Fiche ROME K2136
Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+8)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
740
−16,9 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Professeur d'enseignement artistique est un créateur et transmetteur de savoir artistique, incluant le dessin, le design, l'illustration et les outils numériques. Enseigne diverses techniques artistiques et théories de l'art Développe la créativité et les compétences techniques des étudiants Prépare et anime des ateliers pratiques et théoriques Évalue les travaux et progrès des étudiants Organise et supervise des expositions de travaux d'étudiants Participe à la vie culturelle et pédagogique de l'établissement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de Bac+2/3 à Bac+8. Les diplômes spécifiques incluent le Diplôme national d'art (DNA) et le Diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Professeur / Professeure de musique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 740 |
| 4e trimestre 2025 | 800 |
| 3e trimestre 2025 | 830 |
| 2e trimestre 2025 | 880 |
| 1er trimestre 2025 | 890 |
| 4e trimestre 2024 | 920 |
| 3e trimestre 2024 | 910 |
| 2e trimestre 2024 | 890 |
| 1er trimestre 2024 | 990 |
| 4e trimestre 2023 | 1 050 |
| 3e trimestre 2023 | 1 130 |
| 2e trimestre 2023 | 1 190 |
| 1er trimestre 2023 | 1 080 |
| 4e trimestre 2022 | 980 |
| 3e trimestre 2022 | 910 |
| 2e trimestre 2022 | 860 |
| 1er trimestre 2022 | 790 |
| 4e trimestre 2021 | 730 |
| 3e trimestre 2021 | 680 |
| 2e trimestre 2021 | 650 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 790 |
| 4e trimestre 2025 | 2 880 |
| 3e trimestre 2025 | 2 950 |
| 2e trimestre 2025 | 2 820 |
| 1er trimestre 2025 | 3 060 |
| 4e trimestre 2024 | 3 090 |
| 3e trimestre 2024 | 3 220 |
| 2e trimestre 2024 | 3 080 |
| 1er trimestre 2024 | 3 030 |
| 4e trimestre 2023 | 3 140 |
| 3e trimestre 2023 | 3 320 |
| 2e trimestre 2023 | 3 190 |
| 1er trimestre 2023 | 3 140 |
| 4e trimestre 2022 | 3 240 |
| 3e trimestre 2022 | 3 400 |
| 2e trimestre 2022 | 3 320 |
| 1er trimestre 2022 | 3 330 |
| 4e trimestre 2021 | 3 420 |
| 3e trimestre 2021 | 3 560 |
| 2e trimestre 2021 | 3 480 |
| 1er trimestre 2021 | 3 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 220 |
| 2e trimestre 2025 | 3 560 |
| 1er trimestre 2025 | 3 080 |
| 4e trimestre 2024 | 3 790 |
| 3e trimestre 2024 | 3 220 |
| 2e trimestre 2024 | 3 380 |
| 1er trimestre 2024 | 3 140 |
| 4e trimestre 2023 | 3 700 |
| 3e trimestre 2023 | 3 260 |
| 2e trimestre 2023 | 3 480 |
| 1er trimestre 2023 | 3 310 |
| 4e trimestre 2022 | 3 810 |
| 3e trimestre 2022 | 3 490 |
| 2e trimestre 2022 | 3 480 |
| 1er trimestre 2022 | 3 120 |
| 4e trimestre 2021 | 3 570 |
| 3e trimestre 2021 | 3 200 |
| 2e trimestre 2021 | 2 520 |
| 1er trimestre 2021 | 2 140 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI47 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois12 %
- CDD > 6 mois40 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 46,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,3 % |
| CDD > 6 mois | 39,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,4 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,3 % |
| 1 à 2 ans | 9,8 % |
| 2 à 4 ans | 3,9 % |
| 4 ans et + | 2 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés72 %
- Agents de maîtrise / Techniciens14 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2 % |
| Ouvriers qualifiés | 2 % |
| Employés non qualifiés | 7,8 % |
| Employés qualifiés | 72,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 13,7 % |
| Cadres | 2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Animer des ateliers de pratique artistique
- Encourager la créativité et l'innovation
- Maintenir un environnement propice à l'apprentissage artistique
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer les progrès des élèves et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
- Organiser des ateliers, des travaux pratiques et des études de cas pour mettre en pratique les enseignements théoriques
- Préparer les étudiants aux concours artistiques
- Organiser des expositions d'œuvres d'élèves
- Encourager la créativité et l'expression personnelle
- Gérer le stock de matériel artistique
- Planifier les horaires des cours et des sessions
Tous les savoir-faire
Animation
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Animer des ateliers de pratique artistique
- Encourager la créativité et l'expression artistique
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
Management
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Encourager la créativité et l'innovation
- Faciliter l'intégration des élèves dans des projets artistiques
Gestion des Ressources Humaines
- Maintenir un environnement propice à l'apprentissage artistique
Conseil, Transmission
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner l'utilisation des logiciels de création graphique
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les progrès des élèves et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
- Organiser des ateliers, des travaux pratiques et des études de cas pour mettre en pratique les enseignements théoriques
- Organiser des présentations et des critiques de travaux pour favoriser l'apprentissage collectif
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Organiser l'espace pédagogique
- Préparer les programmes de cours et les syllabus
- Préparer les élèves à des examens ou contrôles
- Préparer les étudiants aux concours artistiques
- Transmettre les techniques de base du dessin, de la couleur, de la composition et de l'illustration
Communication, Multimédia
- Organiser des expositions d'œuvres d'élèves
Création artistique
- Encourager la créativité et l'expression personnelle
Prévention des risques
- Superviser la sécurité dans l'utilisation des matériaux
Gestion des stocks
- Gérer le stock de matériel artistique
Gestion administrative et comptable
- Inscrire des élèves aux examens
- Planifier les horaires des cours et des sessions
Communication
- Favoriser l'expression de la personnalité et de la sensibilité des publics
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe
Organisation
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Gérer les comportements individuels et de groupe en classe
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Développer ses compétences en histoire de l'art
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de tablettes graphiques
- Préparation de matériel pédagogique
Certifications et habilitations
- CAP arts du bois option sculpteur ornemaniste
- Titre professionnel tapissier-couturier d'ameublement
- CAP arts du bois option marqueteur
- Bac pro métiers et arts de la pierre
- Bac pro artisanat et métiers d'art option marchandisage visuel
- Bac pro artisanat et métiers d'art option communication visuelle pluri-média
- Master mention arts
- Doctorat
- Titre professionnel tapissier garnisseur
- CAP ébéniste
- CAP arts du verre et du cristal
- CAP tapissier-tapissière d'ameublement en siège
- Bac pro artisanat et métiers d'art option tapissier d'ameublement
- BP métiers de la pierre
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- Diplôme national supérieur d'expression plastique option art
- Master mention arts plastiques
- Master mention arts, lettres et civilisations
- Licence mention arts
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Gestion de projets artistiques
- Histoire de l'art
- Sciences du design
- Logiciels de création vidéo
- Connaissance des tendances artistiques actuelles
- Photographie
- Outils multimédias
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Styles et périodes artistiques
- Logiciels de montage photo
Normes et procédés
- Méthodes d'enseignement artistique
Techniques professionnelles
- Capacité à interpréter des œuvres artistiques
- Techniques de dessin
- Techniques de l'animation 2D et 3D
- Techniques de montage audiovisuel
- Techniques de gravure
- Techniques de peinture artistique
- Techniques de retouche photographique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En contact avec du public
- Manipulation de produits à risques
- Station debout prolongée
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Etablissement scolaire
- Institution culturelle
- Organisme de formation
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique | 2 650 € | 0,3 |
| Directeur / Directrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique | 3 567 € | 0,6 |
| Formateur / Formatrice de formateurs | 2 037 € | 0,6 |
| Galeriste | 1 637 € | 0,1 |
| Artiste Plasticien / Plasticienne | 2 630 € | 0,1 |
| Brocanteur / Brocanteuse | 1 637 € | 0,1 |
| Professeur / Professeure à domicile | 2 528 € | 18,4 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur3 901 € net · 5 001 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice de formateurs2 037 € net · 2 611 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Galeriste1 637 € net · 2 099 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Artiste Plasticien / Plasticienne2 630 € net · 3 372 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Brocanteur / Brocanteuse1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure à domicile2 528 € net · 3 241 € brut (métier d’origine)18,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant territorial spécialisé / Assistante territoriale spécialisée d'enseignement artistique
- Enseignant / Enseignante des arts du cirque
- Formateur / Formatrice en techniques de l'image
- Formateur / Formatrice en techniques du son
- Professeur / Professeure d'art dramatique
- Professeur / Professeure d'école nationale d'art
- Professeur / Professeure de danse
- Professeur / Professeure de dessin
- Professeur / Professeure de gravure
- Professeur / Professeure de mime
- Professeur / Professeure de peinture
- Professeur / Professeure de photographie
- Professeur / Professeure de sculpture
- Professeur / Professeure de théâtre
- Professeur / Professeure de vidéo
- Professeur / Professeure en arts graphiques
- Professeur / Professeure en design