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Fiche ROME L1512

Régisseur / Régisseuse de spectacles

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
  • Poste de cadre

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 979 €

Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

340

−2,9 % sur un an

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

65 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le régisseur de spectacles supervise et coordonne la production technique des spectacles et événements en conformité avec les attendus de la direction artistique. Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants Planifie et contrôle le respect des échéances pour chaque phase du projet Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec la certification Régisseur du spectacle ou celle de Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo, avec le diplôme national des métiers d'art et du design (DN MADE) ou le Master mention arts de la scène et du spectacle vivant. Une expérience confirmée dans la production du spectacle vivant est en général requise. Des habilitations spécifiques peuvent être demandées (habilitations électriques, Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité).

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels des spectacles2 295 € (2 942 € brut)3 452 € (4 425 € brut)2 979 € (3 819 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.

2 979 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 979 € (3 819 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300400202120222023202420252026340

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026340
4e trimestre 2025340
3e trimestre 2025350
2e trimestre 2025340
1er trimestre 2025350
4e trimestre 2024380
3e trimestre 2024390
2e trimestre 2024390
1er trimestre 2024380
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023280
2e trimestre 2023260
1er trimestre 2023260
4e trimestre 2022260
3e trimestre 2022270
2e trimestre 2022260
1er trimestre 2022230
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021170
2e trimestre 2021150
1er trimestre 2021130
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0002021202220232024202520262 420

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20262 420
4e trimestre 20252 400
3e trimestre 20252 380
2e trimestre 20252 350
1er trimestre 20252 390
4e trimestre 20242 350
3e trimestre 20242 400
2e trimestre 20242 360
1er trimestre 20242 350
4e trimestre 20232 380
3e trimestre 20232 390
2e trimestre 20232 350
1er trimestre 20232 390
4e trimestre 20222 400
3e trimestre 20222 410
2e trimestre 20222 420
1er trimestre 20222 450
4e trimestre 20212 500
3e trimestre 20212 500
2e trimestre 20212 530
1er trimestre 20212 600
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202565 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202565 %
1er trimestre 202566 %
4e trimestre 202461 %
3e trimestre 202463 %
2e trimestre 202464 %
1er trimestre 202468 %
4e trimestre 202363 %
3e trimestre 202365 %
2e trimestre 202367 %
1er trimestre 202370 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 000202120222023202420259 250

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20259 250
2e trimestre 202513 220
1er trimestre 202511 020
4e trimestre 202411 920
3e trimestre 20248 950
2e trimestre 202412 800
1er trimestre 202412 150
4e trimestre 202312 310
3e trimestre 20239 890
2e trimestre 202313 730
1er trimestre 202312 090
4e trimestre 202212 500
3e trimestre 202210 290
2e trimestre 202214 370
1er trimestre 202211 650
4e trimestre 202112 830
3e trimestre 202110 210
2e trimestre 20218 930
1er trimestre 20216 480

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI53 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois9 %
  • CDD > 6 mois13 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)22 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI53,1 %
CDD < 1 mois3,1 %
CDD de 1 à 6 mois9,4 %
CDD > 6 mois12,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an54 %
  • 1 à 2 ans21 %
  • 2 à 4 ans13 %
  • 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an54,2 %
1 à 2 ans20,8 %
2 à 4 ans12,5 %
4 ans et +12,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés4 %
  • Employés non qualifiés23 %
  • Employés qualifiés23 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens36 %
  • Cadres14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés4,5 %
Employés non qualifiés22,7 %
Employés qualifiés22,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens36,4 %
Cadres13,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Coordonner les activités de production artistique
  • Demander une autorisation de tournage ou de représentation
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Implanter des éléments de décor
  • Installer les accessoires de scène
  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques
  • Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle
  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
  • Coordonner les transports de matériel scénique
  • Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la liaison entre les différents départements
  • Collaborer avec les équipes lumière et son
  • Gérer les horaires des équipes
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer une personne

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures
  • Former aux évolutions techniques et règlementaires
  • Former le personnel aux procédures logistiques
  • Former les collaborateurs aux nouvelles technologies

Communication, Multimédia

  • Coordonner les activités de production artistique
  • Faciliter la communication interne et externe

Création artistique

  • Concevoir des décors et accessoires de spectacle
  • Demander une autorisation de tournage ou de représentation

Recherche, Innovation

  • Proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Etablir un plan de salle
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Conception

  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Aménagement

  • Implanter des éléments de décor
  • Installer du matériel d'éclairage de scène
  • Installer du matériel de sonorisation
  • Installer les accessoires de scène
  • Organiser les espaces de travail pour les artistes
  • Sélectionner un lieu pour un évènement

Construction

  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques

Prévention des risques

  • Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation

Gestion des stocks

  • Organiser et contrôler un approvisionnement

Logistique

  • Coordonner les transports de matériel scénique
  • Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle

Gestion administrative et comptable

  • Planifier les répétitions et les performances

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Optimiser la consommation énergétique des systèmes

Gestion et contrôle

  • Réaliser un suivi financier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès aux zones restreintes pendant les événements

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation

Communication

  • Solliciter un appui logistique auprès des services concernés

Organisation

  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériels son
  • Suivi des inventaires de matériel
  • Caractéristiques des matériels de prise de vues
  • Caractéristiques des matériels d'éclairage

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'études supérieures en cinéma de l'école nationale supérieure des métiers de l'image et du son spécialité production

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Coordination d'équipe technique
  • Techniques de négociation avancées
  • Outil de gestion des flux
  • Gestion de la logistique de spectacles
  • Suivi des contrats de location

Normes et procédés

  • Lecture de plan de travail, de plan de tournage
  • Législation sociale
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Procédures de contrôle des matériels et équipements
  • Réglementation sécurité incendie
  • Documentation technique des équipements
  • Fiches techniques d'un spectacle ou d'un tournage
  • Maintenance de matériel informatique

Techniques professionnelles

  • Respect des délais de production
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques d'accrochage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Contrat intermittent
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurRégisseur / Régisseu…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Régisseur / Régisseuse de spectacles2 979 €0,1
Ingénieur / Ingénieure du son2 979 €0,1
Régisseur / Régisseuse de production2 979 €0,1
Machiniste spectacle2 979 €0,1
Metteur / Metteuse en scène2 650 €0
Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 €0
Responsable logistique2 505 €2,2
Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 €0,2
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 €13,1
  1. Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Régisseur / Régisseuse de production2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Machiniste spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Metteur / Metteuse en scène2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeur
  5. Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 € net · 3 372 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Directeur / Directrice technique spectacle vivant
  • Régisseur / Régisseuse d'orchestre
  • Régisseur / Régisseuse de production de spectacles
  • Régisseur / Régisseuse de salle
  • Régisseur / Régisseuse des chœurs
  • Régisseur général / Régisseuse générale
  • Régisseur général / Régisseuse générale de spectacles
  • Responsable de la logistique de spectacles