Fiche ROME L1301
Metteur / Metteuse en scène
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
20
0 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
61 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le metteur en scène supervise, organise tout ou partie de la mise en scène de spectacles vivants (pièces de théâtre, lectures, comédies musicales, spectacles de rue, etc.), d'œuvre cinématographique ou télévisuelle selon lles impératifs de la production. Dirige les répétitions pour assurer la cohérence du script et de la vision artistique Collabore avec les acteurs pour l'interprétation de leurs personnages et améliorer leurs performances Travaille étroitement avec l'équipe technique (créateurs lumière et son, régisseurs, décorateurs, costumiers, etc.) et les autres artistes (musiciens, vidéastes, etc.) pour créer l'ambiance et le style visuel de la production Planifie le calendrier des répétitions et des représentations en coordination avec les producteurs, les programmateurs et les gestionnaires de salle Adapte les œuvres pour différentes plateformes ou publics, en respectant les contraintes budgétaires et logistiques Peut participer à la promotion de la production et à la communication autour du projet Peut écrire ou participer à l'écriture du texte d'un spectacle
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en études théâtrales ou en arts du spectacle. Le Diplôme national supérieur professionnel de comédien ou le Diplôme d'État de professeur de théâtre peut également être requis, ce dernier étant obligatoire pour enseigner. L'adhésion à la Société des Auteurs et Compositeurs Dramatiques (SACD) est recommandée pour la perception et la défense des droits d'auteur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 270 |
| 4e trimestre 2025 | 1 270 |
| 3e trimestre 2025 | 1 280 |
| 2e trimestre 2025 | 1 270 |
| 1er trimestre 2025 | 1 310 |
| 4e trimestre 2024 | 1 290 |
| 3e trimestre 2024 | 1 300 |
| 2e trimestre 2024 | 1 280 |
| 1er trimestre 2024 | 1 250 |
| 4e trimestre 2023 | 1 250 |
| 3e trimestre 2023 | 1 240 |
| 2e trimestre 2023 | 1 230 |
| 1er trimestre 2023 | 1 210 |
| 4e trimestre 2022 | 1 220 |
| 3e trimestre 2022 | 1 240 |
| 2e trimestre 2022 | 1 240 |
| 1er trimestre 2022 | 1 200 |
| 4e trimestre 2021 | 1 220 |
| 3e trimestre 2021 | 1 200 |
| 2e trimestre 2021 | 1 200 |
| 1er trimestre 2021 | 1 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 61 % |
| 1er trimestre 2025 | 60 % |
| 4e trimestre 2024 | 60 % |
| 3e trimestre 2024 | 63 % |
| 2e trimestre 2024 | 60 % |
| 1er trimestre 2024 | 62 % |
| 4e trimestre 2023 | 62 % |
| 3e trimestre 2023 | 64 % |
| 2e trimestre 2023 | 62 % |
| 1er trimestre 2023 | 61 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 120 |
| 2e trimestre 2025 | 5 340 |
| 1er trimestre 2025 | 4 870 |
| 4e trimestre 2024 | 5 300 |
| 3e trimestre 2024 | 3 140 |
| 2e trimestre 2024 | 5 520 |
| 1er trimestre 2024 | 5 350 |
| 4e trimestre 2023 | 5 240 |
| 3e trimestre 2023 | 3 030 |
| 2e trimestre 2023 | 5 010 |
| 1er trimestre 2023 | 5 120 |
| 4e trimestre 2022 | 4 850 |
| 3e trimestre 2022 | 3 300 |
| 2e trimestre 2022 | 5 270 |
| 1er trimestre 2022 | 4 800 |
| 4e trimestre 2021 | 4 710 |
| 3e trimestre 2021 | 3 250 |
| 2e trimestre 2021 | 3 990 |
| 1er trimestre 2021 | 3 550 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
- Déterminer les décors, costumes, coiffures et maquillages pour un tournage ou un spectacle vivant
- Contrôler la qualité de l'éclairage et du son
- Concevoir et gérer un projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Favoriser la dynamique de groupe parmi les acteurs
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager la créativité des collaborateurs
- Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe
- Organiser des séances de débriefing après les représentations
- Organiser les horaires de répétition des acteurs, comédiens, artistes
Gestion des Ressources Humaines
- Auditionner des artistes
Soin
- Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Incorporer des éléments multimédia dans une mise en scène
- Planifier la promotion du spectacle auprès des médias
Création artistique
- Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
- Diriger les répétitions d'une pièce de théâtre
- Ecrire ou modifier une oeuvre littéraire (roman, nouvelle, scénario...)
- Mettre en scène un spectacle
- Promouvoir une oeuvre
Data et Nouvelles technologies
- Intégrer des technologies numériques dans la production
Aménagement
- Déterminer les décors, costumes, coiffures et maquillages pour un tournage ou un spectacle vivant
Maintenance, Réparation
- Contrôler la qualité de l'éclairage et du son
Prévention des risques
- Assurer le respect des normes de sécurité sur scène
Qualité
- Analyser les prises pour identifier celles qui sont exploitables au montage
Logistique
- Gérer le timing et l'ordre des scènes pour optimiser le déroulement du tournage
Gestion administrative et comptable
- Planifier les répétitions et les performances
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec les fournisseurs de costumes et décors
Gestion et contrôle
- Veiller au respect du budget alloué au spectacle
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
Développement commercial
- Analyser les retours du public pour améliorer le spectacle
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Etablir des partenariats avec d'autres théâtres ou producteurs
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Favoriser la dynamique de groupe parmi les acteurs
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Connaissance des équipements scéniques
Certifications et habilitations
- Diplôme arts et techniques du théâtre (ATT) parcours administration du spectacle vivant
- Diplôme national supérieur professionnel de comédien
- Licence mention arts du spectacle
- Diplôme arts et techniques du théâtre (ATT) parcours direction technique
- Diplôme arts et techniques du théâtre (ATT) parcours écriture dramatique
- Diplôme d'Etat de professeur de théâtre
- Master mention arts de la scène et du spectacle vivant
- Licence mention arts
- Diplôme arts et techniques du théâtre (ATT) parcours mise en scène
Domaines d'expertise
- Logiciels de planification
- Opérettes
- Spectacles d'improvisation
- Techniques de versification
- Ecriture dramaturgique
- Histoire du théâtre
- Répertoires et genres théâtraux
- Spectacle de rue
- Spectacles de cirque
- Arts du mime
- Scénographie
- Comédie musicale
- Opéras
- Psychologie
- Etude des mouvements artistiques
- Pièces de théâtre
- Techniques d'improvisation
- Dramaturgie
- Lecture spectacle ou monologue
- Direction artistique
- Marketing culturel
Normes et procédés
- Sécurité des spectacles en direct
Techniques professionnelles
- Capacité à interpréter des œuvres artistiques
- Techniques de diction
- Techniques de communication
- Analyse de textes dramatiques
- Techniques de narration et de présentation
- Techniques d'expression corporelle
- Techniques de médiation culturelle
- Gestion de projets culturels
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Metteur / Metteuse en scène | 2 650 € | 0 |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice | 2 630 € | 0 |
| Directeur / Directrice artistique spectacle | 2 979 € | 0 |
| Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma | 2 979 € | 0 |
| Comédien / Comédienne | 2 650 € | 0,3 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Chef / Cheffe de projet événementiel | 2 083 € | 0,2 |
| Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique | 2 650 € | 0,3 |
| Régisseur / Régisseuse de spectacles | 2 979 € | 0,1 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
- Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 € net · 3 372 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice artistique spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Comédien / Comédienne2 650 € net · 3 398 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de spectacles2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Co-metteur / Co-metteuse en scène
- Collaborateur / Collaboratrice mise en scène
- Metteur / Metteuse en piste
- Metteur / Metteuse en scène théâtre