Fiche ROME B1505
Luthier / Luthière
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 457 €
Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
40
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le luthier fabrique, répare et assure la maintenance des instruments à cordes pincées tels que les guitares, et des instruments à cordes frottées du quatuor, tels que les violons. Conçoit et fabrique des instruments de musique à cordes de manière artisanale ou semi-industrielle Sélectionne des matériaux de qualité pour la construction et la réparation des instruments Effectue des réglages et ajustements pour optimiser la sonorité des instruments Collabore avec des musiciens pour adapter les instruments à leurs besoins spécifiques Peut se spécialiser dans un type d'instrument, comme la guitare électrique ou le violoncelle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Facteur / Factrice d'instruments à clavier. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
- Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal | 1 463 € (1 875 € brut) | 1 451 € (1 860 € brut) | 1 457 € (1 868 € brut) |
| Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal | 1 744 € (2 236 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 004 € (2 569 € brut) |
Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 457 € (1 868 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 270 |
| 4e trimestre 2025 | 260 |
| 3e trimestre 2025 | 270 |
| 2e trimestre 2025 | 260 |
| 1er trimestre 2025 | 280 |
| 4e trimestre 2024 | 300 |
| 3e trimestre 2024 | 290 |
| 2e trimestre 2024 | 290 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 320 |
| 3e trimestre 2023 | 320 |
| 2e trimestre 2023 | 320 |
| 1er trimestre 2023 | 320 |
| 4e trimestre 2022 | 340 |
| 3e trimestre 2022 | 320 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 300 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 300 |
| 1er trimestre 2021 | 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accorder un instrument de musique
- Concevoir un instrument de musique
- Tester la résonance et l'équilibre tonal des instruments
- Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Régler la sonorité d'un instrument de musique
- Utiliser des outils de lutherie traditionnels et modernes
- Entretenir un instrument de musique
- Evaluer et ajuster la tension des cordes pour une sonorité en accord avec la demande du musicien
- Réparer un instrument de musique
- Gérer le stock de matériaux
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Communiquer avec les clients sur les spécifications des instruments
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Former des apprentis sur les techniques de facture instrumentale
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Accorder un instrument de musique
- Concevoir un instrument de musique
Recherche, Innovation
- Tester la résonance et l'équilibre tonal des instruments
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
- Assurer la finition esthétique des instruments à cordes
- Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
- Innover dans les techniques de montage pour améliorer la résonance
- Optimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'intervention
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Préparer l'instrument de musique : procéder aux opérations de réglage, d'accord ou d'harmonisation
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Régler la sonorité d'un instrument de musique
- Sélectionner des bois adaptés à la fabrication d'instruments
- Utiliser des outils de lutherie traditionnels et modernes
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes acoustiques des instruments
- Entretenir un instrument de musique
- Evaluer et ajuster la tension des cordes pour une sonorité en accord avec la demande du musicien
- Restaurer des instruments anciens
- Réparer un instrument de musique
Qualité
- Contrôler la qualité acoustique des bois utilisés
Gestion des stocks
- Gérer le stock de matériaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Expertiser, estimer un objet d'art
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
Relation client
- Communiquer avec les clients sur les spécifications des instruments
- Fournir un service de qualité
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Argumenter sur le choix des matériaux auprès des clients
- Promouvoir les instruments de musique auprès des professionnels
- Vendre ou louer des instruments de musique
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Développement des compétences
- Développer ses compétences en acoustique musicale
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Accessoires de musique (clé, anche, archet)
- Guitare, basse
- Violoncelle
- Caractéristiques des bois pour la lutherie
- Contrebasse
- Viole de gambe
- Caractéristiques des instruments de musique
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Violon, alto
- Colles utilisées en lutherie
- Maîtrise des outils de lutherie spécifiques
Certifications et habilitations
- CAP assistant luthier du quatuor
- BMA spécialité technicien en facture instrumentale option guitare
Domaines d'expertise
- Organologie
- Recherche musicale
Techniques professionnelles
- Lecture de partitions musicales
- Techniques de diagnostic des problèmes acoustiques
- Techniques de réglage sonore pour instruments
- Techniques de ciselure
- Techniques d'ébénisterie
- Techniques de collage
- Techniques de restauration
- Techniques de montage de cordes
- Techniques de chaudronnerie
- Techniques de tension de cordes d'instruments
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Luthier / Luthière | 1 457 € | 0,2 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavier | 1 457 € | 0,5 |
| Directeur / Directrice d'établissement culturel | 3 249 € | 3,5 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Chargé / Chargée de développement culturel | 3 249 € | 0,1 |
- Facteur / Factrice d'instruments de musique anciens1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Facteur / Factrice de percussions1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Facteur / Factrice d'instruments à clavier1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Facteur / Factrice d'instruments à vent1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice d'établissement culturel3 249 € net · 4 166 € brut3,5 offres pour 1 demandeur
- Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art3 249 € net · 4 166 € brut
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de développement culturel3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Archetier / Archetière
- Facteur / Factrice d'instruments de musique à cordes
- Facteur / Factrice de harpes
- Facteur / Factrice de violons
- Luthier / Luthière de harpes
- Luthier / Luthière de violons
- Luthier / Luthière du quatuor
- Luthier / Luthière guitare
- Luthier / Luthière guitare électrique
- Restaurateur / Restauratrice d'instruments à cordes