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Fiche ROME L1513

Scénographe

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 979 €

Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

30

0 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

63 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le scénographe, créateur d'ambiances et d'espaces visuels, aménage les lieux pour créer un univers unique. Conçoit et réalise les décors de spectacles, films, émissions télévisées ou événements spéciaux Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène, chefs de projet pour traduire visuellement le script ou le concept Sélectionne les matériaux, les couleurs et les textures pour créer l'atmosphère souhaitée Supervise la construction et l'installation des éléments de décor sur les sites de production ou de représentation Adapte les créations aux contraintes techniques et budgétaires du projet Peut diriger une équipe de décorateurs et d'artisans pour mener à bien la réalisation des décors

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme national d'arts plastiques (DNAP), un Diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP), un Master arts, mention arts plastiques ou une Licence arts, mention arts plastiques. Une certification artificier F4-T2 peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels des spectacles2 295 € (2 942 € brut)3 452 € (4 425 € brut)2 979 € (3 819 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.

2 979 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 979 € (3 819 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01020302022202320242025202630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202630
4e trimestre 202520
3e trimestre 202520
2e trimestre 202520
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202420
2e trimestre 202420
1er trimestre 202410
4e trimestre 202310
3e trimestre 202310
2e trimestre 20230
1er trimestre 20230
4e trimestre 20220
3e trimestre 20220
2e trimestre 20220
1er trimestre 202210
4e trimestre 20210
3e trimestre 20210
2e trimestre 20210
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 360

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 360
4e trimestre 20251 370
3e trimestre 20251 270
2e trimestre 20251 250
1er trimestre 20251 260
4e trimestre 20241 240
3e trimestre 20241 260
2e trimestre 20241 230
1er trimestre 20241 220
4e trimestre 20231 220
3e trimestre 20231 200
2e trimestre 20231 150
1er trimestre 20231 160
4e trimestre 20221 150
3e trimestre 20221 110
2e trimestre 20221 070
1er trimestre 20221 080
4e trimestre 20211 100
3e trimestre 20211 090
2e trimestre 20211 060
1er trimestre 20211 100
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202563 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202563 %
1er trimestre 202563 %
4e trimestre 202460 %
3e trimestre 202459 %
2e trimestre 202461 %
1er trimestre 202466 %
4e trimestre 202362 %
3e trimestre 202361 %
2e trimestre 202359 %
1er trimestre 202362 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 0004 000202120222023202420252 890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20252 890
2e trimestre 20253 900
1er trimestre 20253 150
4e trimestre 20243 240
3e trimestre 20242 490
2e trimestre 20243 550
1er trimestre 20243 210
4e trimestre 20233 240
3e trimestre 20232 570
2e trimestre 20233 500
1er trimestre 20233 020
4e trimestre 20222 870
3e trimestre 20222 500
2e trimestre 20223 360
1er trimestre 20223 030
4e trimestre 20212 980
3e trimestre 20212 400
2e trimestre 20212 500
1er trimestre 20212 020

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI34 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois33 %
  • CDD > 6 mois33 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI33,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois33,3 %
CDD > 6 mois33,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens50 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens50 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Collaborer avec les équipes lumière et son
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Concevoir des décors et accessoires de spectacle
  • Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires
  • Concevoir des plans de scène
  • Façonner des décors de spectacle (plateau TV, théâtre, etc.)
  • Aménager, agencer un espace
  • Choisir des matériaux adaptés pour les décors
  • Repérer des lieux d'implantation de décors
  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques
  • Assurer la conformité des décors avec les normes de sécurité
  • Assurer la sécurité des décors sur scène
  • Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
  • Superviser la construction de décors
  • Respecter les délais de production des décors, des accessoires
Tous les savoir-faire

Management

  • Collaborer avec les équipes lumière et son
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs

Création artistique

  • Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
  • Concevoir des décors et accessoires de spectacle
  • Evaluer l'impact visuel des décors sur le public
  • Mettre en scène un spectacle

Recherche, Innovation

  • Proposer des solutions créatives pour les défis scénographiques
  • Réaliser des prototypes
  • Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir des plans de scène
  • Documenter les procédures de montage et démontage des décors
  • Utiliser des logiciels de conception 3D pour les décors

Production, Fabrication

  • Façonner des décors de spectacle (plateau TV, théâtre, etc.)
  • Réaliser des décors

Aménagement

  • Aménager un espace de spectacle (plateau cinéma, scène de théâtre, etc.)
  • Aménager, agencer un espace
  • Assembler un décor
  • Choisir des matériaux adaptés pour les décors
  • Composer des décors de tournage et de prises de vues
  • Concevoir l'aménagement de musée et d'expositions culturelles
  • Implanter des éléments de décor
  • Installer les accessoires de scène
  • Repérer des lieux d'implantation de décors

Construction

  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la similitude des décors et des accessoires du début à la fin du tournage ou de la représentation
  • Maintenir les décors en bon état tout au long de la production

Prévention des risques

  • Assurer la conformité des décors avec les normes de sécurité
  • Assurer la sécurité des décors sur scène
  • Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
  • Superviser la construction de décors

Logistique

  • Déplacer des éléments de décors, de matériel en fonction du mouvement des acteurs
  • Préparer et lancer des effets spéciaux
  • Transmettre les accessoires de jeu (journal, bouteille, valise, ...) aux acteurs, au cours du tournage, de la représentation

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de suivi après chaque spectacle

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs de matériaux

Gestion et contrôle

  • Gérer le budget alloué à l'événement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés

Organisation

  • Respecter les délais de production des décors, des accessoires
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de machines à coudre industrielles
  • Utilisation de matériel audiovisuel
  • Matériaux de construction
  • Utilisation d'outils de découpe

Certifications et habilitations

  • Diplôme arts et techniques du théâtre (ATT) parcours scénographie

Domaines d'expertise

  • Gestion de projets artistiques
  • Colorimétrie
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Modélisation 3D
  • Styles et périodes artistiques

Normes et procédés

  • Plan de fabrication, montage en menuiserie
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Plan d'implantation

Techniques professionnelles

  • Techniques de dessin
  • Techniques de soudure
  • Gestion de la lumière en scène
  • Techniques de manipulation de matériaux lourds
  • Techniques de montage/démontage de décors
  • Techniques de travail du bois pour décors
  • Techniques de drapage et de textile
  • Techniques de peinture artistique

Conditions de travail

Statut d'emploi
Contrat intermittent
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone départementale
Zone nationale
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En environnement bruyant
En extérieur
Manipulation de produits à risques
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Institution culturelle
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Scénographe2 979 €0
Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 €2
Régisseur / Régisseuse de production2 979 €0,1
Machiniste spectacle2 979 €0,1
Metteur / Metteuse en scène2 650 €0
Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 €0,2
Architecte d'intérieur2 254 €0,3
Designer2 254 €0,7
Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 €0,2
Commissaire d'exposition3 249 €0,1
  1. Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Régisseur / Régisseuse de production2 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Machiniste spectacle3 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Metteur / Metteuse en scène2 compétences en commun2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeur
  5. Chef / Cheffe de projet événementiel1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Architecte d'intérieur1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Commissaire d'exposition3 249 € net · 4 166 € brut0,1 offre pour 1 demandeur
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Autres intitulés de ce métier

  • Décorateur / Décoratrice scénographe
  • Décorateur / Décoratrice scénographe spectacle
  • Scénographe spectacle
  • Scénographe-muséographe