre 2025 | 940 |
| 4e trimestre 2024 | 1 010 |
| 3e trimestre 2024 | 1 070 |
| 2e trimestre 2024 | 1 080 |
| 1er trimestre 2024 | 1 000 |
| 4e trimestre 2023 | 880 |
| 3e trimestre 2023 | 740 |
| 2e trimestre 2023 | 720 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 730 |
| 3e trimestre 2022 | 750 |
| 2e trimestre 2022 | 740 |
| 1er trimestre 2022 | 750 |
| 4e trimestre 2021 | 690 |
| 3e trimestre 2021 | 640 |
| 2e trimestre 2021 | 610 |
| 1er trimestre 2021 | 550 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 180 |
| 4e trimestre 2025 | 7 180 |
| 3e trimestre 2025 | 7 130 |
| 2e trimestre 2025 | 7 100 |
| 1er trimestre 2025 | 7 150 |
| 4e trimestre 2024 | 7 130 |
| 3e trimestre 2024 | 7 120 |
| 2e trimestre 2024 | 7 000 |
| 1er trimestre 2024 | 6 980 |
| 4e trimestre 2023 | 7 000 |
| 3e trimestre 2023 | 7 000 |
| 2e trimestre 2023 | 6 860 |
| 1er trimestre 2023 | 6 840 |
| 4e trimestre 2022 | 6 860 |
| 3e trimestre 2022 | 6 860 |
| 2e trimestre 2022 | 6 770 |
| 1er trimestre 2022 | 6 810 |
| 4e trimestre 2021 | 6 840 |
| 3e trimestre 2021 | 6 880 |
| 2e trimestre 2021 | 6 790 |
| 1er trimestre 2021 | 6 930 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 76 % |
| 1er trimestre 2025 | 77 % |
| 4e trimestre 2024 | 72 % |
| 3e trimestre 2024 | 75 % |
| 2e trimestre 2024 | 76 % |
| 1er trimestre 2024 | 78 % |
| 4e trimestre 2023 | 73 % |
| 3e trimestre 2023 | 77 % |
| 2e trimestre 2023 | 76 % |
| 1er trimestre 2023 | 78 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 42 960 |
| 2e trimestre 2025 | 61 570 |
| 1er trimestre 2025 | 55 690 |
| 4e trimestre 2024 | 60 350 |
| 3e trimestre 2024 | 44 320 |
| 2e trimestre 2024 | 63 380 |
| 1er trimestre 2024 | 59 970 |
| 4e trimestre 2023 | 61 750 |
| 3e trimestre 2023 | 42 580 |
| 2e trimestre 2023 | 61 560 |
| 1er trimestre 2023 | 58 560 |
| 4e trimestre 2022 | 58 930 |
| 3e trimestre 2022 | 43 810 |
| 2e trimestre 2022 | 65 240 |
| 1er trimestre 2022 | 55 560 |
| 4e trimestre 2021 | 60 580 |
| 3e trimestre 2021 | 42 540 |
| 2e trimestre 2021 | 34 480 |
| 1er trimestre 2021 | 25 790 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI35 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)60 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 34,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,1 % |
| CDD > 6 mois | 2,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 59,7 % |
- Moins d'un an65 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 64,7 % |
| 1 à 2 ans | 17,6 % |
| 2 à 4 ans | 11,8 % |
| 4 ans et + | 5,9 % |
- Ouvriers non qualifiés6 %
- Ouvriers qualifiés6 %
- Employés non qualifiés18 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens41 %
- Cadres6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 5,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 5,9 % |
| Employés non qualifiés | 17,6 % |
| Employés qualifiés | 23,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 41,2 % |
| Cadres | 5,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Déterminer et gérer l'éclairage
- Effectuer des tests lumières avant une représentation
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Piloter une console d'effet de lumière
- Programmer une conduite lumière
- Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer un système d'éclairage
- Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Conception
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Production, Fabrication
- Déterminer et gérer l'éclairage
- Effectuer des tests lumières avant une représentation
- Lancer des effets de lumière pendant un spectacle
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Piloter une console d'effet de lumière
- Programmer une conduite lumière
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Suivre et éclairer des artistes, avec une poursuite
Aménagement
- Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
- Installer du matériel d'éclairage de scène
Construction
- Installer un système d'éclairage
Maintenance, Réparation
- Réaliser une opération de maintenance
- Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
Qualité
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Réaliser les commandes de matériel d'éclairage, de consommables, d'outillages selon les besoins d'un spectacle ou d'un tournage
Logistique
- Définir les lumières d'un spectacle
Stratégie de développement
- Concevoir et réaliser un projet de mise en lumière d'espaces publics, de bâtiments ou d'oeuvres d'art
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériels d'éclairage
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
- Habilitations électriques de travaux sous tension
Domaines d'expertise
- Electrotechnique
- Colorimétrie
- Terminologie de la lumière
- Electricité
- Programmation de machine à commandes numériques
Normes et procédés
- Lecture de feuille de patch
- Procédure d'entretien de matériel
- Procédures de montage des projecteurs
- Normes de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de tirage de câble
- Techniques d'accrochage
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Eclairagiste | 2 979 € | 0,2 |
| Machiniste spectacle | 2 979 € | 0,1 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
| Régisseur / Régisseuse de production | 2 979 € | 0,1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 1 755 € | 5,3 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique | 2 979 € | 0,8 |
| Electricien / Electricienne de maintenance | 2 286 € | 3,5 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 1 560 € | 2,1 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vues | 2 979 € | 0,1 |
- Machiniste spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de production2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse1 755 € net · 2 250 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique2 979 € net · 3 819 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Electricien / Electricienne de maintenance2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de prise de vues2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante lumière
- Chef / Cheffe éclairagiste
- Chef électricien / Cheffe électricienne spectacle
- Concepteur / Conceptrice lumière
- Créateur / Créatrice lumière
- Electricien / Electricienne de plateau
- Electricien / Electricienne jeu d'orgues
- Electricien / Electricienne spectacle
- Electricien-éclairagiste / Electricienne-éclairagiste spectacle
- Groupiste / Groupiste
- Opérateur / Opératrice poursuite
- Poursuiteur / Poursuiteuse
- Pupitreur / Pupitreuse image
- Pupitreur / Pupitreuse régie lumière
- Pupitreur / Pupitreuse spectacle
- Régisseur / Régisseuse lumière
- Technicien / Technicienne d'installation vidéo
- Technicien / Technicienne lumière