Fiche ROME K2105
Professeur / Professeure de musique
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
12 580
−11,5 % sur un an
2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Professeur de musique, un artiste et pédagogue qui éveille et développe les talents musicaux, il dispense ses cours dans des établissements scolaires, des conservatoires, des écoles de musique, ou en cours particuliers. Enseigne divers instruments et théories musicales selon le niveau et les besoins des élèves Dirige des orchestres d'harmonie et prépare les musiciens pour des concerts Intègre la technologie, comme la Musique Assistée par Ordinateur (MAO), dans l'enseignement musical Organise et participe à des récitals et des spectacles pour promouvoir l'apprentissage Adapte les méthodes d'enseignement en fonction des progrès et des intérêts des élèves Contribue à l'éducation culturelle des élèves en les exposant à divers genres musicaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de professeur de musique et / ou un Certificat d'aptitude à l'enseignement de la musique, tous deux de niveau Bac +5. Ces certifications sont obligatoires pour enseigner la musique officiellement en France.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 12 580 |
| 4e trimestre 2025 | 12 110 |
| 3e trimestre 2025 | 11 660 |
| 2e trimestre 2025 | 12 410 |
| 1er trimestre 2025 | 14 210 |
| 4e trimestre 2024 | 15 040 |
| 3e trimestre 2024 | 16 810 |
| 2e trimestre 2024 | 14 910 |
| 1er trimestre 2024 | 12 810 |
| 4e trimestre 2023 | 10 330 |
| 3e trimestre 2023 | 7 240 |
| 2e trimestre 2023 | 6 070 |
| 1er trimestre 2023 | 5 420 |
| 4e trimestre 2022 | 5 440 |
| 3e trimestre 2022 | 5 710 |
| 2e trimestre 2022 | 6 960 |
| 1er trimestre 2022 | 8 310 |
| 4e trimestre 2021 | 8 600 |
| 3e trimestre 2021 | 8 280 |
| 2e trimestre 2021 | 8 190 |
| 1er trimestre 2021 | 6 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 590 |
| 4e trimestre 2025 | 4 710 |
| 3e trimestre 2025 | 4 850 |
| 2e trimestre 2025 | 4 760 |
| 1er trimestre 2025 | 4 790 |
| 4e trimestre 2024 | 4 900 |
| 3e trimestre 2024 | 5 050 |
| 2e trimestre 2024 | 4 890 |
| 1er trimestre 2024 | 4 820 |
| 4e trimestre 2023 | 4 910 |
| 3e trimestre 2023 | 5 110 |
| 2e trimestre 2023 | 4 970 |
| 1er trimestre 2023 | 4 970 |
| 4e trimestre 2022 | 5 100 |
| 3e trimestre 2022 | 5 310 |
| 2e trimestre 2022 | 5 080 |
| 1er trimestre 2022 | 5 080 |
| 4e trimestre 2021 | 5 170 |
| 3e trimestre 2021 | 5 470 |
| 2e trimestre 2021 | 5 310 |
| 1er trimestre 2021 | 5 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 8 920 |
| 2e trimestre 2025 | 8 810 |
| 1er trimestre 2025 | 5 940 |
| 4e trimestre 2024 | 7 620 |
| 3e trimestre 2024 | 8 700 |
| 2e trimestre 2024 | 8 600 |
| 1er trimestre 2024 | 6 260 |
| 4e trimestre 2023 | 7 570 |
| 3e trimestre 2023 | 8 680 |
| 2e trimestre 2023 | 8 120 |
| 1er trimestre 2023 | 5 720 |
| 4e trimestre 2022 | 6 840 |
| 3e trimestre 2022 | 8 370 |
| 2e trimestre 2022 | 7 880 |
| 1er trimestre 2022 | 5 130 |
| 4e trimestre 2021 | 6 470 |
| 3e trimestre 2021 | 7 610 |
| 2e trimestre 2021 | 4 190 |
| 1er trimestre 2021 | 2 560 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI80 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois12 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 80,1 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,1 % |
| CDD > 6 mois | 11,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,1 % |
- Moins d'un an94 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 93,8 % |
| 1 à 2 ans | 4,7 % |
| 2 à 4 ans | 1 % |
| 4 ans et + | 0,5 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens43 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,5 % |
| Employés non qualifiés | 3,6 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 43,2 % |
| Cadres | 2,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Préparer les élèves à des compétitions musicales
- Apprendre aux élèves à jouer d'un instrument de musique ou à chanter, en les guidant dans le développement de leur technique et leur interprétation musicale
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Expliquer les styles, genres, et l'histoire de la musique pour offrir une compréhension globale aux apprenants
- Surveiller l'acquisition des techniques de base
- Organiser des auditions et des concerts
- Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
- Encourager la créativité musicale des élèves
- Favoriser l'écoute et l'harmonie au sein d'un groupe musical
- Stimuler l'intérêt pour divers genres musicaux
- Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire
Management
- Promouvoir l'importance de la pratique régulière
- Préparer les élèves à des compétitions musicales
- Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
Conseil, Transmission
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Apprendre aux élèves à jouer d'un instrument de musique ou à chanter, en les guidant dans le développement de leur technique et leur interprétation musicale
- Concevoir des programmes d'enseignement adaptés aux niveaux et aux besoins des élèves
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encourager les élèves à participer à des concours et des spectacles pour les exposer à des expériences de performance
- Enseigner les concepts fondamentaux de la musique tels que le solfège, la lecture de partitions, le rythme, et l'harmonie
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les progrès des élèves et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
- Expliquer les styles, genres, et l'histoire de la musique pour offrir une compréhension globale aux apprenants
- Faciliter l'apprentissage de la lecture de partitions
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Organiser l'espace pédagogique
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Superviser les répétitions et les performances pour améliorer la compétence et la confiance des élèves
- Surveiller l'acquisition des techniques de base
Communication, Multimédia
- Organiser des auditions et des concerts
- Préparer et organiser des concerts, des auditions, et des examens de fin d'année
Création artistique
- Adapter des oeuvres musicales
- Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
- Encourager la créativité musicale des élèves
- Mettre en scène un spectacle
- Orchestrer une oeuvre musicale
- Organiser des ateliers de découverte d'instruments
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de musique pour l'enseignement
Maintenance, Réparation
- Réaliser les réglages ou la maintenance de premier niveau d'instruments de musique
Prévention des risques
- Respecter les normes de sécurité lors des événements
Logistique
- Programmer un tour de chant / concert
Communication
- Etablir des contacts entre les élèves et les professionnels lors des manifestations artistiques
- Favoriser l'écoute et l'harmonie au sein d'un groupe musical
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Stimuler l'intérêt pour divers genres musicaux
Organisation
- Agir face à des imprévus lors de performances
- Promouvoir la discipline et l'assiduité lors des cours
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Accordéon
- Xylophone, vibraphone
- Sélection de matériel pédagogique musical
- Batteries
- Guitare, basse
- Violoncelle
- Clavecin
- Clavier (instrument de musique)
- Contrebasse
- Cornet
- Basson
- Hautbois
- Trompette
- Cor
- Trombone
- Tuba
- Violon, alto
- Piano
- Synthétiseur
- Clarinette
- Orgue
- Djembé
- Flûtes
- Harpe
- Percussions, timbales
- Saxophone
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de professeur de musique
- Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique
Domaines d'expertise
- Musique Assistée par Ordinateur (MAO)
- Pratique d'instruments de musique traditionnelle
- Solfège
- Répertoire d'oeuvres contemporaines
- Histoire de la musique
- Pratique du chant
- Education musicale
- Répertoire d'oeuvres classiques
- Connaissance des théories musicales
Techniques professionnelles
- Adaptation de méthodes d'enseignement musical
- Lecture de partitions musicales
- Planification de leçons de musique
- Techniques de direction d'orchestre
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Etudiants
- Public scolaire
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- En contact avec du public
- En environnement bruyant
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Etablissement scolaire
- Institution culturelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Professeur / Professeure de musique | 2 650 € | 2,7 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Luthier / Luthière | 1 457 € | 0,2 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement | 3 901 € | 1,9 |
| Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers | 2 083 € | 0,1 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
| Musicien / Musicienne | 2 650 € | 0 |
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Facteur / Factrice d'instruments de musique anciens1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Luthier / Luthière1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement3 901 € net · 5 001 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse3 901 € net · 5 001 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Responsable programme enseignement supérieur3 334 € net · 4 274 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Orchestrateur / Orchestratrice2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Musicien / Musicienne2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Musicien intervenant / Musicienne intervenante
- Professeur / Professeure d'école nationale de musique
- Professeur / Professeure d'instrument de musique
- Professeur / Professeure de batterie
- Professeur / Professeure de chant
- Professeur / Professeure de clarinette
- Professeur / Professeure de flûte
- Professeur / Professeure de formation musicale
- Professeur / Professeure de guitare
- Professeur / Professeure de jazz
- Professeur / Professeure de Musique Assistée par Ordinateur - MAO -
- Professeur / Professeure de percussions
- Professeur / Professeure de piano
- Professeur / Professeure de saxophone
- Professeur / Professeure de trompette
- Professeur / Professeure de violon
- Professeur / Professeure de violoncelle
- Professeur / Professeure en direction d'orchestre d'harmonie